通用医疗西安医院
发布时间：
2023-03-06 08:42
| 单位名称 | 通用医疗西安医院 | |
| 宗旨和业务范围 | 以人为本，患者之上。遵守宪法、法律、法规和国家政策，为周边群众做好各项医疗服务。预防保健科、内科、外科、妇产科、儿科、眼科、耳鼻喉科、口腔科、皮肤科、急诊医学科、麻醉科、医学检验科、病理科、医学影像科、中医科、重症医学科。 | |
| 住所 | 西安市大庆路636号 | |
| 法定代表人 | 樊源 | |
| 开办资金 | 8462.4万元 | |
| 经济来源 | 非财政补助 | |
| 举办单位 | 通用技术集团医疗健康有限公司 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 8489.96万元 | 8636.34万元 | |
| 网上名称 | 通用医疗西安医院 | 从业人数 460 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2022年。能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 第一部分工作总结一、抓力度、重落实，积极推进疫情防控工作（一）强化组织领导，严密部署落实2022年医院党政组织召开疫情防控专题会40次，制定和修订疫情防控相关文件42份，参加各级各类疫情防控专题会议46次。（二）做实院内防控，严防院内感染一是严格执行中、省、市、区疫情防控政策，进一步规范防控规章、制度和要求，健全优化发热门诊、预检分诊、PCR实验室、核酸采样室、疫苗接种室防控等重点部门。二是加强培训与考核，学习诊疗规范（九版）和院感防控规范（三版），开展院感“技术比武”。三是全面做好应急演练，强化院感防控部门的作用，做好“防疫”与“救治”双促进工作。（三）响应政府征召，肩负使命冲一线2022年，医院参与上海PCR检测1人次、参与西安市医疗保障任务4人次、参与酒店隔离工作8人次、参与流调工作12人次、参与新冠转运工作4人次，参与核酸采样4551人次，核酸采样累计达216万人次，新冠疫苗接种25876人次。2022年11月，西安市卫健委紧急抽调我院56人驰援白鹿原居方舱医院负责医疗救治工作。关心关爱职工，做好后勤保障工作。医院为全院职工发放羽绒背心等保暖物资和慰问品,保障医院职工身心健康工作。二、重实干、控风险，大力推进安全生产工作（一）加强统筹协调，持续提升安全生产能力1.建立健全，制度引领安全。制定了《通用医疗西安医院安全生产监督管理办法》《通用医疗西安医院安全生产责任制》《通用医疗西安医院安全生产提升年行动方案》《关于进一步加强年终岁尾安全生产工作方案》等制度及方案10余项。2.层层落实，压实主体责任。一是亲自抓安全。成立安全环保质量委员会，明确领导小组和工作小组职责，医院主要负责人积极参加通用医疗组织的主要负责人安全生产考核，层层签订安全生产目标责任书。二是亲自抓落实。全年召开安委会会议4次，安全生产专题会议9次，参加各级各类安全生产专题会议15次。三是亲自抓整改。领导小组带队开展日常风险隐患排查10余次。四是亲自抓培训。采取院周会、科会等多种形式开展安全生产培训。（二）压实“望、闻、问、切”，强化医疗、护理质量安全1.完善规章制度，发挥理论指导作用2022年是医院制度建设年，根据医院整体规划与发展实际情况，医政中心制定和修订了医疗、护理质量及安全的相关规章制度。2.知行合一，提升医疗、护理质量水平一是部署频。灵活采用各种形式召开医政中心例行周会40余次、护理质量安全管理委员会会议3次、护士长例会10次。二是督查严。全年医疗、护理行政查房60余次，职能科室周末工作督查会45次。三是培训勤。为全年开展行业法律法规、医疗、护理业务、疫情防控知识等培训30余次，外派2名护士参加陕西省专科护士培训。四是活动多。积极开展“医疗质量月”“平安医院”“医师节”“护士节”等主题活动。三、强改革、促创新，逐步完成国企改革工作先后完成事业单位法人证、医疗执业许可证、母婴保健许可证、辐射安全许可证等证照更名工作，11月完成土地划转工作。同时，对新乡航空集团三家医院的管理，持续督导三家合一、土地划转等工作。四、建学科、谋发展，大力推进学科建设与发展一是把优势做强、把特色做实。做实做优骨科重点学科，稳步推进集约式妇产科、儿科诊疗中心、健康体检中心的发展。二是把环境做优、把布局做好。2022年5月新建急诊楼正式投入使用，逐步开展日间手术等相关诊疗工作，通过前移急诊科，集中超声诊断科、病理科、碎石科和功能科诊疗区域，调整内外科系列门诊和检验中心布局，逐步形成前立体化急诊、后片区式门诊的新布局。三是把义诊做实，把品牌打出去。大力开展义诊、医疗扶贫等工作，全年在8个社区义诊9次，涵盖居民2.4万户，受益7.4万人。五、扩场地、优环境，着力推动医院基础设施建设加速完成急诊小院建设，同期完成妇产科门诊、原急诊科、原儿科住院部改造工程，迁移超声诊断科、病理科、碎石科、功能科，调整布局，为医院规划建设体检小院挪空间、埋布局，稳步推进医院十四五中长期计划。六、纳人才、育队伍，切实做好人才队伍建设完成医疗、医技、护理及药师人员招聘系列工作，完成校园招聘及现场招聘等系列工作，积极完成职称评审，竞聘上岗等工作。七、数字化、智能化，坚决将信息化赋能医院发展在巩固“银医通”、LIS、HIS和体检系统稳定运行的基础上，积极推动DRG付费、网络安全等保整改工作，结合医院发展需求开通微信二维码支付功能，完成调试和连通通财云，参加集团网络安全攻防演练等工作。