蒲城县城关初级中学
发布时间：
2023-03-09 09:14
| 单位名称 | 蒲城县城关初级中学 | |
| 宗旨和业务范围 | 实施初中义务教育，促进基础教育发展。初中学历教育。 | |
| 住所 | 蒲城县尧山街西54号 | |
| 法定代表人 | 温铁军 | |
| 开办资金 | 1000万元 | |
| 经济来源 | 财政补助 | |
| 举办单位 | 蒲城县教育局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 1532.3万元 | 1826.5万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 241 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2022年，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2022年度，我单位认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律法规、政策，按照核准登记业务范围开展活动，主要做了以下几个方面的工作：具体业务开展情况学校继续推行“名师引领下的学部制管理”。教学处设立两个学部，部长分别由市级以上的名师、骨干和教学能手担任，每个学部拥有独立的师资，系统安排独立管理，指导教研组抓落实，推进学校教研教改工作。引导教师关注课堂教学，扎实落实课程改革的各项要求，充分落实学生主体地位，提高课堂教学效率。抓备课、抓听课，抓领导包年级下组，抓作业，提倡分层布置作业。落实了《领导巡课制度》和《值周领导巡查制度》，注重了学生帮扶、提优、转差工作，积极组织教师参加各级组织的教学研究、课题试验和教学比武活动，多角度、多形式地开展教师培训、教学研究，不断提升教师的教育理论水平和教学业务能力。学校注重精细化管理，常常要求大家把“小事做细，细事做精”，首先，从目标抓起，细化目标，层层签订目标管理责任书；其次，组织上抓起，实行岗位责任制，做到分工明确，使各项工作、活动之间和谐同步，再次，明确责任，责任到人，实行谁分管的部分谁负责，谁的岗位谁负责，谁的班级谁负责，谁的课堂谁负责的岗位责任制，最后要求各项工作日日清。学校的精细化管理有效实施优化了我校的管理品质，提高了管理的效能，进而提升了我校的教育率力。二、取得的社会效益成绩只代表过去，荣誉催人奋进，2022年我校被蒲城县教育局评为“教育教学规范管理先进单位”、“质量提升先进集体”、“信息化工作先进单位”、“目标责任考核先进单位”“平安校园建设先进单位”等荣誉称号；被蒲城县公安局重泉派出所评位“警校共建单位”；我校任亚茹老师被蒲城县教育局评为“模范班主任”；刘萍老师被蒲城县教育局评为“师德标兵”；唐亚芹老师北蒲城县妇女联合会授予“巾帼建功”标兵荣誉称号。三、存在问题和改进措施（一）存在问题1.学校管理制度仍需继续完善，过程性管理的要求仍需细化。2.师资力量需要进一步加强。鼓励教师学历提升培训，提升研究生学历教师比率；补充信息技术学科教师。3、改善教师办公条件和学生教室。（二）改进措施1.迅速整理问题台账，分析原因，查找差距，排出日程，限期整改。2.不断加大学校办学条件改善，满足学校发展需要。3.瞅准教师发展重心，提升高学历教师数量，四、下一步工作计划我校2022年度的办学中，目标明确，管理规范科学，工作务实创新，教育教学质量稳步上升，办学条件设施不断改善，多次受到上级的肯定和表彰，产生了较好的社会效益。今后，我们决心在教育局的正确领导下，进一步更新理念，强化管理，振奋精神、抢抓机遇，同心同德、拼搏进取，为开创学校发展的新局面再添新力！以更优异的成绩来感谢各级领导和社会各界的关心支持，为蒲城教育做出更大贡献，谱写更加辉煌的篇章！ | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |