麟游县南坊小学
发布时间：
2023-03-01 11:15
| 单位名称 | 麟游县南坊小学 | |
| 宗旨和业务范围 | 宗旨：实施小学义务教育，促进基础教育发展。业务范围：小学学历教育 | |
| 住所 | 麟游县九成宫镇南坊村 | |
| 法定代表人 | 李兴洲 | |
| 开办资金 | 3700万元 | |
| 经济来源 | 财政拨款 | |
| 举办单位 | 麟游县教育体育局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 3700万元 | 3700万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 24 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2022年，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2022年，我单位在主管部门的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《实施细则》及有关法律、法规、政策，严格按照单位章程开展工作，紧紧围绕年度工作目标任务，圆满完成了各项业务工作任务。现将开展业务活动情况报告如下：一、按照登记的宗旨和业务范围，开展业务活动情况（一）坚持以人为本，筑牢学校发展之基1、坚持目标管理、增强自身动力。（1）学校根据近一年多的发展认真总结了得失，确定了质量检测、综合考核、分项活动等具体目标，今年秋季及时对原有各类管理制度进行全面修订，制定了详细而且便于操作的“岗位目标责任制”考核办法.（2）依照“管小查细，按月（项）考评，累积量化，奖惩兑现”的原则，抓实过程管理（3）实施责任追究，使每位教职工做到了“心中有数、行中有为、守岗有责”。2.坚持民主立校、激发内部活力。（1）学校充分发挥党组织，教代会的民主监督职能，积极开展“尊师爱教”活动，凝聚人心。（2）广泛征集教师对学校管理方面及社会、家长对学校的意见7条，现已全部整改到位.（3）改进备课、上课等考评细则，切实减轻了教师负担；进行评优树模，激发工作热情.（4）开展“分享我的教育故事”主题沙龙活动、朗诵、演讲等活动来丰富教师的课余生活，营造育人氛围。3.注重安全工作，创建良好的教育环境。（1）总务处及时与班主任、科任教师及家长层层签定安全责任书，明确职责，责任到人。（2）坚持每月一次常规化安全演练.（3）邀请健康副校长对全体师生进行传染病预防和健康保健知识专题讲座3次，疫情防控演练9次。二、取得的主要社会、经济效益一是认真组织教职工学习政治理论，提高教职工的思想素质。坚持每周例会学习制度，采用集中学习和分散学习相结合、自由讨论与专题辅导相结合的方法，认真学习了《义务教育法》、新时代《中小学教师行为十项准则》、《十条禁令》和有关先进人物的事迹材料。重点学习了贯彻“二十”大会议精神。通过学习，提高了全体教职工的政治思想素质和职业道德水平。二是组织教职工开展了“思想作风纪律整顿”、“师德承诺”等活动，教职工能针对问题，认真自查自究，不断反思，积极整改，自觉弘扬精于教书、勤于育人的精神。三是我们坚持把落脚点放在接受社会评议和监督上，今年共召开家长会三次、学校开放日活动一次，让家长走进学校、走进课堂，采取学生评教师、家长评学校、群众评教育的三评议活动，加强行风评议工作，认真解决群众关注的教育热点难点问题，真正树立“学校为学生着想，教育为百姓服务”的良好形象。通过查找问题，解决问题，使广大教师提高了服务意识，有力地推动了我校教育工作全面、协调、健康、持续发展。四是扎实开展廉政文化进校园活动。认真贯彻“为民、务实、清廉”的政策要求，大力弘扬求真务实的精神，全面落实党风廉政建设目标责任制，学校结合教师和学生实际，在全体教师中开展了以“廉洁从教、勤俭办学”为主题的教育活动，开展教唱廉洁歌曲和“廉洁从教，为人师表”为主题的征文活动。通过各种活动的开展，强化了教职工的组织纪律意识，增强了清政廉洁、遵纪守法的自觉性，提高了教职工的自我防范能力，推动了我校廉洁从教良好风气的形成。五是开展“放心在学校，安心在课堂”活动。以帮扶两困学生，实现三个放心为主要内容，对“学困生、贫困生”实行了每月不少于两次的结对帮扶和走访（自己利用星期天、周内中午时间走访了本班和帮扶学生，还走访了其他年级的特别学生），注重“教学开放日”活动，邀请家长进课堂听课，观看学生第二课堂活动，让家长对学校放心，对老师的课堂放心，对学生的课外活动放心，先后争取团县委及上级关爱活动五次，受助学生近百人，受助物品、现金共计约3.5万元。取得了今年培养省级能手一名、县级能手一名、县级白板应用标兵2名，“三赛”中荣获县级奖项3名（课改课：一等奖甄海林；教学设计：一等奖邢芳红；课改课三等奖赵慧珍）。成果，获得了在陕西省十八届“春芽杯”中小学生艺术展演中我校上报作品获得省级优秀奖、今秋的县级科技节中我校师生获一等奖2项、二等奖10项、三等奖8项。荣誉。三、存在的问题及改进措施（一）存在问题1、教师学科结构较合理，教师教学观念相对滞后，骨干教师、名师数量不足。2、还未形成成熟的学校管理文化、校园文化，校园绿化建设还需要再提升，崭新的校舍缺乏底蕴深厚的文化气息。3、学校管理、队伍建设、体系化办学模式仅是初步尝试，未形成成熟的办学体系。（二）改进措施1、抓实细节、深化课堂教学改革，提升教育教研水平，造就一支高素养的教师队伍。2、关心关爱师生，把爱的教育深入人心，增强师生凝聚力。3、推进学校艺体类校本课程发展，加强学校社团建设，推动师生阅读兴趣，实现书香校园建设。四、2023年工作计划（一）坚持党建引领，强化责任担当，凝聚发展合力1、加强思想政治引领。（1）把学习贯彻党的二十大精神作为首要政治任。（2）坚持集体学习制度，跟进学习党的最新理论和领导讲话精神，不断加强党员、教师思想政治教育。（3）持续全面落实意识形态“八个纳入”和“23221”工作机制，营造良好的教育发展环境。 2.落实全面从严治党责任。（1）深化党组织领导下的校长负责制，强化责任担当。落实党风廉政建设责任制，夯实党风廉政建设“第一责任人”责任和班子成员“一岗双责”责任，压实管党治校政治责任。（2）加强廉政风险防控，紧盯重点人员、重点岗位、重点领域，在项目建设、职称评聘、评优树先等关键环节，强化监督管理。（3）开展“作风建设提升年”活动，持续加强作风纪律建设，严格落实中央八项规定及其实施细则精神，坚持开展警示教育和廉洁教育，驰而不息纠正“四风”树新风。3.加强基层党组织建设。（1）积极创建党建示范校为抓手，以“党建领航、红烛争辉”为载体，建强组织，不断增强党组织的吸引力、凝聚力、战斗力，促进学校党建工作全面提升。（2）严格落实《中国共产党支部工作条例》，严肃党内生活制度，落实主题党日、三会一课、党员星级管等制度，不断提高党建规范化水平。（3）抓好日常党建基础，统筹做好党内统计、党内关怀、党员发展和教育管理工作。4.加强少先队和工会建设。（1）召开少工委专题会议，研究少先队工作，年内组建鼓号队，开展少先队辅导员培训。（2）抓实少先队活动课，贯通实施“红领巾奖章”争章和“小小追梦人、争当小明星”评选活动，建立少先队阶梯激励成长机制。（3）加强工会组织和妇委会建设，充分发挥教代会监督作用，切实维护教职工利益。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |