单位名称 | 咸阳市秦都区育英名桥幼儿园 | |
宗旨和业务范围 | 为学龄前幼儿提供保育和教育服务。幼儿保育、幼儿教育。 | |
住所 | 咸阳市秦都区韩非路与光明路交叉口东北200米 | |
法定代表人 | 潘丽 | |
开办资金 | 785.68万元 | |
经济来源 | 财政全额拨款 | |
举办单位 | 咸阳市秦都区教育局 | |
资产损益情况 | ||
年初数(万元) | 年末数(万元) | |
789.78万元 | 772.5万元 | |
网上名称 | 无 | 从业人数 16 |
对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2022年。能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定,按照宗旨和业务范围开展相关活动,没有涉及变更登记的事项,没有违法违规等情况。 | |
开展业务活动情况 | 2022年度,我园始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,切实加强党组织对幼儿园各项工作的全面领导,坚定党建引领幼儿园发展的工作思路,在区教育局的领导下,认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策,按照核准登记业务范围开展活动,主要做了以下几个方面的工作:一、开展业务活动(一)党建领航培根铸魂2022年,我们始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,切实加强党组织对幼儿园各项工作的全面领导,坚定党建引领幼儿园发展的工作思路,围绕“培根铸魂逐梦先锋”的党建品牌理念,立足各自岗位,明确职责分工,发挥全体党员的先锋模范作用,着力在“水滴文化”的沁润之下,以实际行动诠释对党的教育事业的无限忠诚。(二)殷切关怀铭记于心这一年,孩子们的成长始终牵动着上级部门以及领导的心,一年来,幼儿园迎接了省、市、区等上级部门的节日慰问30余次。我们时刻以迎检状态接受各级部门的检查督导,以最佳状态彰显独一无二的育英品牌,在各级领导的关怀下圆满完成了各项督导与检查任务40余次,铺展一张育英名桥幼儿园高质量发展的答卷!(三)辐射引领协同发展为充分发挥学前教育头雁领航作用,我园多次承办国培计划、幼儿园园长任职资格培训等交流学习、参观访问、各类赛事,形成结对帮扶、共同进步的友好模式,充分展现育英最美形象,分享育英文化内涵,搭建育英交流平台,为秦都区学前教育的大发展添砖加瓦,贡献力量!(四)同频共振赋能团队人文关怀聚合力,队伍建设焕生机。积极开展“育英+”团队活动,打造积极向上、团结协作的育英教职工团队,创造温馨、和谐、包容的团队氛围,让充沛的正能量促使团队健康向上发展。(五)不忘初心牢记使命教育大计,教师为先;教师大计,师德为魂。为进一步加强我园教师师德师风建设,落实立德树人根本任务,一年来,我园组织开展了师德师风主题系列活动20余次,公众号推送最美教师12篇,全体教师撰写心得体会40篇,师德师风承诺书103份,用爱心和初心继续播撒一路芬芳,打造一支为党育人、为国育才的高素质教师队伍。(六)孩子在心课程随行全体教师立足幼儿视角,基于儿童自身发展,以儿童经验识别、发展机会和学习可能为切入点,主动探究发现孩子们感兴趣的点,挖掘适合本班幼儿发展特点的班本课程。在这一年的生活时光中,和孩子们一起与生活对话,与健康并肩,与主题探究通行,勾勒出一幅幅精美绝伦的课程画卷。(七)五育并举全面发展2022年,我们始终以促进幼儿身心全面发展为终极目标,始终将基于儿童视角作为活动开展的原则,时刻秉承科学的教育观、儿童观和发展观。携着春日暖阳,孩子们踏青寻春,学雷锋、共植树,阅读节时家园共育“慧”阅读;乘着夏日微风,孩子们在六一和毕业季中童心向党,回忆成长,体悟成长的美好;相伴秋日细雨,孩子们在开学季、中秋节以及冬季运动会中共谱一段崭新篇章;迎着冬日晨光,孩子们在冬至、腊八、元旦和春节等传统节日中探索冬日,感受传统,让欢乐奏响新年的旋律。(八)赋能教师筑梦成长教师的专业成长离不开学习、反思、研讨和实践,而我们,一直在路上。这一年,每一次学习,都是一场渐行渐远的修行,每一次奔跑,都是为了凝聚更多的教育能量,为自己赋能,为时光加冕,只为了在最美的时节,遇见更好的自己!(九)科学防疫细心护航在与疫情共存的又一年里,我园科学防疫常态化,深入把好幼儿防疫健康关,制定多套疫情防控应急预案;多次开展演练及专题线上培训,增强全体教职工的防控意识和实操本领,高度关注防疫细节,严把入离园、晨午检等关口,除此之外,园所上下加大监督力度,摸排、上报、培训、消杀、演练、检测,步步跟进,确保防疫工作常态化、精细化。(十)安全至上守护成长幼儿园严格落实“安全第一”的方针,持之以恒做好安全工作。扎实开展安全教育主题活动20余次,开展防暴、防震防火、防拐骗等演练10余次,定期组织人员进行全园各角落的安全排查40余次,并及时记录和维修,切实做好后勤保障工作,不断更新优化园所设施设备,为幼儿的安全成长保驾护航。严格执行索证索票、采买、加工、烹饪等工作制度,规范食品安全,加强膳食管理,对厨房人员分别进行岗位大练兵活动10余次。(十一)为爱出发家园共育疫情常态化之下,我园积极探索家园互通新模式,借助微信群、钉钉、腾讯会议等多路径线上资源和平台,与家长建立良好的家园关系新模式,开展家长学习故事、问卷调查、家长讲座、线上半日开放、家长进课堂等活动,让家长第一时间了解孩子在园情况,近距离参与园所活动,从而实现高效的互动交流。(十二)巧借宣传拓展声誉这一年,我们通过宣传窗口拓展声誉,改变宣传思路加大力度,整合人员结构提升效率,保质保量完成原创微信公众号500余篇,视频制作200余个,相关信息被各大媒体转载报道100余篇,同时,启用了小小电视台,用信息化平台展示育英人的拼搏奋进,彰显育英的名园风采!(十三)载梦前行续写华章一年来,幼儿园依照《育英名桥幼儿园第一个五年发展规划》的目标为指引,在市级示范园创建工作中,全体教职员工以“咬定青山不放松,梅花香自苦寒来”的拼搏精神,主动担当,积极作为,大家随叫随到,不辞辛苦,无私奉献,毫无怨言,所有人心往一处想,劲往一处使。每个人都能够以主人翁的角色对待各自的工作,每个人都在以实际行动诠释着育英人的责任与担当,每个人都在为园所发展贡献着自己应有的力量,在攻坚克难中确保各项目标任务圆满完成。二、取得的社会效益2022年,幼儿园在区教育局的正确领导下,我园先后被评为“中国学前教育研究会会员单位”、“陈杨办2022年度综合考评先进集体”,被授予“秦都区2022年幼儿园保育专业技能大赛组织奖”和“陈杨教育组2022年幼儿园保育专业技能大赛优秀组织奖。本年度1项省级课题、1项市级课题、5项区级课题成功立项,1项市级课题顺利结题。与此同时,汇编文本、视频成果40余项。三、存在问题及整改措施第一,党建活动不够创新,需要紧密联系上级党组织,开展丰富多样的活动。第二,科研意识和成果意识已有进一步提升,需要继续加强;教师的理论知识及专业能力还需不断提升;日常教研的深度以及持久度比较薄弱;课程体系建设及课程资源建设还需完善。第三,管理不够精细。本学期要借助文本及视频成果,加强班级老师,特别是新老师的培训与指导,规范各项工作。第四,安全类教育成果汇编较少。常规工作方面也存在漏洞,不够量化、精细化。日常维修等工作程序化较弱,对电子化办公应用需要加强。四、下一步工作计划在下一年度,我们要做好自身。不骄不躁、珍惜当下、努力前行;带好部门。同心合力、共同奋斗、紧密协作;聚好全园。我们将凝心聚力、同舟共济、再创辉煌。新时代属于奋斗者,奋斗者创造新时代。新的一年,新的征程,秦都区育英名桥幼儿园全体教职员工将以咬定青山不放松的奋斗姿态,以饱满的热情投入工作,踔厉奋发,笃行不怠,在新的赶考之路上交出新的优异答卷,奋力书写“幼有善育”新篇章。 | |
相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 2022年,幼儿园在区教育局的正确领导下,我园先后被评为“中国学前教育研究会会员单位”、“陈杨办2022年度综合考评先进集体”,被授予“秦都区2022年幼儿园保育专业技能大赛组织奖”和“陈杨教育组2022年幼儿园保育专业技能大赛优秀组织奖。 | |
接收捐赠资助及使用情况 | 无 |