潼关县中医医院
发布时间：
2023-03-06 15:53
| 单位名称 | 潼关县中医医院 | |
| 宗旨和业务范围 | 为人民身体健康提供医疗与护理保健服务。医疗护理，医疗教学；医疗研究，卫生医疗人员培训；卫生技术人员继续教育；保健与健康教育 | |
| 住所 | 潼关县中心街东段 | |
| 法定代表人 | 王鹏 | |
| 开办资金 | 708万元 | |
| 经济来源 | 财政补助 | |
| 举办单位 | 潼关县卫生和计划生育局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 2627万元 | 3881万元 | |
| 网上名称 | 潼关县中医医院.公益 | 从业人数 206 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2022年,能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2022年度，我单位在县卫健局的领导下，认真贯彻落实《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，严格执行本单位章程，按照核准登记的宗旨业务范围开展活动，规范使用证书。现将一年来的履职情况公示如下：开展主要工作情况今年以来，我院始终把迎接二十大、学习贯彻党的二十大精神作为首要政治任务，以“深入学习党的二十大精神，推动医院新发展”为主题，学习领会党的二十大报告精神，切实用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。认真完成县委巡察组安排布置的各项工作任务；针对巡察反馈意见，制定了切实可行的整改方案、限期销号。二、乡村振兴，助力社区发展通过“党建+乡村振兴”工作思路，建立以支部领导班子为主导的帮扶工作机制。积极参与包联社区活动，提供帮扶资金2万元并组织干部职工积极捐款4300元，助力包联社区发展。严格按照县委安排，逐月开展“五结合五排查五化解”活动，共收集问题3条，均已得到妥善解决。三、合理部署，扎实做好疫情防控今年共转运1137次、1652人。县外236次、395人；县内901次、1257人。救护车行驶里程6万余公里。为妇计中心、桐峪镇卫生院、代子营卫生院新冠疫苗医疗保障工作派出12人。方舱及集中隔离点派出8人。预检分诊共计排查76635人次。年内派出10人支援西安莲湖区疫情防控工作，5人参与宝鸡疫情防控工作，1人支援渭南蒲城核酸检测工作，8月派出30人支援渭南临渭区核酸采样工作，10月再次派出15人去渭南进行核酸采样工作，共计61人次。秦东疫情派出21名核酸采样人员投入一线。我院派出医务人员参与全县核酸检测31次，派出637人次；今年共计检测核酸样本133.7万人次。共发放中医药预防汤剂52301袋，治疗汤剂4954袋；连花清瘟颗粒277盒、避瘟解毒颗粒1879盒。端午节为全县重点部门和群众免费发放中医药预防香囊1500余包。中医药储备，预防方剂按5000人次储备，治疗方1000人次常年储备。今年我院新购置2台煎药机，极大的提升我院疫情防控、患者使用的供给量。在我县“1125”疫情发生后，我院先后派出3批支援队伍，共计54人，参与桐峪镇、太要镇高风险区人员采样及阳性病例环境采样任务，县域内核酸采样共计派出210余人次，核酸检测39013人次，发放中医药预防汤剂18200袋、避瘟解毒颗粒397盒，经过所有医护人员的不懈努力，圆满完成上级交办的各项任务。四、加强管理，医疗服务水平不断提升（一）医疗服务质量有了新提升成立了安全与质量管理委员会并下发《安全与质量管理委员会实施方案》，该方案下设13个安全与质量控制小组。（二）医院感染管理坚持严要求针对今年疫情的复杂性，重点对院感疫情防控工作加大质控力度，联合院应疫办、控感办、护理部，多次在门诊、急诊、预检分诊、病区进行疫情防控应急演练，相关院领导及全体医务人员参加，发现问题总结分析，反复讨论，规范优化了各项应急流程，在全院实施。（三）重点专科创建实现新发展两个市级中医临床重点专科持续发展，骨伤科正在为创建省级重点专科做前期准备，今年康复科又成功创建为市级中医临床重点专科。（四）县镇医共体建设呈现新局面成功与桐峪卫生院、代字营卫生院、高桥卫生院在疫情防控、业务、硬件建设上建立帮扶关系，极大的提升了乡镇卫生院的救治能力。（五）民生改善工程展现新推进。一是感染性疾病科大楼提前完工并可随时投入应急使用，PCR实验室完成验收并投入使用，在我县的疫情防控阻击战中发挥了重要作用。二是住院综合楼建设项目不断推进，前期各项资料准备工作全面完成，已上报入库。（六）中医药文化建设开辟新局面我院在县委县政府的支持下，启动中医药文化进校园活动，在县城关一中成功实施试点工作，县政府分管领导、县卫健局和教育局主要领导出席挂牌仪式，本次活动被《中国中医药报》第二版刊发。（七）安全生产保持新常态及时制定各项安全生产应急预案，重要节日节点均开展安全生产大查房，及时发现问题，认真整改落实。（八）人才队伍建设继续新发展今年向上级医院派出培训2人，短期培训5人。去年派出学习的药学专业人员于今年10月返回，总药师在我院成功落地。共招聘医学类本科大学生2人，临聘专业技术人员10人。公卫管理水平不断提高今年65岁以上老年人体检完成8220人，通过定期督导、各类培训均高质量、高标准完成。二、社会效益情况全年，总门诊28689人次，实现业务总收入1228.62万元。住院1972人次，出院1936人次，手术142人次。门诊住院治愈率、手术成功率不断提升。开设的标准化犬伤门诊，接种815人次。严格按政策做好医保结算。职工医保住院结算245人，补偿金额65.77万元。城乡居民医保住院结算1711人，报销补偿金额344.34万元，医疗救助408人，大病补偿43人。成功实现全国住院异地一站式结算，门诊异地刷卡即时结算。三、存在的问题及整改措施1、考核机制不健全，规划任务落不实。医院规划落实到科室力度不大。科室基础支撑薄弱，缺乏生机活力。2、工作方法陈旧，个别管理科室分不清轻重缓急，宣传创新意识不强，网上宣传、媒体宣传不到位，文化建设氛围不浓。3、敬业精神需要进一步增强，有些干部职工缺乏平台意识，不珍惜现有的工作平台，不注意钻研业务，不注意经验积累。4、整体合作精神欠佳，各类科室之间相互沟通、支持力度不够，没有形成团结统一、有效合作的整体发展新动能。5、中层管理能力急需进一步提升，个人进修氛围不浓，优秀的医护人才没有脱颖而出。6、执行力达不到工作要求，在工作重要关头讲条件、摆困难，摆不正公私位置，不愿意勇挑重担。极个别人甚至推诿、扯皮，贻误工作。7、政治敏锐性需要进一步提升。少数干部红线底线意识不强，荣辱观淡漠，缺乏自我防护意识，对纪检工作要求的“医务人员九不准”“八项规定”置若罔闻，对非常时期，特殊纪律要求缺乏敏锐性，个别人因为一个低级犯错和不在意的行为，对单位和个人造成了负面影响。四、下一步工作打算1、两线并行，抗疫和正常医疗工作两手抓2、抓好公立医院绩效考核3、以服务病人为目标，加强科室建设4、狠抓医疗规范，确保医疗安全5、开源节流人人养成节约习惯6、加强人才梯队建设7、加强宣传力度，开展多种形式的业务推广活动 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 《医疗机构执业许可证》登记号：43699019961052211A2101有效期限自2021年1月1日至2035年12月31日 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |