咸阳市秦都区上林街道卫生院
发布时间：
2023-03-09 10:59
| 单位名称 | 咸阳市秦都区上林街道卫生院 | |
| 宗旨和业务范围 | 为人民身体健康提供医疗和预防保健服务。医疗<常见病多发病诊治、院前急救>、恢复期病人康复、预防保健、卫生管理与监督。 | |
| 住所 | 陕西省西咸新区沣东新城沣东街道办事处黄家寨村 | |
| 法定代表人 | 赵纯妮 | |
| 开办资金 | 128万元 | |
| 经济来源 | 财政补助 | |
| 举办单位 | 陕西省西咸新区沣东新城管理委员会 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 317.17万元 | 381.63万元 | |
| 网上名称 | 咸阳市秦都区上林街道卫生院.公益 | 从业人数 16 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2022年，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，无涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2022年度，我单位在西咸新区社会事业服务局的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，按照核准登记业务范围开展活动，主要做了以下几个方面的工作：一、开展主要工作情况:1、按照社会事业服务局安排部署，我院抽调门诊医务人员及公卫人员、各村乡医46人组成4个家医团队为群众上门进行健康体检、用药指导等，并将团队照片电话予以公示，方便群众咨询服务；同时加大健康教育宣传力度，提高全民的健康保健意识，通过以上举措使我辖区人民群众切实享受到国家的惠民政策。2、为了积极推动中医药工作，我院中医科现有中医师2名，中医科目前开展项目有：三伏贴，针灸，中医推拿，理疗，正骨，刮痧，艾灸，小针刀，刺血疗法，术后功能康复训练等等。3、2022年我院在居民建档、计划免疫、慢性病管理、传染病防控等国家基本公共卫生服务工作中,在保证目标任务完成的同时注重两个强化:一是真实，二是创新。强化真实就是公卫服务的底子要清、服务群众的工作要真。服务的内容要实、要细;强化创新就是要在繁杂的公卫工作中，提高公卫工作的实绩和效率。4、我们在做好公卫工作的同时,大力抓好基本医疗,狠抓医疗质量安全，制定了医疗安全工作制度,对本周、本月的病历处方.护理记录进行自查、互相查、院领导抽查等方式杜绝医疗安全隐患的发生，激发了全院职工的工作热情，促进了医院工作作风的较大转变和服务质量的提高。二、社会效益:2022年辖区65岁以上老年人5691人，建档5691人，本年度已完成体检4075人，体检率71.6%,B超检查3966人，胸片检查2163人；高血压4081人，规范管理2626人，体检2134人；糖尿病1385人，规范管理882人，体检711人。重症精神病规范管理184人，本年度已完成体检41人。2022年孕产妇健康管理1217人，产后访视1208人，产后访视率100%。为辖区目标人群1217人发放叶酸1374瓶。全年新生儿1217人，新生儿产后访视1188人，访视率97%，系统管理99人，管理率99%,,高危儿管理人数35人，管理率100%。卫生监督协管工作：通过对辖区47家医疗机构、25家生活饮用水，13家学校，13家幼儿园、65多家公共场所进行了督导检查，1-12月开展巡查550次。卫生监督协管例会培训4次，宣传（7+1项目法规）各2次。根据上级文件，今年还开展了6次专项整治活动。加强了监督检查和专项整治活动，杜绝了公共卫生场所、医疗市场的卫生安全隐患，确保了广大人民群众的利益和生命安全。全年门诊人次24592人次，医疗总收入 693.98万元，其中治疗收入6.65万元，化验收入0.23万元，检查收入0.07万元，药品收入35.47万元，疫苗收入670.29 万元。三、存在的问题及整改措施：1、随着群众对健康需求的逐步提高，我院骨干医师少，环境简陋，仅仅开展门诊医疗，造成群众对医院的信任度大打折扣，临床业务处于下滑状态。2、公卫人员以临聘人员居多，流动性大，不固定。人员业务水平不够，业务能力有待学习提高。3、卫生院内部从上到下缺乏制度性的激励与约束机制，领导层缺少创新意识，管理水平不高，管理机制不活，一般职工安于现状，坐等病人上门服务，不愿改革，不愿竞争。针对以上问题，积极组织医务人员开展业务能力培训，积极提高业务水平及服务态度；针对卫生院环境问题，我院新院将于2023年中旬投入使用。四、下一步工作打算:1、加强人才培养、壮大卫生队伍。新院即将投入使用，人才是卫生院得以生存和发展的重要因素，下一步我院将和西咸中心医院建立紧密型医联体，将会对我院医护进行分批轮训，邀请上级专家定期来院坐诊，实现上级专家与我院帮、扶、带的模式，逐步提高整体业务水平，吸引广大患者来院就诊。2、继续以基本医疗为基础，以公共卫生工作为核心，将公卫工作重心下移，加强对公卫专干及各村乡医的督导培训，使各项公卫工作落到实处。3、进一步完善院内绩效考核制度，实行“定人员，定任务，定职责，定出勤，定效益”的奖勤罚懒制度。调动广大干部职工的竞争力和积极性。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 医疗机构执业许可证，有效期限自2019年05月20日至2024年05月19日。 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |