吴起县第二小学
发布时间：
2023-03-01 08:51
| 单位名称 | 吴起县第二小学 | |
| 宗旨和业务范围 | 实施小学义务教育，促进基础教育发展。小学学历教育。 | |
| 住所 | 吴起县陈蒿湾台 | |
| 法定代表人 | 高光东 | |
| 开办资金 | 925.5万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 吴起县教育局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 10042万元 | 10088万元 | |
| 网上名称 | 公益.吴起县第二小学 | 从业人数 132 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2022年，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2022年度，我单位在教育局的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，按照核准登记业务范围开展活动，主要做了以下几个方面的工作：一、工作开展情况。（一）、常规管理1、机制建设。本学期，通过教代会修订了《章程》、第四个《三年规划》、《绩效工资分配办法》、《教师量化考核办法》、《骨干教师评选及津贴分配办法》等各种办法并汇编成册；完善安全考评和师德考评，并将结果分别按教师量化考核的5%计入总分。2、计划安排。本学期根据学校规划，制定了详实的计划，优化课程开设。并将学期学校计划、处室计划、个人计划等汇编成册。3、民主理校。2022年先后召开6次校委会，18次周例会，定期校务、财务公开、优惠政策公开。4、校园文化。修订了文化建设方案和VI视觉识别系统。在环境文化方面重新布置了宿舍楼文化，教学楼文化，将师生的600余幅优秀作品展示上墙；新建教工之家、生本书香园和四个音乐室，更换了部分校园长廊红色文化，同时重点加强了制度文化、主题活动文化的建设（详见资料），汇编《书香校园文化册》。5、信息宣传。学校信息办每月一期“七彩梦”校报，每周两次的大型活动，都要通过微信、校园网向师生、家长、社会宣传。陕西传媒网、天天快报、延安教工之家等媒体对我校的教育教学工作做过宣传报道。本学期在我校的公众平台上，宣传我校教育教学活动24次。6、教育扶贫。学校建有控辍保学制度，学籍管理制度。由专人朱军智、齐魏延老师负责，专室专机，规范建档。建档立卡清楚，资金发放及时，宣传政策到位，结对帮扶扎实，无辍学学生。7、管理考核。本学期，根据制度办法，学校考评组定期检查考评3次，不定期抽查110回次，考评办结合监控天天检查。（二）、安全后勤8、制度建设。学校安全制度齐全，防范措施到位，本学期重新修订了《安全制度汇编》、《安全应急预案》和疫情防控的“两案九制”。9、门禁管理。我校门禁制度健全，如实来客登记、巡逻登记、监控等记，每天上放学时间护校队、值周领导、老师、值周学生协助管理。在现有安保器械的基础上，今年又新建校园监控系统一个，增加摄像头44个，实现了全覆盖，一键报警系统正常，实现了校园三个100%。10、排查整改。安保处、值周老师每天检查校园围墙、宿舍门窗、各类设施、水电路、体育器材、食品安全、管制刀具、矛盾纠纷等，及时发现，解决排除隐患9处。11、安全教育。安全主题教育每周一次，主要利用班会和集合站队进行。本学期的活动主题有交通安全、消防安全、课间安全、防疫、防溺水、防食物中毒、防意外伤害、防校园欺凌、防震减灾、心理健康等10个主题。12、日常管理。学校成立了安全领导小组，又成立以安保主任为组长的护校队，每天上放学时间值班，平时夜间巡逻。13、食堂管理。我校师生灶由陕西鸿金鹏餐饮公司承包。公司管理相对规范，制度齐全，各种证件齐全，记录及时准确，流程规范，重视餐饮文化的建设，每天早上召开简短职工晨会，每周有例会，月月有培训。从食品的原材料到售饭口，层层检查、严格把关，过程精细。我校还利用橱窗、专栏宣传食品安全知识。14、资产管理。学校邀请国有局专业人员，现已对学校财产全部扫码等记、账物卡相符、管理使用规范。15、后勤服务。我校是一所寄宿制小学。学校特别重视学生的吃、住、行、管、教、娱。营养计划实施到位，水电暖供应保障，免补政策落实及时。假期重新维修了热水器。（三）、德育教育16、班务工作。班级工作是学校工作的主要部分，学校实行班级量化考核制，班级实行自主管理制，班级内部实行奖扣分制度。17、行为养成。学校以健全学生人格为主线，以培养良好的习惯为主旋律，我们细化了养成教育的目标，学习习惯、行为习惯双十条。18、主题教育。9月份：进行了入学教育、安全教育、我们的节日---中秋节等主题班会；召开一年级学生家长会；开展迎“国庆”系列主题活动（9月28日二年级举行了“喜迎二十大诵爱国诗歌做阳光少年”演讲朗诵比赛；9月30日五年级举行了“迎国庆感党恩颂祖国”歌咏比赛；美术组开展喜迎“二十大”书画展评活动和语文组的征文活动）。19、体艺活动。学校特色工作的思路与突破口：“以体育促德育，以德体粗智育”。20、家校共育。本学期召开了一年级家长会，中期过后，召开了十二届一次线上家长会。发放家长征求意见表、告家长书3次，共7000余份。各班均建立了家长微信、qq等交流平台。全体教师结合帮扶本学期均进行了家访活动。21、德育考核。班级德育量化考核由德育处、年级处、学生会、公寓部、值周老师及考评组负责完成，奖扣分的地方必须在专栏、集合、会议或学校微信工作群里通报，故过程资料真实，规范。（四）、常规教学22、课程开设。学校按照国家课程设置规定，优化整合三级课程，构建了三级四层课程体系（向阳花生本课程内容设置）。23、课前准备。狠抓了导学案的编制、管理、使用。备课组长对各科目的导学案进行了合理化的分工，导学案必须假期先经教师个人初备（初案）。24、作业测试。作业设计采用作业清单，备课组有单元清单，班级有日日清单。25、部室使用。学校新建了四个美术室、四个音乐室和实验室、阅览室、教工之家。现部室达到优质均衡验收标准，学校制定《专用教室管理办法》，由专人管理。除新建实验室未使用外，其他部室均已正常使用。26、教学考核。以我校《教师量化考核办法》为标准，教学常规检查已进行了3次，不定期抽查天天有，均有记录、有通报。（五）、教育科研27、常规教研。我校六个学科组教研活动有计划、有主题，每两周一次，备课组备课活动每周一次，记录详实。本学期组织7名新来教师上了汇报课，语数英分别进行了一轮课堂教学大赛。实行课后即时评课制，目前教师人均听课20节以上。28、校本研修。学校制定了《校本研修五年规划》、《校本研修分步推进方案》，完善了《校本研修制度》和《教研工作制度》。一是注重学习，学校本学期派出去学习8人次，校本培训近1000人次，抄写漂流笔记100余本。29、课题研究。本学期刚结题了《小学校园危机管理问题研究》市级课题，新立了一项《小学教师职业道德提升途径的研究》市级课题。（六）、队伍建设30、党建工作。本学期学校党支部以“两学一做”为常态，结合喜迎“二十大”开展了各项活动。严格落实“三会一课”，扎实开展了“干部作风暨师德师风建设”活动、清廉校园建设活动、学习宣传贯彻党的二十大精神等工作。召开支部会议3次，支委会2次，讲党课3次。31、廉政建设。结合党建与师德师风建设，本学期，我校在教育系统率先进行清廉校园建设申报，严格落实“四风”和中央八项规定，与教师签订廉洁承诺书，夯实责任清单，按时校务财务公开和免补政策公开。32、校长五个一。校长每天都能查课堂、进宿舍，深入一线了解情况，并有详细记载；每周都能参加学科组或者备课组活动；每月都做教学专题和教学情分析研究报告；一学期校长听课41节，其中线上4节。主持专题会7次，撰写论文有《不补课了，不习惯》和教育管理心得《抓习惯、抓细节、抓学困生、抓读书是教学质量的保障》。33、师风建设。本学期学校将干部作风和师德师风建设作为一项重要工作来抓。一是制定并落实《师德建设考核实施办法》，结合网络评价考核，将考核结果纳入量化考核。二是我们采取召开教职工大会学习培训，让教师人人撰写师德承诺书，增强爱岗敬业的信心；二、社会经济效益。学校特色工作的思路与突破口：“以体育促德育，以德体粗智育”。一是认真实施“两课（体育课、活动课）、三操（早操、课间操、眼保健操）；二是国庆组织了第十二届秋季田径运动会，2000余名学生参与；三是学校20个社团按时开展活动；四是进行了各种比赛活动：艺术组进行了学生书画、手工制作小发明评比活动，六年级篮球赛、五年级歌咏比赛、五六年级乒乓球赛。五是重视体育课和足球课。学校分年级规定了《体育课教学内容与检测办法》，要求五六年级每周必须上一节足球课，坚持特色大课间和体质监测按时上传，起到了良好的效果。三、存在的问题。（一）个别教师的师德师风还需要进一步加强。（二）在教育科研中，不能大胆的尝试创新，不能提高教育科研。四、整改措施。（一）加强教师队伍建设，提高教师师德师风水平，加强广大教职工的思想教育；（二）以科研兴教的方式，提高教师的业务能力，从而使教育教学质量稳步提高。五、下一步工作计划。1、发挥办学理念的引领作用，丰富学校文化，注重内涵发展。2、利用部室，合理配置学校资源，发挥学生个性特长。3、通过教师培训和校本研修，促进教师专业发展。4、进一步高效课堂模式，继续开展听评课活动。5进一步规范教育教学管理。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
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