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岚皋县老干部活动中心

发布时间: 2023-03-02 17:29
单位名称 岚皋县老干部活动中心
宗旨和业务范围 贯彻执行党和国家关于老年教育工作方针、政策,组织各专业班次的教育教学。承担老干部政治思想建设和党组织建设。承办、组织老干部参加展览、比赛和文体活动。建立和完善老干部活动中心服务管理制度。组织老干部参观学习。
住所 陕西省安康市岚皋县堰溪街106号
法定代表人 韩雅娟
开办资金 374万元
经济来源 全额拨款
举办单位 县委组织部
资产损益情况
年初数(万元) 年末数(万元)
283万元 266.8万元
网上名称 从业人数  3
对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 本年度,我单位严格执行《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定,按照宗旨和业务范围开展工作,无违反《条例》和《实施细则》的情况;无变更登记事项。
开展业务活动情况 2022年度,我单位在县委组织部的领导下,认真贯彻落实《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定,严格遵守各项法律、法规和政策,严格执行本单位章程,按照核准登记的宗旨和业务范围开展活动,主要情况如下:一、开展的具体业务活动(一)持续加强离退休干部政治思想引领。进一步加强离退休干部党支部建设,充分发挥正能量作用,引导老同志自我管理自我服务,以离退休干部支部评星晋级为抓手,在上半年省委老干部局命名表彰号房湾社区老干支部为全省示范离退休干部党支部,下半年肖家坝社区老干支部为四星级党支部的基础上,继续开展创建工作,力争今年再创建一个五星级一个四星级支部。今年共组织全体干部及老干党总支各支部书记、支委集中学习8次,参与指导各老干支部学习活动50余次。给各老干党支部印发学习资料300余份,作为各老干党支部学习必备资料。特别是党的二十大召开后多次组织集中学习研讨等活动,通过学习、座谈、研讨等措施引导老干部牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,用党章党纪规范自己言行,理解和支持各项改革。二是通过宣讲先进典型引导退休党员对照学。组织各支部书记、支委成员观看优秀党员干部电教专题片,教育引导党员干部跟着先进学。三是面向年老体弱老干部党员“送学上门”。老干局党总支所属各离退休党支部66名支委成员结对66名75岁以上行动不便老党员,上门辅导130余次;利用社区资源,百余名70岁以上年老体弱党员就近参加了学习活动。四是组织开展形式多样的纪念活动。特别是在“七一”和重阳节期间,党总支及各支部纷纷开展形式多样的学习、文体活动,展现我县广大离退休干部热爱中国共产党,积极投身社会主义建设,助推岚皋经济高质量发展的良好形象,激发他们爱党爱国爱社会主义的责任和情怀,夯实永远听党话、跟党走的思想根基。同时,开展评先表彰活动,教育引导广大离退休干部和党员始终保持公仆本色,始终牢记党员身份,始终坚定理想信念,始终保持对党忠诚的政治品格。(二)扎实开展“六联六送六必看”活动。老干局直接服务离退休老干部20人,平均年龄80岁。长期以来,按照中组部安排做好部分离休干部提高待遇有关工作,坚持为离休干部提供精细化、优质化服务。除了重大节日生日重病等前往慰问,今年以来,针对老干部个体实际,采取“一人一策”措施,尽心竭力地为他们提供亲情化个性化多样化服务,同时组织体检、考察学习等活动。(三)精心组织开展“喜迎二十大永远跟党走”系列活动。围绕“喜迎二十大永远跟党走”为主题,组织开展参观学习、专题调研、主题征文、书画摄影展、文艺汇演、走访慰问等系列活动。举办“喜迎二十大永远跟党走”离退休干部庆重阳线上文艺演出活动、离退休干部庆“七一”趣味知识竞赛,参加省市各级征文、书画摄影展等活动。成功举办及参与各项活动,引导广大离退休干部重温党的光辉历史,讴歌党的丰功伟绩,继续守初心践使命,为助力岚皋跨越发展作出新的贡献。二、取得的主要社会效益和经济效益(一)社会效益:近年来,我们把创建省级示范老年大学作为强化工作的奋斗目标和难得契机,集中力量增长补短,严格按照要求逐项提升,学校整体建设水平、教育教学质量发生明显变化、取得极大提升,得到老年群众热切欢迎。目前,每年在校学习学员1000余人次,春秋季分别开设7个专业14个班级,同时在学校及社区开展公益课堂,学员900余人,近年先后组织学员参加各级各项赛事活动50余次,获得国家级集体奖牌3个、县级以上集体荣誉10余个,县级以上的个人荣誉40余个,有力地引导了全社会和老年人创建幸福健康生活,为建设美丽新岚皋做出了应有贡献。(二)经济效益:无三、存在的问题及改进措施(一)存在的问题。离退休干部党总支及老年大学工作,有机构编制但人员配备不足,面对量大面广的离退休干部群体,工作有时候显得力不从心。(二)改进措施。积极协调主管部门尽快把人员配备到位。四、下一步工作思路总体思路是:认真贯彻落实上级业务主管部门会议精神,以政治建设为统领,切实加强离退休干部“三项建设”,以精准服务为理念,切实落实好“两项待遇”,以充分发挥老同志正能量作用为突破,变老干部工作“自转”为公转,进一步强化老干部工作部门自身建设,积极探索老干部工作的转型发展。具体打算概括为实现“五新”目标:(一)培育新功能。深入推进离退休干部“三项建设”,按照“组织设置好、班子建设好、党员队伍好、学习活动好、作用发挥好、制度坚持好”的要求,灵活设置党组织,全面加强新时代离退休干部党的建设。深入开展离退休干部标准化规范化建设,以离退休干部评星晋级活动为抓手,打造优质离退休干部党建示范点,充分发挥党建引领作用,积极推进离退休干部党建融入基层党建大格局。坚持把抓老干部党建工作作为发挥正能量作用的重要抓手,在此基础上,按照学懂弄通做实的要求,组织广大离退休干部党员深入学习党的二十大精神,在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。(二)构筑新高地。用全省示范老年大学标准,促进和推动老年大学在扩大办学规模、改进教学设施、规范办学形式、提升办学质量、加强教学管理等方面有新的突破,满足离退休干部文化养老的精神需求。统筹利用社区公共资源,在已建立一个分校的基础上,今年力争再建一个分校一个教学点。让广大老同志在学习活动过程中享受社会公共服务,共享改革发展新成果。(三)激发新活力。坚持用增添正能量活动统揽各项工作,实现新形势下离退休干部工作思路、工作重点、工作方式的全方位转型。巩固好的做法,广泛搭建平台,今年拟新组建时事政治宣讲组、老科技专家服务组、老专家健康义诊组,进一步丰富老干部公益服务队力量。倡导各老干支部党员参与到乡村振兴、反诈骗宣传、环境保护、整治市场秩序、关爱留守儿童等方面,影响和带动周围群众,为追赶超越贡献力量。充分培育并发挥典型带动作用,积极引导广大老同志转变观念,走出家门、走进社会,参与活动、快乐自己,为建设美丽新岚皋发挥力所能及的作用。(四)共建新生活。以“等不起”“慢不得”“坐不住”的紧迫感,创造条件落实省市关于离退休干部各项政策规定,把省、市对离退休干部的关心关爱转化为具体的政策措施和实际行动。凡是上级有规定的,都力争保质保量地在岚皋落地生根,提升广大离退休干部获得感和幸福感。(五)彰显新形象。加强和改进作风,树立底线意识和红线意识,严格规章制度和纪律约束,以机关干部良好形象做好老干部工作。加强信息调研工作,要求全体干部就新形势下老干部工作出现的热点难点问题开展调研,积极思考谋划老干部工作转型发展课题,不断提高老干部工作科学化水平。
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