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岚皋县南宫山镇花里小学

发布时间: 2023-03-03 10:50
单位名称 岚皋县南宫山镇花里小学
宗旨和业务范围 实施小学义务教育,促进基础教育发展:小学学历教育
住所 岚皋县南宫山镇红日村一组
法定代表人 周亮孝
开办资金 182万元
经济来源 全额拨款
举办单位 岚皋县教育体育局
资产损益情况
年初数(万元) 年末数(万元)
437.76万元 438.75万元
网上名称 岚皋县南宫山镇花里小学·公益 从业人数  37
对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 本年度,我单位严格执行《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定,按照宗旨和业务范围开展工作,无违反《条例》和《实施细则》的情况;无变更登记事项。
开展业务活动情况 2022年度,我单位在岚皋县教育体育局的领导下,认真贯彻落实《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定,严格遵守各项法律、法规和政策,严格执行本单位章程,按照核准登记的宗旨和业务范围开展活动,主要情况如下:一、开展的具体活动学校以“立德树人”为宗旨,恪守“为人的一生发展奠基”的教育思想,紧扣“博爱教育”办学特色目标,牢记使命,求实奋进,营造出“博爱笃行,文明和谐”的校园文化。周亮孝校长在2022年获得安康市德润安康“好校长”和安康市“德育先进个人”的表彰。博爱德育系列校本教材得到市县领导专家肯定,2022年初创建为“安康市第二批立德树人基地学校”。(一)强师德,育成长1、加强党建堡垒,引领思想长跑。学校党支部认真贯彻落实上级局党委部署,带领教师立足平凡岗位,紧扣“党建引领促教育,教书育人争先锋”的实践载体。学校以“博爱教育”为主题文化引领,塑师表形象,锻造清正廉洁教师队伍。以“三名工程”为抓手,学校坚持实行“教师示范岗”评选表彰制度,青年教师培养制度,师德评议考核制度,校班子年度述职测评考核制度等,用制度规范管理。2.创新党建载体,推动特色发展。全力推进德育“六个育人”行动,即:⑴博爱五心育人(精心打造博爱校园文化;潜心开设博爱幸福课程;热心开展博爱教育活动;用心培养博爱幸福教师;倾心培育博爱幸福学生);⑵小篮球大梦想篮球特色育人(实施“以球健体,以球养德,以球促智,以球育美”的特色育人目标);⑶南宫山三区育人(充分利用景区、园区、社区德育优势资源);⑷书香润德育人(实施经典诵读和图书大开放书香润德课程方案);⑸学科融合育人;⑹家校协同育人。(二)抓质量,促内涵1、厚植博爱之心,耕耘立德树人。策划创设“博爱教育”德育特色,提炼“博爱”校园主题文化。组织编写《花里小学博爱教育指导手册》《花里小学博爱教育校本课程》《小篮球大梦想--花里小学篮球特色校本课程》和《社会主义核心价值观校本教材》系列。实行环境育人、文化育人、活动育人、课程育人、实践育人、管理育人、协同育人有机融合,立德树人整体推进。2.加强教师素养提升,夯实质量关键。坚定立德树人目标,重视社会主义核心价值观建设,开展了花里小学年度“名师示范岗”评选推介宣传表彰活动。创造机遇平台让教师有更多学习提升机会,有力助推教育教学的改革和我校教师的培养。3.抓重点求突破。首先,继续深化“篮球校园”特色发展推进,全校学生每人一个篮球,常年坚持篮球课间操和班级小篮球比赛活动,动员全校师生打造“篮球校园”体育特色学校。其次,加强书香校园建设。开展读书活动,评选“读书小名星”表彰奖励。用“每日一读”助推读书好习惯养成,带动更多好习惯培养,助推师生共读,用书香浸润孩子们心灵成长,用书香文化助推教育内涵质量提升。4.落实三个常规,加强教学管理。全员重视“三常规”的贯彻落实,注重实施“精细化”和“科学化”管理。全面贯彻党和国家的教育方针,认真学习“双减”和“五项管理”的相关精神,严格执行课程计划,开齐开足各类课程,科学安排学生在校活动及作息时间,确保教育质量。(三)重疏导,强保障1.导防结合保安全。牢固树立“安全第一”的思想,坚持教育与防范管理相结合,做到安全稳定常抓不懈。安全教育管理整合教育宣传,重排查、防隐患、速整改。2、重引导、强宣传。精细化安全责任分解落实,签订责任书,做实“开学第一课”及安全教育周月活动;学校充分利用宣传电子彩屏经常播放安全教育宣传片;周周晨会国旗下安全专题讲话;班级专题班会等多种形式加强教育宣传。二、取得的主要社会效益和经济效益(一)社会效益我校认真贯彻党教育方针实施义务教育,教学质量和师生素质明显提高,效果显著,深受上级领导好评;本年度学校在当地村民心中也获得了较高的赞誉,在工作中他们也给予了我校全面的支持与配合。(二)经济效益无存在的主要问题及整改措施(一)存在的主要问题1、党建工作与业务工作没有很好的结合。2、教师队伍不稳定;教师专业成长上需加强课题研究、论文撰写、校本研修等方面的督促指导。3、按照指标要求,开齐开足课程,丰富校园生活,但校园面积狭小。(二)改进措施1、全面加强党的建设,把党建工作与教育教学工作同部署、同落实等,建立组织班子成员和党员联系服务师生制度,加强骨干教师与年轻教师结对子,实施党员名师工程。2、加强教师师德师风建设,提升教师队伍整体素质,加强年轻教师培训培养,推进教育均衡发展。努力通过多种途径,创新教师评价激励机制,不断提升教师的专业素养。3、努力开发校园部室功能,达到精简优化有特点的模式,不断提升学生的综合素质和能力,打造幸福美丽新校园。四、下一步工作思路(一)加强党建引领提质量。全面加强教育质量核心提升工作,继续发力文明校园乡村少年宫和美丽校园建设工作,加大智慧校园建设力度,努力提升教师信息化素养。(二)加强校本研修及教师队伍提升工作;做好校际联谊教师培养计划。通过教师培训和校本研修,促进教师专业成长。学校将通过师德师风建设活动,发挥骨干教师的带头作用,不断提升教师专业素养。(三)抓好安全稳定保障。牢固树立“责任重于泰山,落实至关重要”的意识,精细化管理,安全教育常抓不懈,确保校园安全稳定。(四)学校全面推行校务公开,财务公开。严格财务纪律,遵守财经制度,为本镇其他小学做好服务工作。
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