西安市临潼区劳动保障监察大队
发布时间：
2023-03-02 17:22
| 单位名称 | 西安市临潼区劳动保障监察大队 | |
| 宗旨和业务范围 | 为人民群众提供劳动监察保障。劳动保障法律法规宣传·劳动法律法规执行情况监督检查·违反劳动保障法律法规行为纠正和查处 | |
| 住所 | 西安市临潼区人民西路4号 | |
| 法定代表人 | 仵栋 | |
| 开办资金 | 3.59万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 西安市临潼区人力资源和社会保障局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 6.65万元 | 4.57万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 6 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2022年度，我单位严格遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其实施细则的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有违法违规等情况，没有涉及变更登记的事项。 | |
| 开展业务活动情况 | 一、开展业务情况（一）日常来访接待及案件受理工作情况。全年共接待来访群众政策咨询9800余人次，接到群众举报投诉案件745起，政策解释386起，受理359起，为586人追回工资约773万元。回复、办理12345市民热线1321件，信访件81起，欠薪预警平台受理案件20起。收到全国根治欠薪线索平台转办欠薪线索1566件，回复1529件，回复率97.60%。制作并发放各类法律文书349份，移送公安机关涉嫌拒不支付劳动报酬罪1件，移送法院强制执行案件3起，有效抵制了各类违反劳动法律法规的事件发生。（二）加强日常宣传和检查工作。结合雷锋日、安全生产月、大型招聘会等活动，宣传劳动保障法律法规，共开展宣传活动4次，发放宣传资料2500余份。将日常检查和“双随机”抽查相结合，按照市局工作要求，在双随机系统建立本次抽查数据库并抽取被检查单位和执法人员，全程做到被抽查单位随机，执法人员随机，检查结果公开。全年检查用人单位190户。（三）开展农民工工资支付专项检查。1、开展2021年度用人单位劳动保障书面审查暨企业劳动保障守法诚信等级评价工作，根据《陕西省企业劳动保障守法诚信等级评价实施办法》等规定，结合对该用人单位日常巡视检查、书面材料审查、举报投诉查处以及专项检查等结果，进行守法诚信等级评价。对在评价过程中发现的用人单位违法行为，予以纠正和查处。全年共审查、发放评价手册185份，对评价完成的用人单位按照一户一档的原则，建立用人单位守法诚信档案，并将守法诚信等级评价结果进行公示。2、联合就业服务中心在全区范围内组织开展劳务派遣业务专项检查，检查人力资源服务机构54家，同时对发现存在违法行为的依法进行处理。3、开展高温天气防暑降温专项检查，对高温天气作业和夏季露天工作的用人单位遵守劳动保障法律法规情况的监督检查，重点检查职工工作时间、休息时间、夏季高温补贴支付以及被诊断为职业性中暑职工工伤保险待遇落实等情况，加强女职工、未成年工、生产一线职工等重点人群的检查力度。及时受理劳动者的投诉举报，对企业违反有关高温天气工作时间、休息时间、高温津贴规定以及其他劳动保障法律法规的行为，依法严肃查处，责令整改，并加强跟踪检查，确保整改措施落实到位。4、开展根治欠薪夏季、冬季专项行动，召开专题会议对专项行动进行部署，印发根治欠薪夏季、冬季行动文件，对全区在建工程项目农民工工资支付情况进行全面清查，督促有关企业和在建工程项目，严格落实保障农民工工资支付制度，确保欠薪问题早发现、早处置、早办结，避免欠薪问题积压到年关，防止出现年关“讨薪难”问题。由区发改委、人社、财政、住建、交运、水务六部门组成联合检查组，对全区建设工程项目欠薪情况进行重点检查，共检查在建工地15家。二、取得的经济和社会效益2022年，协调处理群体性拖欠工资案件50起，共为3700余名农民工发放工资7990余万元。有效抵制了各类违反劳动法律法规事件，确保未发生因拖欠克扣农民工工资引发50人以上群体性事件或引发造成严重后果的极端事件，最大限度的维护了劳动者的合法权益。三、存在问题劳动保障监察执法力量弱与执法任务重的不相适应。区劳动监察大队承担人社部门综合执法职能，编制人数6名，实有15人，其中劳动保障协理员8人。要承办全区23个街办违反劳动保障法律法规案件，人员少、任务重。四、今后工作打算1、强化宣传，扩大劳动保障监察影响。深入宣传《保障农民工工资支付条例》等法律法规。走进街办、走进施工项目开展劳动保障法律法规咨询活动，免费发放宣传资料，提高用人单位和劳动者的法律意识和维权意识。2、加强劳动监察执法力度，积极做好劳动权益维护工作。一是继续坚持监察、仲裁一体化联合接待，畅通农民工讨薪“绿色通道”，确保构建全覆盖、全时段监管格局。依法受理投诉、举报案件，提高工作效率，真正做到投诉举报一起，查处一起，确保实现全年投诉举报结案率98%。二是开展日常检查、专项行动。按照双随机检查名单，检查用人单位在遵守劳动保障法律法规、支付职工工资、缴纳社会保险等方面情况，对违反劳动保障法律法规情况进行处理；开展农民工工资专项检查，完善监察执法协作机制，加大工程建设领域欠薪问题源头治理力度。三是加大劳动监察执法力度，依法受理处置用人单位欠薪问题，及时进行调查取证并作出处理，对拒不配合调查、拒不接受整改指令的依法从严从重处罚。3、加强劳动监察队伍自身建设，提高履职能力。积极开展各项学习、调研、讨论和教育实践活动，努力提高队伍自身素质和服务质量，造就一支打得响，过得硬，拉得出，富有创新精神且有生机和活力的劳动保障监察队伍。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 被西安市总工会命名为“西安市工人先锋号” | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |