中共勉县县委党校
发布时间：
2023-03-02 16:18
| 单位名称 | 中共勉县县委党校 | |
| 宗旨和业务范围 | 为在职干部提供教育培训服务，成人学历教育培训及其他短期轮训培训。 | |
| 住所 | 勉县勉阳镇继光村 | |
| 法定代表人 | 薛忠平 | |
| 开办资金 | 180万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 中共勉县县委 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 108.64万元 | 98.04万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 29 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2022年，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 一、2022年度本单位开展的具体业务活动 （一）突出重点，干部培训工作成效明显。突出党校特色，注重培训实效，充分发挥党员干部教育培训“主阵地”“主渠道”作用。一是保持与省、市党校的紧密合作，先后邀请5名专家学者来我县作专题辅导，充分发挥高端培训的示范效应，有效提高了党员干部教育培训质量。二是聚焦党的最新理论政策，选优配强教师，合理设置课程，在培训中专题开设习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大和党的十九届六中全会精神，省、市党代会精神，党章党规、党风廉政建设等专题课程；2022年开办主体班次6期，共培训363人次；承接行业班17期，共培训1248人。（二）注重实际，科研咨政水平不断提升。我校始终将科研工作作为基础性工作和提升党校教师理论功底的有效途径，围绕全县工作大局，积极开展理论研究和工作调研，切实发挥科研咨政作用。先后参加全省党校系统第36次理论研讨会、陕西省思想政治工作优秀研究成果、当代陕西研究会“习近平新时代中国特色社会主义思想在陕西的生动实践”理论研讨征文、巴中市委党校“纪念川陕革命根据地创建90周年暨第二届红色教育学术研讨会”、县委宣传部“汉风古韵”汉文化理论、市党校系统学习贯彻党的二十大精神研讨会等省市征文活动，撰写提交科研论文32篇；参加汉中市科协2022年度科技调研、县委组织部组织工作重点课题调研、县委党校暑期调研等活动，提交调研报告14篇；报送陕西省思想政治工作优秀研究成果2篇；2022年度陕西省党校系统中国特色社会主义研究中心课题立项1项、2022年度汉中市委党校系统中国特色社会主义研究中心课题立项3项。教学研究、决策咨询富有成效，围绕学习党的二十大精神、学习省市县两会精神、大力实施“11366”战略、全面推进乡村振兴等任务，安排专兼职教师完成新备课专题23个，备课专题更新率为71.8%；以《党校教研》为载体，呈报咨政报告6篇，其中两篇获县委副书记批示。（三）多措并举，师资队伍建设逐步加强。在师资队伍建设上,牢固树立人才兴校理念。一是加强专兼职教师培训。今年以来，我校组织5名教师外出参加了专题培训；组织教师参加线上培训4期。二是在校内举办了5期次教学观摩研讨大练兵活动，共31人次讲授了观摩课，提升教学基本功；并通过压担子、传帮带、结对培养等方法着力培养年轻教师，有效提高了教师综合素质和教学能力水平。三是面对各部门单位、镇村（社区）培训需求，选拔一批政治素质硬、理论水平高、工作经验丰富的优秀人才、模范人物、实用技术人才共65人，纳入县委理论讲师团师资库，为新时期干部教育培训多样性、多元化需求打下人才基础，全年开展理论宣讲80余场次，受训干部群众5000人次。二、取得的主要社会和经济效益 （一）围绕中心任务，圆满完成各项重点工作。在基层党建工作上，按照县委总体部署，落实全面从严治党任务要求，推动党的组织生活常态化、制度化、规范化。一是认真落实“三会一课”制度和基层党组织“书记项目”等活动。同时，制定完善了我校“主题党日+”活动计划，按照五个规定动作的具体要求，在固定时间内落实好了“主题党日+”活动。二是扎实推动“六共四联”活动。通过积极协调，完成了机关党支部和西坝社区党总支“六共四联”活动，扎实开展疫情防控志愿者服务。三是积极做好党员发展工作，吸收入党积极分子2人。四是严格履行职责。校领导班子和党员干部坚持把纪律挺在前面，严守政治纪律和政治规矩，在工作和生活中践行党章党规，严格执行中央八项规定，坚持不懈纠正“四风”。五是开展“青蓝相继、薪火相传”人才培养计划。在校内组建“校领导+高级讲师+讲师、助理讲师、兼职教师”的传帮带工作小组，实现“老”“中”“新”，传、帮、带，达到全员共同学习进步、不断提升整体师资队伍能力水平。（二）推动巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接。成立了县委党校巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接办公室，制定了驻村工作队鼓励激励办法，为进一步推动乡村振兴各项工作任务落实，打下坚实的组织基础和人才基础。筑牢压实帮扶干部工作责任，严格落实“四个不摘”要求，加强帮扶干部管理力度，确保责任到位；落实帮扶单位工作职责，按2022年度定点帮扶计划书内容，落实落细各项帮扶政策，巩固拓展脱贫攻坚成果。（三）扎实开展“进、知、解”活动。围绕全县党员干部群众教育培训“大课堂”需求，发挥好党校理论政策宣传宣讲“主力军”作用，扎实开展宣讲进部门单位、进镇（街道）村（社区）、进企业、进校园活动，助力“做好大宣传，走进万家门”。今年以来，累计走访家庭429户，企业（含个体工商户）154余家。累计发现问题6件，解决问题6件。同时，扎实开展平安单位建设，积极开展防范电信诈骗违法犯罪宣传活动，被县委评为县级平安单位。三、存在的问题及改进措施尽管全年目标任务圆满完成，但与县委的要求相比，仍存在一定差距。主要体现在主体班次培训的形式方法单一，针对性、实效性还有待加强。下一年，我们将加强打造党校教学品牌，持续创新教学方式，根据形势发展变化和干部需求，丰富培训形式，把理论教育、党性教育、业务培训有机统一起来，根据学员特点和教学内容，形成具有党校特色的教学菜单，并综合运用讲授式、案例式、模拟式、体验式等教学方法，并将“走出去”和“请进来”相结合，不断增强培训的针对性和实效性。四、下一步工作思路（一）聚焦主责主业，充分发挥党校干部教育培训主阵地主渠道作用1.突出党的理论教育和党性教育的主业主课地位。按照县委年度干部教育培训计划，充分体现“一个中心、四个方面”教学布局，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为中心，严格落实党的理论教育和党性教育的比重不低于总课时70%的要求。办好主体班次和各类党员干部培训班，全年培训党员干部不少于400人次。宣讲辅导党的二十大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平法治思想、社会主义核心价值观、马克思主义哲学、中央一号文件等20场次以上。2.努力打造一支优秀的师资队伍。在校内，采取集体备课、教学竞赛、教学观摩、传帮带等形式，努力提升整体教学水平，本年度计划开展校内观摩教学活动不少于4场次。积极走出去，组织开展专题调研活动；选派3名以上教师，到各级党校和发达地区学习培训，提升教师教学水平，提高教学质量。在校外，以县委理论讲师团建设为抓手，整合各部门各单位理论骨干、业务能手和专业人才，配强理论讲师团，努力打造一支优秀的师资队伍。（二）推进教学改革，提升教学学术水平和专业水平1.加强打造党校教学品牌。突出习近平新时代中国特色社会主义思想专题培训，努力打造党校教学品牌。2.持续创新教学方式。根据形势发展变化和干部需求，丰富培训形式，把理论教育、党性教育、业务培训有机统一起来，根据学员特点和教学内容，形成具有党校特色的教学菜单，综合运用好讲授式、案例式、模拟式、体验式等教学方法，以及“我要上讲台”学员论坛。将“走出去”和“请进来”有机结合，不断增强培训的针对性和实效性。同时，不断强化教学内容改革拓展，保持年度专题更新率在30%以上。（三）强化科研基础，全力提升党校决策咨询服务水平一是围绕习近平新时代中国特色社会主义思想，加强重大理论和现实问题研究，努力做到教学出题目、科研做文章、成果进课堂，确保教学科研同步推进、共同提高。二是加强校内学科建设，培养1-2名学科带头人，不断强化和健全党校学科体系。三是加强为县委、县政府和有关部门提供决策建议，全年呈报咨政报告不少于6篇。（四）狠抓党的建设，为谱写新时代党校新篇章提供坚强保障对照新时代党的建设总要求，进一步加强政治机关建设、全面提高新时代机关党的建设质量，认真抓好党委中心组学习和意识形态工作，持续巩固党史学习教育成果，扎实推动“主题党日+”活动开展，落实好“三会一课”制度，做好党务工作的日常管理。（五）围绕中心、服务大局，认真扎实地抓好县委政府交办的中心工作按照县委、县政府总体部署和要求，将“进、知、解”工作同巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作相融合，持续落实好驻村工作队、第一书记和帮扶干部相关工作职责，加强派出人员管理，加大帮扶干部走访力度，确保相关工作全面部署到位、落实到位，切实做好巩固拓展好脱贫攻坚成果同乡村振兴的有效衔接；同时，搞好宣传思想暨精神文明建设、意识形态、政法综治、创建等各项工作。 | |
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