八、把方向、保落实，切实做好党建引领工作（一）夯实“学”的基础，思想基础更加牢固从思想上提高认识，用理论引领党建工作。一是深度贯彻“第一议题”制度。下发《党委贯彻落实“第一议题”制度实施办法》，全年党委会“第一议题”学习共46次，其中学习总书记重要讲话和指示批示56项，学习党委决策部署10项，研究落实措施34项。二是加强中心组学习。全年开展中心组学习4次。三是扎实开展学习教育活动。医院党委在各阶段的学习教育活动中，积极开展“党史学习教育”和二十大会议精神学习活动。（二）拓宽“做”的途径，队伍活力更加强劲一是加强党组织建设。医院党政主要领导与班子成员、中层干部签订《党风廉政建设责任书》《岗位任职期间党风廉政建设责任书》。全年制定下发《加强基层党建工作联系点制度》等制度、文件15项，以制度建设引领党建。每年制定《党建文宣工作要点》。建立联系点制度，班子成员对分管部门、科室及权属党支部分工联系指导，在督导检查上下功夫。每年按期组织开展基层党组织书记党建述职评议考核工作。二是促进基层党支部建设。推进“三会一课”制度和民主评议工作，积极组织开展“主题党日”活动、“亮牌示范”活动、“承诺践诺”活动、“服务老干、奉献爱心”活动、“党员职工献爱心”活动和“线上理论学习”活动。根据疫情形势的发展，充分发挥党员带头模范作用，成立疫情防控临时党支部。同时注重建设党员队伍，全年发展党员5人，接收预备党员5人，按时完成党费收缴工作。（三）强化“督”的力度，工作推动更加有力定期开展医德医风专题教育、廉洁教育等活动，每年与各级中层干部签定《党风廉政建设责任书》，填报《干部廉政档案》。第二部分工作计划一、聚焦基础管理，全力提升管理新质效（一）加强医院制度建设。不断制定与修订符合院情的规章制度，做到有活动必有方案、有工作必有制度、有合作必有流程、有应急必有预案，推动医院高效发展,积极向长庚医院学习，优化医院管理体系，做到精细化管理。（二）建立健全管理委员会。根据医院发展需求和工作性质，及时成立和调整各专业管理委员会，积极加入系统内专业委员会，充分发挥“智囊团”作用。（三）加强基础设施建设。稳步推进医院检验科改造、药房改造、体检小院拆除及开工建设综合门诊楼工程，完成安装1.5T核磁共振，为医院建成三级专科医院奠定物理空间基础。二、聚焦扭亏治亏，完成年度目标任务（一）克服疫情对经济的冲击和影响。常态化做好疫情防控工作，建设互联网医院，大力开展线上预约、医联体转诊、上门服务等工作。（二）扩大业务项目。积极开展体检和康复业务，通过改善体检环境、增加体检项目、优化体检康复工作流程，达到体检康复一体化优质服务。（三）加强外联业务。做好义诊、咨询、健康大讲堂讲座等形式多样公益活动，主动为企业、养老院、福利中心和群众提供上门服务，扩大医院影响力与知名度、提升医院品牌形象，增强医院的核心竞争力。三、聚焦安全生产，深化疫情防控和安全生产工作（一）扎实推进常态化疫情防控工作。医院要紧密围绕“新二十条”“新十条”和属地化疫情防控措施，统筹后疫情时期院内外疫情防控工作，积极响应属地指令性任务，充分发挥医院救死扶伤的使命与担当。（二）更加巩固安全生产工作。要始终高度重视安全生产工作，守牢安全生产的底线和红线，继续做实做优做强安全生产工作，为下一个三年安全生产行动打好基础，保障医院快速发展。（三）全面加强医疗、护理质量安全工作。做好医疗、护理质量安全工作目的是做好服务，始终围绕“以病人为中心，以质量安全为重点”，扎实推进诊疗流程、规范依法执业、业务查房、培训考核、追踪评价等质量管理工作，最终实现病人享受优质服务、医院高质量健康发展的双“赢”。四、聚焦体系建设，全力盘活发展新活力（一）增强人才队伍建设加强党管人才体系建设，统筹抓好人才队伍建设，不断扩大人才总量，利用多渠道吸纳优秀和可塑造的人才，盘活现有人才，全面提高整体能力和水平。（二）增强学科建设医院紧密围绕十四五发展规划，以实现建成三级专科医院为目标，坚持培优扶强总策略不变，为建成医院急救中心、卒中中心、创伤中心和胸痛中心打好基础，铺好路子，继续推进义诊等公益活动，树立好口碑、发扬好牌子。（三）加强信息化建设医院要紧紧围绕集团公司和通用医疗信息化建设步伐，维护好HIS、LIS、体检系统、银医通等系统的基础上，有序推进医院网络安全等级保护改造等工作，着力保障好医院各科室正常、有序、高效的工作。（四）推进医院改革工作按照通用医疗的工作要求和部署，要加快医院土地划转和土地过户工作，加大督导新航集团医院推进土地划转和过户等工作。五、聚焦党建引领，全力营造争先创优新气象医院党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，要扎实开展“党史学习”教育常态化制度化、做好党员的发展和培训工作、作好党费收缴工作、加强对群团工作的领导与支持、党风廉政建设等工作，以建设三级专科医院为目标，充分发挥党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 医疗执业许可证有效期限自2013年9月11日2023年10月30日 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 被莲湖区授予“抗疫先进单位”称号。 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |