咸阳市秦都区英才学校
发布时间：
2023-03-01 17:11
| 单位名称 | 咸阳市秦都区英才学校 | |
| 宗旨和业务范围 | 实施小学、初中义务教育。小学教学、初中教学 | |
| 住所 | 陕西省咸阳市秦都区韩非路北段 | |
| 法定代表人 | 冯小骥 | |
| 开办资金 | 1418.37万元 | |
| 经济来源 | 财政全额拨款 | |
| 举办单位 | 咸阳市秦都区教育局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 1150.62万元 | 1253.63万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 152 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2022年，能遵守国家有关法律法规和《事业单位管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 一、抓好党的建设，强化党支部战斗堡垒作用。一是抓组织建设，努力提升学校党建工作水平。把党建工作列入学校重要的议事日程，精心组织、周密安排，做到有计划、有措施、有检查、有总结。理顺学校党、政、工、团等方面的关系，做到分工明确，责任到人，目标一致，互相协调，确保党建工作的有序开展。二是抓制度建设，健全党员学习教育的长效机制。在制度建设上坚持“三会一课”制度，按时召开总支委员会、总支委员大会和各党支部组织生活会，每学期至少举行两次党课讲座；坚持民主生活会制度，由党员每半年就本人的思想、工作、学习及做群众工作等情况向党支部及党员作一次汇报。通过提高生活会质量来提高解决自身问题的能力；坚持民主评议党员制度，每年对党员的表现情况进行一次民主评议，并召开支委会、群众座谈会，保证民主评议党员活动取得实效；坚持定期讲座制度，学校党总支成员围绕党建工作和教育教学的难点、热点、疑点等问题，每学期至少举行一次专题讲座，宣讲党的基本知识，介绍先进的教改思想；坚持党政领导干部听课制度，要求每位党政班子成员每周必须听课一到二节，为教师作出榜样。三是抓队伍建设，充分发挥党员的先锋模范作用。学校党总支十分重视提高党员干部和教师的整体素质。本学期，开展了“解放思想谋发展、转变作风办实事”主题教育活动，党总支班子和成员对照标准找差距，立整立改，提高办学水平。2022年5月26日，学校第二支部书记李艳同志带领全体教师学习了,《秦都区教育系统党员“三亮三比三评”活动实施方案》，本学期，我们继续要求广大教师、党员同志通过“亮身份、亮标准、亮承诺，比技能、比作风、比教风，领导点评、党员互评、群众评议”在工作中创先争优，营造“学典型、争先进、当标兵”的良好氛围，促进我校形象不断提升、教育教学水平高质量发展，办学品质稳步提高。二、以人为本，不断提升教师队伍素质。（一）加强培训学习，促进教师专业成长。1.教育理论学习。根据各学科教学的特点和要求，组织教师加强教育学、心理学等基础理论及《基础教育课程改革》、《2022版新课标准》的学习，使我校教师始终站在教育教学改革的最前沿。2.专业知识学习。本学期在行政中心统筹安排和精心组织下，全体教师和各科骨干教师积极参加了各级各类培训，并将自己的学习所得与全校教师分享，同时也注意学以致用，在日常教学实践中不断提升自己的教育教学水平。（二）深化“校本研修”，提高教师专业素养1.加强落实学科组教研活动。一是开学初，各学科组根据学校工作计划与本组实际情况认真制定学科组工作计划，做到了具体化、细致化，定人、定地点、定时间、定内容。二是各学科组认真落实每周一次集体备课，开展“说课、讲课、听课、评课，紧紧跟踪一节课”的教研思路。2.认真督导教育教学工作。本学期开始，每月按时开展学科组活动、公开课、青蓝工程活动，并于月底定期收交、检查各项教育教学资料。3. 扎实开展各类教育教学活动。围绕新课标落地开展了“青蓝工程师徒互研、开学第一课、推门听课、骨干教师示范课、生本课堂、教师基本功大赛等系列教育教学活动。（三）严格执行各类制度。本学期继续执行并完善《教育工作督导检查方案》、《学科负责人制度》、《“青蓝工程”师徒结对工作方案》、《秦都英才学校师徒结对考核细则》及《各学部美好课程方案》。三、科研引领，不断提升特色创建水平。一是积极组织课题申报。本学期有3个陕西省教师发展研究项目课题已提交申请资料，1个市级课题已立项，15项区级微课题已立项。二是制定并推进一系列的特色教育教学活动。通过“智慧课堂多媒体应用竞赛、创新课堂大赛、教学能手、教坛新秀、生本课堂、教师基本功大赛”等系列活动，以赛促学，以学提质，让广大教师练技能、亮风采、强内功、促发展。四、德育工作开展扎实。（一）强化德育队伍建设，全面落实立德树人保障机制。抓好班主任队伍建设，开学初要求班主任写好工作计划，对本班的班级管理做好规划，对班主任每月工作进行总结，并对下阶段工作作出部署，学期末写出工作总结。每月根据学校检查对班主任工作进行考核。提升广大教师抓德育工作能力，教师队伍是落实立德树人根本任务的实践主体，学校不断提升德育教师的视野格局、专业素养和教育境界，组织班主任、辅导员参加班级管理和育人方法培训学习，开展培训讲座推广领衔班主任育人事迹；做示范主题班会；召开读书分享会。做好少先队小干部的选拔、培训工作。每月定期对他们进行培训，使他们能真正成为老师的小帮手，在学生广播站管理等方面发挥作用。每周召开例会对他们值日中存在的问题提出并要求改正。加强少先队阵地建设。本学期着重加强对校园广播站建设、利用国旗下的讲话和各班黑板报对学生进行教育。强化少先队礼仪队伍形象。（二）加强行为规范教育。坚持不懈地抓好了《守则》、《规范》的养成教育。重点放在了文明礼仪、清洁卫生、学习习惯、节约粮食和安全教育上。在开学初，集中对全校学生进行《小学生守则》和《小学生日常行为规范》的教育，利用广播站对学生进行宣传。坚持了常规检查评比，把打扫卫生和遵守纪律、两操作为检查评比的重点。把学生检查的“三评”每天公布，每周分发三评的流动红旗。加强了班级制度建设。根据本班情况制定了《班规》和班级评价方案，并张贴于教室醒目处。各班建立了行之有效的班级规范和课堂常规，细化了班级管理，把每一项制度落到了实处。继续做好了班级文化建设，彰显出班级个性，班级板报做到了定期更换。五、突出重点，强化措施，不断推进校园安全工作。一是明确责任，健全制度。高度重视安全工作，成立了安全工作领导小组，将安全工作落到实处。继续完善安全工作各项制度，实行网格化管理，明晰责任，落实到人，补充修订安全工作各项应急预案，健全学校安全管理职责，确保学校各项工作有序进行。二是召开学校安全工作会议，签订安全责任书。落实上级部门安全工作任务，安排学校安全工作，夯实安全工作责任，确保校园安全稳定。与每位家长及学生签订新冠疫情承诺书和安全责任书各4049份，要求各位家长监管好孩子校外的安全，做好疫情防控，确保孩子身体健康。三是开展形式多样、内容丰富的安全教育活动；每学期初对班主任进行安全工作培训并开展“开学安全第一课”班会活动；定期开展“安全大排查”活动，召开主题班会，宣传交通安全知识，平时和节假日在家长微信群发布交通安全提示，加强家长和党员护学岗职责，确保孩子上下学和节日出行安全。六、坚持以“优质服务”为宗旨，在服务保障中提供有力支持。一是优化管理模式，热情服务师生。围绕学校中心工作，进一步优化后勤管理，强化服务观念，确立岗位意识，深入开发潜能，增强创新意识、目标意识，为学校教育、教学等各项工作的顺利开展，充分发挥后勤保障作用。二是坚持服务宗旨，做好常规工作。开学前及时采购所需的教学用品并发放到位，使教学工作正常开展。根据各部门工作需求，配合做好物品采购、及会场布置等工作；坚持每天安全、卫生巡查，发现问题及时处理解决。加强水电管理，不定期对教室及办公室电器使用情况进行检查，严格落实空调使用制度，杜绝水电浪费。加强校产管理，采购的物品严格把握质量关、数量关。开学初与各班主任签订班级公物管理责任书，期末检查验收排查损坏，班级责任到人。七、抓好财务工作，不断提升财务管理水平。一是进一步加强会计核算监督、学校内审工作；二是完善财务制度建设，根据区教育局财务管理规定，进一步修订完善我校财务管理实施细则、公共财产管理制度、水电管理制度，制定切合实际的财务主任、会计、出纳岗位职责，力求使学校的财务工作有章可依，职责分明，规范操作。三是加强财务人员的业务培训，提高财务人员的整体核算水平。八、存在问题1.教师参加各类教育教学比赛的积极性不高，比赛成绩不是很理想。2.本学期对教师的培训力度还不到位，培训缺乏针对性。3.部分教师理论水平不高，听课评课且都停留在形式上。4.部分教师对课标、教材研读不够深入，备课不够扎实，教学反思不够深刻。九、下一步努力方向1.加强课题带动。为了使教师们由“教书匠”向“专家型”角色转变，鼓励广大老师投身教学研究，积极参与课题的申报与研究、认真从事专业学习和写作，通过课题的研究过程，提高教师的科研理论水平。2.加大培训学习力度。结合我校教师的实际情况，广开思路，积极为教师们提供研修资源，有效的、有针对性的组织专业培训。3.加强教师考核工作。根据教师的工作情况，从备课、上课、作业、教研、学习、论文获奖、辅导学生等各方面进行检查，结合对学生进行的问卷调查，对教师的工作效果做出全面的评价，调动教师教学工作积极性的作用，使教师能认真履行自己的岗位职责，完成好自己的工作任务。4.遵循学习-实践-总结-提高的课改思路，要求每位教师研读课标、深挖教材，备好每一节课，上好每一节课，积极参与课题研究，认真撰写关于教育教学的论文、课例、随笔等，努力提升个人教学水平，用实际行动全面奏响教育教学工作的主旋律。5.加强校产维护队伍培养，特别是弱电方面人才的培养，对于文印室、监控、网络这些技术性较高的工作，我们平常培养两个梯队以防应急情况人员及时到位。6.进一步规范物资的采购、保管与使用，以固定资产管理的清理为契机，切实加强物资管理工作，尽可能做到物尽其用避免浪费。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |