铜川市耀州区瑶曲镇瑶曲初级中学
发布时间：
2023-03-07 15:57
| 单位名称 | 铜川市耀州区瑶曲镇瑶曲初级中学 | |
| 宗旨和业务范围 | 实施中学初级阶段义务教育促进基础教育发展负责初中阶段学历教育 | |
| 住所 | 铜川市耀州区瑶曲镇瑶曲村 | |
| 法定代表人 | 肖彬 | |
| 开办资金 | 69.38万元 | |
| 经济来源 | 财政拨款 | |
| 举办单位 | 铜川市耀州区瑶曲镇人民政府 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 704.58万元 | 988.5万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 34 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2022年，我校能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，全年无变革登记情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2022年，我校上下齐心，持续推进职薪绩效改革工作，全面落实国家“双减”政策和“五项管理”要求，有序开展课后服务工作，常态化抗击新冠疫情，不断优化学校各项规章制度，全面提高工作质量，顺利完成了各项工作任务。现将主要工作总结如下：一、业务活动开展情况（一）党建领航，师德铸魂，全面加强教师队伍建设。建设一支师德高尚、业务精湛、甘于奉献的教师队伍是学校工作的前提和保障，为此我们加强了学校党组织建设，强化政治引领加强学校综合管理，从严要求、依法治校、民主管理、责任落实；加强教师队伍建设，职业道德与教学能力并重，为创建标准化管理学校而努力。（二）扎实推进职薪绩效改革试点工作，狠抓教育教学管理。持续做好职薪绩效改革工作，加强学校管理，努力提高学校的教育教学质量和办学水平。为了做好试点工作，认真学习和领会市、区有关职薪绩效改革工作的文件和会议精神，坚持问题导向，始终用改革的思想统揽学校各方面的工作，转变思想、完善制度、狠抓教育教学管理，改革试点工作推进平稳，成效显著。（三）加强安全教育与管理，促进平安和谐校园建设。围绕校园安全，全校齐心协力，以树立安全意识为主线，以强化层层管理责任制为核心，以落实具体措施为重点，全面排查、清理和整顿校园内外不安全因素，努力创建一个管理有序、防控有力、环境整洁、校风良好的安全校园。（四）努力提升办学条件，改善师生生活环境。我校地处山区，基础设施相对薄弱，我们对照校园面貌陈旧、办学条件差等工作短板，对学校的基础设施进行维修改造。7月份新建教学综合楼项目顺利竣工，至年底所有基础设施已完善，正常投入使用。5月中旬顺利完成学校清洁能源改造项目，确保校园冬季供暖正常，进一步改善了学校办学条件，提升了学校整体形象。取得的社会及经济效益一年来，在全校教职工的辛勤努力下，我校教育教学工作取得了可喜的荣誉和成绩：张浩锋、袁恺老师分别荣获华光奖二等奖、三等奖；郎亮亮、司马鹏飞老师在耀州区2022年中小学教师课堂教学创新大赛中获二等奖；肖云、崔赵楠老师在耀州区“传承红色基因阅读红色经典”主题月征文比赛中荣获优秀指导教师称号。陈依帆等3名学生被评为市级、区级三好学生及优秀学生干部等荣誉称号。学校被耀州区区委区政府评为初中质量综合评估“二等奖”，被授予铜川市2022年度“市级绿色校园”称号、被陕西省爱国卫生运动委员会评为“省级卫生先进单位”等荣誉称号。三、存在问题与改进措施2022年我校的各项工作虽然取得了一定成绩，但仍存在问题和不足。一是在德育工作上，过程还不是十分具体，个别班级管理不到位，教育方式有待转型。二是在教学工作上，常规管理有些细节待改进，教研专题研究力度还不够，部分教师教改意识不强，学校“名师效应”有待凸现。针对以上短板问题，学校在德育工作中把德育活动的过程性管理作为重点努力加强，同时充分发挥职薪绩效改革优势提升班主任工作实效，加强班级管理。另一方面积极挖掘教师资源，开展以老带新教师帮扶活动，注重教师教学研究，增强教师教改意识，提升教师队伍质量。四、2023年工作计划1.持续扎实推进职薪绩效改革工作，推进学校科学化、规范化、精细化管理。2.选派精兵强将、精心安排，认真组织好毕业班工作，争取2023年中考再创新辉煌。3.加强教师培训工作，积极组织教师参加上级组织的各类培训学习，认真开展校本培训，带动教师队伍的健康成长，以“出名师、创名校”带动学校教育教学水平的提升。4.积极推进高效课堂建设和校本研修工作，努力提高教育教学质量。5.做好双减工作，落实双减的各项政策，开展好课后服务工作，加大宣传，大力推进学校管理工作走上良性循环的道路，努力提高办学水平。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 2022年9月，我校被耀州区区委区政府评为初中质量综合评估二等奖。 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |