铜川市耀州区小丘中心卫生院
发布时间：
2023-03-07 15:46
| 单位名称 | 铜川市耀州区小丘中心卫生院 | |
| 宗旨和业务范围 | 救死扶伤，实行革命的人道主义，时刻为患者着想，全心全意为人民健康服务。业务范围：综合医疗，预防保健 | |
| 住所 | 小丘镇小丘街 | |
| 法定代表人 | 杨昭荣 | |
| 开办资金 | 816万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 铜川市耀州区卫生局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 1121.6万元 | 1238.8万元 | |
| 网上名称 | 铜川市耀州区小丘中心卫生院.公益 | 从业人数 96 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2022年。能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 一、开展业务活动（一）重视党建、医德医风建设及加强医院文化建设工作。1、2022年7月1日，为隆重庆祝党的生日、迎接党的二十大的胜利召开，照金人民医院党总支部前往咸阳马栏革命旧址，开展了“庆七一喜迎二十大传承红色基因”教育活动。2、结合“我为群众办实事”实践活动，举办了两场大型义诊活动。2022年6月25日，省委老干部局、省老区建设促进会开展“守护人民健康服务老区百姓”健康义诊活动走进小丘镇，既增强了群众的健康意识，又让广大群众拥有更多的获得感和幸福感；2022年7月24日，举办了“学党史悟思想践初心下乡义诊暖民心”主题党日活动。（二）注重医院文化建设，强调人文关怀。利用网络、大厅电视及各种平台宣传我院发展及医疗信息。报送出工作通讯12期，及时将医院的工作动态，职工的良好精神风貌及时展示给外界，使医院公众号成为了医院的一扇窗口，2022年累计阅读量达22000余人次；制作宣传短视频4个，累计观看量达25000余人次，既提高了职工的爱岗敬院意识，也促进了患者及社会对我院的了解和认知，树立了医院良好的社会形象；在医院工会支持下，办公室与护理部积极筹备，全院职工积极参与，成功举办了5.12国际护士节活动，丰富了职工的文体生活，调动了工作的积极性；2022年6月3日，恰逢农历端午节，我院为不能回家过节的住院患者精心准备了粽子，让每位患者在医院都能感受到暖心、舒心和安心。（三）积极做好新冠肺炎疫情常态化防控工作。按照上级疫情防控管理部门要求，积极落实各项防控措施。一是制度流程制定。一年来医院相继制定和修订了新冠疫情医院感染防控相关制度、流程、预案等20余个，为疫情防控提供制度支撑；二是强化防控培训工作。参加国家、省、市新冠疫情防控视频会议、培训20次；医务科、控感科开展新冠肺炎的诊疗方案及实时更新的防控方案培训12次。三是市外支援工作。医院根据市卫健委的安排先后派出近20名医务人员支援西安市、宝鸡市、榆林市榆阳区疫情防控工作。四是物资保障工作。医院通过各种渠道全力采购，调配所需应急物资。另一方面对全院防护物品进行统一管理，建立出入库管理台账，确保科学防护，有效利用，避免浪费。同时，积极争取上级主管部门的支持，确保防护物资储备量足够一个月使用量；五是核酸检测工作。我院承担着小丘镇及照金镇辖区群众和照金高速路卡口、收费站、各企事业单位的重点人群核酸检测任务，2022年累计采样检测达670628人次。六是临时医疗救治点工作。2022年12月，随着国家疫情防控优化政策的调整和出台，医疗机构面临巨大的压力，因此12月我院被确定为亚定点医疗救治医院，承担铜川市新冠病毒感染轻症患者的救治任务，历时18天完成了46名患者的痊愈出院。随后及时恢复正常的诊疗业务，并竭尽所能接诊发热患者，安全度过了新冠感染高峰期。（四）加强人才培养，为医院发展提供技术支撑。自成为铜川市人民医院的对口帮扶单位以来，我院定期选派业务骨干到上级医院学习，时间3-6个月不等，2022年累计外派学习人员8人次。同时市人民医院也根据我院需求派出专家到我院进行帮扶，先后向我院派出B超，外科、胃镜、心内、麻醉、疼痛、神内、神外、五官等专科的业务骨干常驻我院，这些专家参与日常查房，并指导诊疗计划，帮助处理外伤病人及手术病人。（五）重视基本公共卫生服务工作2022年共截止2022年12月31日，全镇共建居民健康档案纸质24303人，电子档案录入24303人，建档率100%，2022年对65岁重点人群进行了信息更新，全部标注色标重点管理，重点人群为红色，共计170人，次重点人群为黄色，共计608人，一般人群为绿色，共计2995人，均建立监测台账。采取发放宣传资料、开展健康宣教，设置宣传栏等方式，对重点人群和重点疾病开展健康教育和健康促进工作，2022年共举办知识讲座162次，健康咨询活动9次，发放宣传折4689份，更换宣传栏内容162次,全部录入省公卫信息系统；全年新冠疫苗接种共计12994针次，免疫规划疫苗共接种3561剂次，二类苗接种718剂次。均无疫苗接种后异常反应和预防接种事故发生。落实疫情报告管理制度，传染病及时报告率，审核率100%，无甲类传染病突发公共卫生事件和传染病漏报情况，所有传染病均得到了及时有效处置，2022年共网报传染病4例，规范处置4例。2022年全镇共登记管理0-6岁儿童1413人，提供中医药健康管理523人，对学龄前儿童665人进行了体格检查，视力保健1413人，省级营养包累计发放2600余盒，免费检查项目质量和覆盖率进一步提高；落实产前体格检查和妇科检查，全镇2022年产妇117人，管理访视率100%；全面落实35岁以上居民首诊测血压制度，及时维护及更新慢病人群档案，定时开展体检、随访工作，2022年共登记管理高血压患者2224例，糖尿病患者678例；2022年管理174人，建档案174人份，随访174人，管理率100%完成了对全镇卫生协管服务单位的建档工作和每季度巡查工作，对全镇39家服务对象进行了全覆盖；2022年在管结核病12个，推介51人；全镇常住65岁老年人3552人，健康管理2855人，管理率达80%，提供健康指导及中医药服务2576人；全面开展家庭医生签约服务工作，团队由第一村医、镇卫生院签约医生、乡村医生组成，制定了签约计划及方案，各个团队深入到各村每家每户开展家庭医生签约服务工作；坚持落实分级诊疗制度，开展对重点人群健康教育及医疗救治工作。2022年共完成签约4620户17454人，重点人群签约率83%，一般人群签约率56%，发放健康教育处方6种5000余份。二、取得的主要社会经济效益：1、全年门诊共接诊13413人次；2、入院患者1036人次；出院患者1027人次；手术例数47例；接生新生儿2人；120共出车130人次，转院39人次。3、医技科室：B超检查3074人次，B超体检4453人次；心电图检查1809人次，心电图体检3753人次；CT检查2122人次；DR检查1945人次；住院检测10117人次，门诊检测2341人次，核酸检测量670628人次。4、药剂科：本年度销售药品金额为213万元，门诊处方量9992张，其中中药饮片处方1143张，中成药处方3899张，西药处方4950张；全年平均药占比43%；购进药品种类共691种，中药425种，西药266种；其中国家基本药物634种，全年基本药物使用占比75%。5、医保工作：住院：城镇职工住院：13人次，医保报销29385元；城乡居民住院：917人次，医保报销1767421元，医疗救助460522元，大病保险105174元。门诊：职工居民门诊6929人次，报销376061元；职工居民慢病491人次，报销78666元；城乡居民两病95人次，报销4473元；申办两病共258人次，其中高血压病233人次，糖尿病25人次。6、财务：全年医院收入1235.47万元，其中医疗收入558.16万元、公卫收入200.34万元、其他收入476.97万元。三、存在问题1、职工思想观念还存在较大的差异，部分职工进取意识不强，工作劲头不足。2、医院文化氛围不浓厚，综合能力竞争力不足，病源质量偏低，导致部分业务能力萎缩，竞争力弱。专科建设缺乏后劲，中医药特色优势不突出，导致医院专科不突出，综合跟不上的局面。3、专业技术人才队伍仍然没有摆脱青黄不接的局面，加大人才的引进和培养力度。4、医院基建、信息化建设资金缺口较大。住院楼建设项目施工方出于医疗机构的特殊性，虽已交付使用，但还有大部分工程款未支付。四、改进措施1、需要加强职工的教育管理，提高思想服务意识。2、还需进一步拓宽服务范围，增强业务能力。3、下一步拟加大人才招录力度。4、急需上级各方面的资金支持。五、下一步计划回望过去，轻舟已过万重山，立足当下，新的征程已经开启，我们要始终保持逢山开路，遇水架桥的闯劲，始终保持直挂云帆济沧海的魄力，始终保持滴水石穿，持之以恒的韧劲。人不可无志，人不能没有追求，没有追求就丧失了前进之动力，失去了生命之价值，生命的价值不在于成功的那一刻，而在于为成功而奋斗的历程之中，幸福不是躺在那享受，幸福就是奋斗，成年人的世界没有容易两个字，哪有什么无心插柳，都是努力过后的水到渠成。展望未来，让我们站在新的起点，医院的发展靠的是一代代丘医人源源不断的接续奋斗，而不是一代人的百米冲刺，未来是属于今天在座的每一位，让我们务实拼搏、满怀激情、乘势而上，以更加饱满的热情、更加高昂的斗志、更加坚定的信心，向着更远大的目标前进！一是抓医疗工作。针对部分业务科室能力萎缩，特色专科不突出问题，2023年群策群力，通过“引进来”和“送出去”的模式，加强人才培养力度，提升专科服务能力。二是抓乡医工作，变被动要求为主动服务，服务好辖区村民，不负群众信任！三是抓上下两院区协调工作，加大资源共享和人员交流的力度，促使医院更好的发展。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |