渭南市临渭区军队离休退休干部安置办公室（渭南市临渭区军队离休退休干部休养所）
发布时间：
2023-03-01 11:23
| 单位名称 | 渭南市临渭区军队离休退休干部安置办公室（渭南市临渭区军队离休退休干部休养所） | |
| 宗旨和业务范围 | 为军休干部提供相关服务。军休干部住所管理，生活辅助医疗保健，生活待遇发放，阅读资料管理，相关活动组织。 | |
| 住所 | 渭南市临渭区站北路30号 | |
| 法定代表人 | 贾平 | |
| 开办资金 | 117.82万元 | |
| 经济来源 | 财政补助 | |
| 举办单位 | 渭南市临渭区退役军人事务局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 138.21万元 | 140.56万元 | |
| 网上名称 | 渭南市临渭区军队离休退休干部安置办公室.公益 | 从业人数 22 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2022年能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2022我所在区委区政府的正确领导下，按照省市区退役军人事务部门的总体部署，紧紧围绕全年军休工作大局，深入开展争创星级评定活动和“强素质、优服务、树形象、比奉献”主题活动，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，以落实军休人员政治生活“两个待遇”为重点。认真贯彻执行《军休工作条例》和《军队离休退休干部管理暂行规定》，不断创新工作思路，提升服务管理水平。圆满地完成了上级下达的各项目标任务，现将全年工作及党风廉政建设情况汇报如下：一、基本情况军干所位于站北路30号，占地11亩，管理服务对象96人，其中离休干部5人，退休42人，无军籍职工30人，遗属19人。我们的宗旨是认真贯彻落实中省市区军休政策，接收军退人员，落实“两项待遇”（政治待遇和生活待遇），确保实现“六有”（老有所养、老有所医、老有所学、老有所教、老有所乐、老有所为），全方位做好服务管理工作。二、以服务为宗旨，提高服务管理水平。我所全体工作人员，以立足本职，爱岗敬业，履行职责，尽最大努力帮助军休人员解决生活中遇到的实际困难，按照省、市军休工作要点，以及我所年初制定的工作计划及目标任务，按照各自的分工，认真履行职责，积极完成所里分配的各项工作任务，视军休务服务对象为亲人，基本做到了有求必应，服务上门，把军休人员的服务需求做为我所的服务方向，把服务对象的满意作为检验我们服务工作的标准，努力做好服务管理工作，把为军休人员办好事、办实事作为提高服务质量和水平的主要内容，并列入年度军休工作要点。长期以来，引进社会化服务，我们做了以下几方工作。一是积极和市广电局、移动公司、电信公司联系，三大运营商网线全部进所入户，住户可以根据情况各取所需。二是与就近超市、药店联系为老干部提供送菜送药上门服务，解决了部分老干部生活困难，尤其在疫情期间起到了良好效果。三是联系家政公司，在保姆、钟点工、打扫卫生等方面提供服务。三、学习政策法规，增强服务能力全所工作人员认真贯彻中省市区会议精神，学政策、学理论、学业务，同时坚持在实践中虚心学习，在工作中逐步提高，把每项工作都当做对自己素质和能力的检验和挑战，全体干部职工在学习的过程中，结合业务工作的实际，能够提出解决问题的新对策、新措施、新办法，真正把党的政策融入到军休发展、单位建设、重点工作的实际中去。以学习活动的深入带动业务工作的深化，以业务工作的成效展示学习活动成果。通过学习，提高了政策水平，严肃了政治纪律，增强了服务观念，提升了工作能力，树立了正确的世界观、人生观、价值观，增强了为离退休老同志服务的本领和信心。为全面加强队伍建设，我所实行了目标责任考核制，考核工作任务明确、责任到人、措施具体、督查到位，服务管理有统一标准，工作运行有统一要求。一是强化了工作责任制。我所将考核内容细化、量化、具体化，明确了岗位职责，形成了人人头上有指标，个个肩上有压力，项项工作有人抓，件件事情有人办，彻底扭转了以往工作人员干好干坏一个样的不良局面，极大地调动了工作人员的积极性。二是抓好自身队伍建设。增强工作人员爱岗敬业的强烈意识，充分调动他们工作的积极性和主动性。三是加强制度化、规范化建设，进一步提高军休服务管理工作水平。我所建立健全了一套完整的规章制度，强化了对人、财、物的管理，规范了工作程序，提高工作效率和服务管理水平。四、加强基础设施管护，建设和谐家园。围绕“六有”养老标准，进一步提高军休人员幸福指数。我所在服务管理中，坚持以人为本，不断强化服务理念，规范服务行为，完善服务功能，拓宽服务内容，创新服务方式，以提高军休人员晚年生活的幸福指数，帮助实现老有所养、老有所教、老有所学、老有所为、老有所乐的“六有”要求，努力为军休人员创造和提供一个良好的修养场所和修养环境，基本达到管理规范、服务完善、秩序良好、环境优美、文明祥和、军休人员满意的军休服务管理机构。一是为方便广大军休干部的业余活动，进一步提升服务质量。我所以“转化利用，强化服务”为思路。加强对新建的门球场、棋牌室、健身房、阅览室、多功能厅、羽毛球场、乒乓球场等娱乐场所的管理与维护，保证其正常使用。二是按市区创文办的要求我所建立了创文工作长效机制，使创文工作经常化、制度化。形成了人人参与、人人动手、卫生天天扫、垃圾天天倒的良好习惯，同时定期在院内打药消毒，定期大扫厕所，对影响所内环境的软肋进行整治，清理死角盲点，杜绝三堆七乱。三是美化绿化院内环境，合理栽树种草，提高绿化面积，净化休养环境。四是今年所里多方协调，争取到了老旧小区改造，目前该项目已完成了小区改造测量，入户调查，三方对接、太阳能落地、防盗网拆除，住宅楼内粉外刷等工作。道路硬化、绿化，给排水、线路规整等工作在以后相续进行。截止目前，我所为老干部提供有固定的娱乐场所，固定的学习阵地，固定的健身场地，真正使老干部老有所学、老有所乐、老有所为。五是配合上级部门，做好疫情防控、创建文明城市、全省军休系统星级评定等工作。五、落实两项待遇，提高管理质量1、在政治待遇和生活待遇方面。政治待遇方面：一是坚持定期走访慰问军休人员，经常和老同志沟通思想和感情，认真听取他们反映的情况和意见，及时解决一些实际问题；二是建立了政治学习等制度，经常组织老同志学习上级文件、听报告、出席会议，参加单位和社会重大活动，使老同志能长期保持思想常新，与时俱进。三是为老同志订阅各类报刊、杂志，组织老同志参加各级组织的书画展及书画比赛，积极组织老同志参加社会各界举办的各项政治活动。四是定期和不定期召开两委会，及时向军休人员详细介绍我所当前工作和内部管理情况让他有知情权、参与权，密切了工休人员的关系。生活待遇方面：生活待遇关系到离退休老同志的切身利益。一是每月按时给离、退休干部发放离退休金和各项补贴。二是按上级文件精神，按标准及时调整落实军休人员的离退休费和生活待遇。三是每年组织老干部体检，有病早发现，早预防、早治疗，所里还建立了详细的健康档案，对每位干部的健康情况了如指掌，这样便于在安排工作开展活动时因人而用，避免事故发生；四是做好每年的医保接续工作，确保老干部住院费及时报销；五是更新维护水、电、气、暖等基础设施，做好绿、亮化、美化工作，为老干部提供了安逸、舒适的休养环境。三、存在问题及整改措施2022年，我所军休工作虽然取得了一些成绩，但还存在一些问题：一是宗旨意识浅薄，不能全方位做好服务工作。二是责任心不强，缺乏爱岗敬业的奉献精神。三是干部的综合素质不高，没有独当一面的工作能力。四是团结干部的氛围不浓、我行我素、各行其是等。针对存在问题，我所的整改措施为：一是加强学习，提高思想觉悟和工作能力。二是健全制度，用制度约束、提升干部。三是实行目标责任考核，建立激励机制。四是加强管理，充分调动干部的工作积极性。四、下一步工作打算2023年工作计划：一、工作作风整顿。2—3月份开展作风整顿。通过组织学习政策、整顿工作纪律、端正工作态度、夯实工作责任、提高服务质量为主要内容的整顿措施，全面提升干部爱岗敬业，以所为家，以老干部为亲的无私情怀。二、健全规章制度。2月份底前建立健全所里所有的规章制度。如学习制度、考勤制度、请假销假制度、安全制度、车辆管理制度、目标责任考核办法、文体管理制度等，用制度约束干部、管理干部、提高干部。三、严格落实两项待遇。把落实离退休干部政治待遇和生活待遇放在全年工作的首位。坚持经常抓、重点抓、认真抓，所长抓总、专人具体负责，涉及到离退人员的工资、医疗补助、特需费、福利费等，坚持原则、不拆不扣、定期落实，同时处理好离退休干部生活上出现的各种困难和问题。四、开展好文体娱乐活动。一是加强对新建的门球场、棋牌室、健身房、阅览室、多功能厅、羽毛球场、乒乓球场等娱乐场所的管理与维护，保证其正常使用。二是积极组织开展好各种文体娱乐活动，在组织安排，经费投入，车辆出行全面支持。五、保持所里干净整洁。坚持每天打扫、天天保持、杜绝三堆七乱、清除死角盲点，积极倡导离退休干部、家属、遗属大家都来参与，营造一个住户、庭院、道路、办公室全面干净舒适的温馨环境。六、建设和谐军休家园。我们所做的一切工作都是以服务为宗旨，以老干部的需求为目标，他们的满意就是我们最大的欣慰。今年我们将以更加饱满的工作热情，更加务实的工作作风在物质生活、精神生活、人文环境等方面，全方位做好服务工作，为建和谐军休家园作出更大的贡献。总之我所今年工作我们要在省市区退役军人事务局统一的领导下，解放思想、锐意进取、追赶超越、扎扎实实做好今年工作，使我区的军休工作再上新台阶。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |