开展业务活动情况 |
2022年,我单位在主管部门的领导下,认真贯彻事业单位登记管理暂行条例和实施细则及有关法律、法规、政策,严格按照单位章程开展工作,紧紧围绕年度工作目标任务,圆满完成了各项业务工作任务。现将开展业务活动情况报告如下:按照登记的宗旨和业务范围,开展业务活动情况我园以“启智尚美.顺性而育”为办园理念,以“打好生命的底色”为教育目标,着力强化基础设施、优化教育环境、改进服务质量、提升保教水平。在管理中,聚合群体智慧的同时,注重拓展管理人员个人的智慧风格,努力提升内功,养成独立思考、创造性开展工作的能力。在目标同向的基础上,力求做到过程创造,殊途同归。(一)园务管理方面1.强化师德要求,加快业务提升,建立优质教师队伍我园始终将师德作为师资管理的重点工作来抓,开展各类师德建设活动,在园内弘扬尊师重教氛围,并树立牢固的服务意识。本学期我园还有意识地引导教师们塑造亲切、优雅的形象。并再次提出高标准,严要求,说话礼貌,态度和蔼。在持续良好师德形象之外,还要注意言行举止对幼儿潜移默化的影响,坚决做到不体罚、变相体罚幼儿,不做任何伤害幼儿人格以及身心健康的行为。认真落实师德师风整治月活动,观看时代楷模纪录片,相互交流学习体会,使老师们不断提高师德修养。2.加强团队建设,注重文化管理,提升群众凝聚力团队建设直接关乎到幼儿园的发展,同样的一块铁,能够锯融消损,也能够百炼成钢;同样的一支队伍,能够庸碌无为,也能够成就大业。因而,我园十分重视团队管理,透过多种活动与策略,激发教职工敬业爱岗的精神以及用心上进的工作作风。各项业务比赛中,注重年级组内小团队的合作互助意识,从而才能构成融洽和谐的大群体。不断巩固提升省级幼儿园文化建设示范基地及宝鸡市五个校园建设示范园成果。园长《用文化的源生力厚积园所发展的基石》在陕西省幼儿园文化示范基地建设中经验交流。3.强抓教师发展,搭建多种平台,打造幼儿园品牌形象教师的发展是幼儿园发展的根本力量。我园以教科研为抓手,为教师发展搭建多种平台,用心推荐优秀教师市、区内各项业务技能竞赛,邀请专家来园帮忙其辅导,让老师享受专业成长带来的成功与快乐。我园每学年都制定详细的教师外出学习观摩计划,定期派送教职工外出各园参观培训,提高业务水平。一年来我园多次承担了上级分配的各级各类迎检任务,迎接金台区副区长郭晓军督查车站幼儿园食品安全工作;迎接陕西省示范幼儿园复验专家组检查指导,整体工作得到省专家组的的高度评价;接待由市教育局主办、市教育学院协办的宝鸡市园长提高班、任职班成员及国培班同仁的参观并向各园长、书记、教师们进行了管理经验及安吉游戏交流讲座;迎接宝鸡市政协来园开展普及普惠性幼儿园创建专题调研;承担宝鸡市爱卫办国卫复审检查的任务;承担金台寒假慕课展示工作。每项活动我园都给予高度重视、加班加点不掉链子。助力金台学前教育发展,得到各界好评。4.重视家长工作,加强互动联系,促家园共育建立健全幼儿园家长工作制度,使家长工作规范化、制度化。发挥家委会的桥梁作用,成立幼儿园家长委员会,家委会在幼儿园管理和建设中发挥了重要的作用,全面调查了解,掌握家长的“所想、所需”的基础上有效地办好家长幼儿园。5.党建工作和队伍建设、行风建设进一步做好宝鸡市教育系统师德建设示范团队的示范带动作用。全面落实党风廉政建设责任制,认真实施党风廉政建设主题责任清单。支部成员带头作为,班子及团队和谐向上。一年来坚持高起点站位,高标准推进,高质量落实,凝练出党建特色品牌“一三七”工程:即围绕一个目标,打造三大亮点,抓好七彩主题,唱响文化、环境、师资、课程孕育四重奏,带领支部成员努力做好三个三,即三快三实三创新。全体党员率先垂范带领团队加班加点积极准备,发挥党支部先锋模范作用,将党史教育向幼儿延伸,向家庭延伸,向社会延伸。(二)教学管理方面一日生活课程化。我园教师不断转变教育理念,努力做追随幼儿的课程建设者,打造了幼儿游戏区域,为儿童的真游戏和认真学习创造条件,鼓励教师努力做到追随幼儿的兴趣点,放手游戏去观察幼儿,转变游戏理念。孩子们把自己的所思所想所行用图文并茂形式记录在自己的生活小故事册上。教师家长们在观察中把幼儿在家在园的点滴成长足迹记录下来,班级环创中呈现出孩子们在游中丰富多彩的故事,班本课程中处处看到孩子们探索反思的足迹,幼儿发展评价体系不断完善。本学期,我园接待省、市、区各级各类专家、领导及幼教同仁参观交流学习近200余人次。在交流探讨中相互促进。通过采取“走出去学习请进来培训”,邀请省、市区级专家、教学能手等来园指导业务,不断提升教师专业技能及驾驭教育教学的能力。一年来我园接待省、市、区各级各类专家、领导及幼教同仁参观交流学习近500人次。在用心静心做好教育的同时,我园积极做好对外宣传工作,年内多篇教育重点、亮点工作在国家、省市区等多家媒体报道宣传。我园“喜迎二十大,拥抱五一节”党支部活动报道及教师朗诵《我是人间四月天》在学习强国推送宣传。(三)后勤管理方面后勤是各项工作顺利开展的后盾,每一项工作的准备和采购,设施设备的维护,事无巨细,虽事不大,但却不能少。1.落实后勤各岗位制度,签订各岗位安全协议书,通过每次后勤会议,增强服务意识,调动全体后勤人员的积极性,牢固树立师生利益、家长利益的关系,全心全意为师生和家长服务。2.加强校园安全工作管理。定期开展各类疏散演习,增强师幼自我保护意识,同时每周一排查,每月一整治,确保无安全事故发生。安全工作是幼儿园工作的重中之重,我园通过开展各类疏散演习以及安全知识教育等,培养师幼学习自我保护技能。其次,每周及每月进行安全整治,做到及时发现问题,及时处理。二、取得的主要社会、经济效益2022年,我园在周园长的带领下,在全体教职工的努力下,攻坚克难,在各个方面均取得了喜人的成绩,实现了一定的社会效益和经济价值。主要体现在以下方面:(一)市级集体荣誉:1、2022年8月被评为市级优秀文明单位。2、2022年11月被宝鸡市授予宝鸡市首批“安吉游戏”实践园。3、2022年12月创建了市级“廉政文化建设”示范单位。4、2022年12月被宝鸡市授予“优秀城乡教育联盟”示范校。5、2022年12月授予宝鸡市“健康示范校”。6、2022年11月市级“垃圾分类”示范校。7、222年5月被评为第八届“曹灿杯”青少年朗诵展示活动宝鸡展示区优秀组织单位。8、2022年6月陕西省第七届全民健身操舞大赛宝鸡分站赛青年组徒手民族健身操舞第二名。(二)区级荣誉:1、2022年5月被金台教体局授予区级金台区首批学前教育课程项目基地。2、2022年6月区级教育评价改革单项试点园。3、2022年11月授予区级金台区“防震减灾”科普示范校。4、2022年11月金台党建部门授予区级金台区“廉政文化建设”示范单位。。5、2022年4月区级2021年度目标管理综合考评优秀单位。6、2022年4月区级2021年度目标管理单项工作•党建工作先进单位。7、2022年5月区级2021年度学生资助工作目标任务考核优秀单位。8、2022年5月区级2021年度食品安全工作目标任务考核优秀单位。9、2022年2月被教体局评为区级2021年寒假慕课3—“七彩寒假聚力‘双减'”活动优秀参与单位。10、2022年2月被东街办事处评为2021年度安全生产工作先进单位。11、2022年3月东街办事处2021年度平安建设工作先进单位。(三)承担上级各类活动1、2022年9月承接国卫复审病媒生物防制专项测评迎检工作任务。2、2022年12月承接陕西省学前教育文化示范基地经验交流任务。3、2022年5月宝鸡电视台教育新干线栏目在我园录制第十一个全国学前教育宣传月“幼小衔接,我们在行动”宣传视频任务。同月参与市级“幼小衔接”视频案例:追随孩子静待花开——“幼小衔接”我们在行动。三、存在的问题及改进措施回顾2022年,我们整体取得了可喜的成绩,但还有需改进的问题:(一)存在问题是教师队伍专业水平有待进一步提高。是教师的游戏理念需进一步转变。(二)改进措施1.积极开展“修师德、强师能”主题活动,不断加强教职工职业道德教育。2.组织教师积极参加各级培训和学习活动,开展观摩赛教、拓展训练、主题研讨、传帮带等活动,全面提升教师整体素质。3.鼓励教师不断学习,努力做到让孩子们在游戏中做最好的自己。4.不断拓展工作思路和方法,争取更大的进步。四、2023年工作计划展望2023年,我们将继续不忘初心、牢记使命,秉承“启智尚美、顺性而育”的育人理念,立德树人尊重个性,注重习惯涵养心灵,进一步树立培养幼儿、服务家长、奉献社会、成就教师的宗旨,为幼儿的成长打好生命底色。(一)教学工作计划1、继续深入学习推进《指南》《纲要》,深化自主游戏内。2、深入学习指南了解指南,以新理念指导教育教学行为,努力提高教师总结经验和撰写论文能力。根据主题丰富区域材料,让区角活动真正成为幼儿的乐园。3、进一步开展班本课程,各班继续推进特色教育。(二)后勤工作计划1、落实后勤各岗位制度,签订各岗位安全协议书,通过每次后勤会议,增强服务意识,调动全体后勤人员的积极性,牢固树立师生利益、家长利益的关系,全心全意为师生和家长服务。2、加强校园安全工作管理。安全工作是幼儿园工作的重中之重,定期开展各类疏散演习,增强师幼自我保护意识,同时每周一排查,每月一整治,确保无安全事故发生。3、后勤各项工作再具体、再细化,急事急办,特殊事特殊办,努力为教学工作保驾护航。 |