潼关县就业培训中心
发布时间：
2023-03-07 09:14
| 单位名称 | 潼关县就业培训中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 负责全县农村剩余劳动力、城镇各类无业、失业人员和大学生的技能培训和创业培训 | |
| 住所 | 潼关县民生街 | |
| 法定代表人 | 薛江斌 | |
| 开办资金 | 25万元 | |
| 经济来源 | 财政补助 | |
| 举办单位 | 潼关县人力资源和社会保障局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 36.09万元 | 36.33万元 | |
| 网上名称 | 潼关县就业培训中心.公益 | 从业人数 5 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2022年能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》以及《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记事项，没有违法违规情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2022年，在局领导的关心支持帮助下，就业培训中心以“高效、务实、创新”为开展培训工作的原则，以提高劳动者技能水平为目的、以为就业困难群众服务为重点，在培训开发、课程设计、培训内容及内部管理等方面取得了长足发展，现将全年工作总结汇总如下：一、开展主要工作情况2022年度，就业培训中心共开展各类培训10期12班次，共计培训学员391人，贫困劳动力19人，完成全年培训任务的130%。其中育婴员技能培训3期3个班次，共培训学员81人，贫困劳动力1人，实现就业42人，电焊技能培训1期1个班次，培训学员23人，实现就业5人，园艺工技能培训1期1个班次，培训学员50人，贫困劳动力11人，实现农业就业50人，开展创业培训4期4个班次，培训学员100人，培训劳动力7人，其中线上培训2期两个班次培训学员50人，开展保育员企业在职职工培训1期3个班次，培训学员137人，进行技能鉴定137人，实现就业102人。培训中心还配合就业局劳动力市场和职业介绍所等部门参加各种类形的现场招聘会3期，帮助多名农村剩余劳动力和名城镇失业人员实现就业，同时还吸纳6名就业见习人员进行了为期半年的就业见习工作。取得的社会、经济效益在开展的各类培训活动中，我中心特别注重培训的针对性和适用性:就准备参加劳务输出的农民工而言，培训的内容，主要是针对农民处出务工的思想顾虑多，缺乏处出打工基本常识的特点，把培训的重点放在思想发动、政策宣传、务工指南和依法维护自身合法权益等方面;就外出务工有一定经验的外出务工人员，我们主要针对其外出务工愿望强烈，但职能技术素质相对较低的特点，把培训的重点放在提高技能素质方面，并加强与劳务输出工作机构的联系，随时掌握用人单位的实际需求，根椐用人单位要求，有针对性的组织学员受训，做到学有所用，培训一人可以就业一人;就下岗失业人员而言，培训中心主要针对下岗失业人员年龄偏大、文化偏低、就业再就业困难的特点，把培训内容的重点放在就业再就业优惠政策的宣传、自主创业基础知识、衡接社会保险关系等方面，并积极联系各大城市职业介绍所及相关企业，尽最大努力为学员开发就业岗位。培训中心的工作不仅得到了上级业务主管部门的高度重视，也得到了广大参训人员的高度评价。每期培训班结束时收集的意见反馈，大多数参训学员都觉得这些培训办得很及时、必要，不仅有针对性，还有适用性，希望就业培训中心的工作越办越好。在注重开展培训的针对性和适用性的同时，我中心还重点抓好了培训资料的更新和改进。一是不断加强培训资料的专业化、标准化，做到从内容到形式的充实、详尽和高质量;二是在以往培训课程理论体系的基础上，突出了实际操作过程中的实务与适用;三是增加案例、案情解析比重，紧密联系培训对象需要解决的问题，请专业部门的专业人员集中答疑。收到了良好的效果。我们还在做好这些工作的同时，自主编制了《育婴员培训教材》、《外出务工指南》、《禁毒宣传》等小册子，每期培训班还设置了专门的自测题，调动学员参训的积极性，受到学员的普遍欢迎。三、存在问题和整改措施1、存在的问题在培训工作中，我们深切的感受到，培训工作是培训他人，更是培训自己。每一期培训班，我们都要与方方面面的人士打交道，不光对自己的业务素质、思想素质、社交能力和课程安排设计等方面需要有较高的要求，更关键的是，如何处理好各种复杂问题和社会问题，对培训中心的全体教职员工是个极大的考验。另一方面，基础设施、教学设备、师资力量等方面也需要加强和充实。2、整改措施我们将从加大培训中心资金投入、充实师资力量和不断提高都职工业务教学水平入手，继续强化与各部门的分工协调，花大力气，把就业培训工作提高到一个新的水平。四、下一步工作计划下一年度，就业培训中心的主要工作，将紧盯用工市场需求，密切联系南方各大用人用工城市职介机构，做好市场调研，不断开发新的培训项目和课程，更加突出专业化，及时总结培训的得失、工作的经验教训，制定更加合理的制度，采取更好的方式方法，百尺竿头更进一步，把明年的培训工作更上一个新台阶。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |