西安市未央区天和新府幼儿园
发布时间：
2023-03-03 15:30
| 单位名称 | 西安市未央区天和新府幼儿园 | |
| 宗旨和业务范围 | 为学龄前儿童提供保育和教育服务。幼儿保育,幼儿教育。 | |
| 住所 | 西安市未央区天和新府小区 | |
| 法定代表人 | 孟文霞 | |
| 开办资金 | 245.5万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 西安市未央区教育局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 0万元 | 292.22万元 | |
| 网上名称 | 西安市未央区天和新府幼儿园 | 从业人数 26 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2022年，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及的变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 一、幼儿园概况幼儿园现有幼儿共116名，共有教职工26人，教职工全部具备相应资质。未央区教育局在最大程度上为幼儿园创设基础条件，幼儿园教职工积极创设环境，努力确保幼儿在园内能够快乐地生活和学习。二、思想政治建设工作（一）师德师风建设稳步推进同时我们以师德建设为载体开展思想工作，重视教师职业道德规范。结合不同阶段的重点工作，每月开展两次师德师风专项会议，会议内容有《新时代幼儿园教师职业行为十项准则》《办好人民满意的教育》等，努力树立良好的教师形象，增强每位教师的事业心和责任感。开展有针对性的师德培训，加强了教师从教的责任感、使命感和荣誉感。（二）工作作风建设公开透明幼儿园坚持园务公开的原则，通过会议公开、考核公开、园务工作内容公开、家园联系栏等形式加强工作作风。平时对幼儿园建设、活动、制度、考核等进行公开。通过园务公开的组织实施，使教职工对幼儿园发展和管理的细则、工作的程序有了全面深入的了解，增强了全体教职工参与管理幼儿园的意识。在工作中，我们逐渐形成了纪律不散、工作不松、坚韧不拔、团结拼搏的精神品质。三、园务管理工作（一）完善各项制度两所幼儿园逐步健全了幼儿园组织管理网络，健全了各项管理机制，如岗位责任制、考勤制度、量化积分考核评价制度、奖惩制度等一系列内部管理制度。同时，修订完善了《幼儿园日常考核制度》、《幼儿园考勤制度》，并在全体教职工大会上一致通过。将明星班级评比贯穿整个日常考核过程中，以评比促提升，以考核做抓手，不断规范管理。在一学期的实践中，真正让考核制度落地，促进了教职工之间的友好合作关系。调整后的考核方案更加便于操作，通过评估，真正达到提高教师工作积极性；提高工作实效的目的。（二）工会关怀职工园务管理要关注“人文关怀”，本年度，幼儿园建立工会组织并充分发挥工会的作用，为教职工办好事、办实事，关心每一位教职工的工作与生活。幼儿园为教职工设置半天爱心假，为每一位伙伴争取更多的人文关怀，让大家上班时安心，休假时放心。每到教职工生日当天，工会用不同的方式为他们送上祝福，一束花、一盒糖果、一段祝福小视频，或是一次祝福信息“轰炸”，为每个教职工带去生日的惊喜。即使因疫情停课期间，工会都安排别开生面的团队“云祝福”。另外，工会还定期组织团建活动，重视教职工的心理健康建设。（三）健全教研体系教研工作是幼儿园保教业务管理中至关重要的内容。幼儿园教研活动直接针对教育实践中的问题或困难制定课题，通过研究改进教学，促进教师的反思性成长，提高教育教学质量，更好地落实幼儿园组织管理目标，完成幼儿园保教任务，并进一步促进组织的健康发展。幼儿园的保教工作到位，建立起“园长-教研组-班主任-教师”四级保教工作网络，由园长亲自抓，保教主任管理督查并落实，年级组进一步组织，教师日常教学并反思，通过各种途径使教学工作制度化、日常化、规范化，从而有力地推动本园教学向纵深发展。（四）加强教师培训我们坚持以人为本，关注幼儿的同时也关注教职工，加强各类培训，促使教师不断提升自身专业水平，使幼儿园各项工作更加专业化。合理安排教师的工作，任人唯贤。注重教职工队伍建设，加强对骨干教师队伍与新教师的管理与培养。通过青蓝结对等模式，加强老教师与新教师之间的互助磨合，让新教师更快地融入幼儿园大家庭。在园务管理方面，我们通过多种途径，全面提高了全体教职工工作的积极性。四、招生工作本年度的招生工作我们正常进行，按照时间节点，公开招生方案，我们也通过微信公众号宣传平台，幼儿园宣传栏，向家长介绍幼儿园的实际招生情况，记录招生问题，介绍招生方案，让家长对幼儿园放心。针对招生工作中，家长出现的不理解的问题，我们不仅要做好解释工作，更要促使不断完善招生制度，严谨招生方案，规范招生行为。五、安全工作（一）加强领导，严格管理，明确责任幼儿园实行了安全工作人人齐抓共管的局面，园长作为安全工作的总负责人，每周安全小组人员进行包片、包区域安全巡视，做到处处有人管，人人有事做。节假日教职工24小时值班值守，大到园内各种设施设备，小到门窗、电源开关、灭火设施及报警装置，都落实到人。要求负责人发现问题及时整改上报，并认真做好安全检查记录，切实将安全工作做扎实。每周按时进行例会，并对安全情况总结分析，每月召开安全工作专题研讨会，使安全工作做到万无一失。（二）积极配合上级部门安全检查工作安全管理小组在园长的带领下，定期自查幼儿园的安全隐患，积极配合上级部门的各项安全检查。2022年4月，幼儿园迎接了区级“平安校园”验收检查，考核工作顺利完成。验收专家组对我园“平安校园”创建工作给予了充分的肯定。对上级各部门来园提出的意见和建议，我们积极整改，确保安全工作无死角。（三）抓好常规，安全第一，预防为主我们在安全管理中突出重点，坚持开展安全教育，通过有计划、有组织的多种形式的安全教育，使全体教职工深刻认识到“安全第一”。通过培训、学习各类应急预案，使全体教职工真正做到了“临场不乱，遇事不慌”。六、工作实绩（一）防疫保障本年度，在疫情防控方面我们严格按照上级要求积极进行防疫工作，疫情期停课期间坚持值班，坚持每日消毒工作，每日教职工和幼儿均按要求进行日报。在开学前，积极做好防疫物资的准备工作，确保正常开学和正常返园。关于疫情期间停复课等事宜，幼儿园借助家委会参与幼儿园管理的职能，积极听取家委意见，充分发挥家委会成员的桥梁纽带作用，与广大家长建立了更为密切的关系，在防疫安全上建立更为牢固的呵护屏障。在平日的幼儿园防疫保教工作方面，我们也按照规范与常规开展各项工作，坚持不懈地做好各项防疫保健工作，坚持认真落实上级防控政策，从防疫物资的准备到幼儿园各项预案的制定，从防疫工作在园内的具体落实到与家长的沟通，我们都能够细致入微地进行工作跟进，保证幼儿园疫情防控工作扎实细致开展。在全年的疫情常态化工作中，我们丝毫没有放松警惕，事事把疫情防控工作放在重要位置，全力进行疫情防控工作。（二）队伍建设2022年秋季，幼儿园迎来了一批新鲜的教师力量，教职工队伍力量的壮大、队伍趋于稳定成为今后的工作亮点。为此，我们首先统一全体教职工思想认识，提高大家对幼儿园的了解程度及对园所理念的认可度。其次，在人员管理方面，我们进一步调整优化教职工队伍，和所有教职工进行了谈话，按幼儿园实际情况与需求重新进行调配班级人员，并根据双向选择、换岗、绩效考核等方面，使教职工职、责、权、利进一步统一，有效提高了工作效率。（三）课程建设本年度，幼儿园参与了区级课程汇报交流活动。在“看见儿童，发现课程”的思想引领下，幼儿园积极进行幼儿园课程建设，根据幼儿园的文化氛围与底蕴，我们梳理出了“暖暖的行迹”这一课程理念。结合家长的实际情况，我们立足于幼儿，从幼儿的实际和兴趣出发，各个班级都积极探索适合本班实际的课程，如大班的“地铁电影院”“柿子课程”，中班的“蜘蛛侠之梦”“马老师生宝宝”，以及小班的“礼仪课程”“我的身体”等课程，幼儿园逐渐形成了以诸多班本课程为依托构建起来的园本课程。在今后的课程实践活动中，我们将更加深入挖掘课程资源，进一步完善和充实两所幼儿园的课程体系。（四）常规活动本年度幼儿园的各项活动都有条不紊地进行着，每学期的节日活动，如端午节赛龙舟、做青团，儿童节的盛大艺术节，国庆节的红色节目展演，中秋节的手工月饼，还有幼儿户外体能活动、幼儿自理能力比赛、班级主题活动、主题墙评比、24节气传统文化活动、教师及保育员的技能展示活动、“名校+”的各项活动、园内培训活动等都在有序开展。（五）宣传工作我园于2022年9月正式成立了宣传小组，小组内吸纳了6名敢想敢做、富有创意的新教师与6名宣传经验丰富的骨干教师，幼儿园的宣传工作质量有了很大的提升。宣传工作自上而下由园长牵头负责，由保教主任审核，由宣传小组的组长校对，组员进行图文编辑，形成了“编辑-校对-审核-签发”四级责任制。公众号与视频号、美篇号齐头并进，由不同的组长分管负责，真正让内容充满质感，让形式别出心裁，让每一篇报道更好的体现出幼儿园的新动态、新风貌。（六）取得成绩本年度，幼儿园的工作均获得了令人欣慰的成绩。因长期重视安全工作并规范管理，天和新府幼儿园顺利通过了未央区“平安校园”的考核验收，也使得幼儿园的安全工作在创建中得以提升，更加牢固了安全第一的观念；4月，我园通过了语言文字工作评估验收，保持良好的语言文字使用规范。（七）存在问题与下一步打算存在问题：1.办园条件还应进一步完善2.由于忙于各种迎检准备工作，各班的班务活动及园内教研活动坚持不够，有顾此失彼的现象存在。3.由于疫情原因，家长不能入园，没有举行家长开放日活动，家长会、伙委会、家委会等均在线上进行，家园联系不紧密。下一步打算：1.加大资金投入，改善办园条件，强化硬件设施建设。2.做好教研活动的管理工作，不断完善教研活动的组织、流程工作；根据教师的能力，将教师分为三层：新手型、骨干型、名师型，制定出不同的教研活动的模式；突破时空界限，让教研活动常态化。3.利用家长资源，开展全园性的环境创设，让家长了解幼儿园的教学活动和具体的主题活动；召开家长会，加强家长之间的交流；举办家长开放日活动，帮助家长了解幼儿在园的一日生活；在“三八妇女节”、“六一儿童节”期间开展“我爱妈妈”、庆“六一”文艺演出。一年的时间转瞬即逝，我们的工作虽然有一定的成绩，但深知两所幼儿园要提升的地方还很多。今后道阻且长，幼儿园全体教职工有信心也有能力乘风破浪！在新的一年里我们将继凝心聚力，扬帆远航！ | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 《事业单位法人证书》有效期2021年07月07日至2026年07月07日 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |