宜君县人才交流服务中心
发布时间：
2023-03-07 10:15
| 单位名称 | 宜君县人才交流服务中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 依法对全县人才市场各种行为进行监督检查，为各类人才提供档案保管、人事代理及相关服务 | |
| 住所 | 宜君县宜阳北街 | |
| 法定代表人 | 刘艳 | |
| 开办资金 | 2万元 | |
| 经济来源 | 全额预算管理 | |
| 举办单位 | 宜君县人力资源和社会保障局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 2万元 | 2万元 | |
| 网上名称 | 宜君县人才交流服务中心 | 从业人数 6 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2022年。能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2022年度，我中心在县人社局的坚强领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，按照核准登记业务范围开展就业创业活动，主要做了以下几个方面的工作。开展业务活动情况一是县今年回原籍报到的高校毕业生，我们提早摸底，做好这项工作的前期准备工作，为了方便毕业生报到，我中心在毕业生报到前，在网站上发布、公告栏张贴《高校毕业生报到免费托管档案工作流程》、《办理见习生活补贴所需资料》，发放就业政策宣传材料《铜川市高校毕业生就业政策》。为了更好的与毕业生沟通，向他们传达招聘信息，我们创建了“宜君县高校毕业生服务群”；二是做好青年就业见习工作。按照《陕西省人力资源和社会保障厅陕西省财政厅等部门<关于实施陕西省青年见习三年计划>的通知》、《铜川市人民政府关于做好当前和今后一个时期促进就业工作的实施意见》（铜政发〔2019〕4号）要求，办理见习的人员类别扩大为已登记的其他16-24周岁的失业青年也可办理见习补贴；三是我中心通过不定期对见习单位检查和对见习人员电话抽查，以及每月20日至月底到我中心进行现场指纹签到等方式，加强对见习生的管理，防止挂名现象发生。对无故不签到人员停发当月见习生活补贴。取得的社会经济效益一是今年免费为回原籍报到的毕业生办理档案接收手续350人：其中普通高校毕业生318人（研究生11人，本科174人，大专133人），五大生4人及人事代理28人;剩余邮寄档案65份（共接收邮寄档案163份）；办理档案转出手续127人；开具各类证明86份,补充各类档案资料43份，查阅档案89人次；二是共征集见习单位55个，岗位312个，83人参加青年就业见习。为加强对见习生的管理，防止挂名现象发生，我中心采取定期与不定期的检查，并每月要求见习生进行指纹签到，以及次月5日前报送上月考勤表。2022年为见习生购买人身意外伤害保险2.675万元，发放见习生活补助65.64万元；三是对登记的高校毕业生分类整理，了解个人简历，求职愿望，建立动态台账。通过电话、建立QQ群、入户等多种方式了解高校毕业生的求职状况。全年推介就业信息50余次，用工需求岗位20000余个。存在问题及整改措施一是工作人员少，跟踪回访工作量大任务重，不能及时跟踪回访；二是岗位信息资源少，在跟踪回访时不能及时提供最新岗位信息。整改措施：一是做好2022年毕业生报到、档案的存放、高校毕业生实名信息登记等工作。二是继续做好高校毕业生跟踪服务工作。并做好跟踪回访记录。全面了解高校毕业生就业服务需求，以此有针对性地进行就业服务，不断提高就业服务工作的质量和效果。四、下年工作打算一是做好2023年毕业生报到、档案的存放、高校毕业生实名信息登记等工作；二是继续做好高校毕业生跟踪服务工作。并做好跟踪回访记录。全面了解高校毕业生就业服务需求，以此有针对性地进行就业服务，不断提高就业服务工作的质量和效果；三是继续做好2023年青年就业见习和见习生日常管理工作；四是不断探索流动党员的有效管理方法，加强流动党员的日常管理。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |