旬邑县机关事业单位社会保险经办中心
发布时间：
2023-02-28 15:18
| 单位名称 | 旬邑县机关事业单位社会保险经办中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 为职工建立基本养老保险个人账户，保证机关事业单位退休人员养老保险金按时发放。主要负责机关事业单位基本养老保险参保登记、申报核定、职业年金征收、个人账户管理、关系转移、待遇核定与支付、基金管理；领取待遇资格认证；个人权益记录管理等业务。 | |
| 住所 | 旬邑县城中山街 | |
| 法定代表人 | 袁尚荣 | |
| 开办资金 | 2.6万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 旬邑县人力资源和社会保障局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 34.71万元 | 28.11万元 | |
| 网上名称 | 旬邑县机关事业单位社会保险经办中心.公益 | 从业人数 17 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2022年，我单位能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2022年以来，在局党组的坚强领导下，我中心认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，按照核准登记业务范围开展活动，主要做了以下几个方面的工作：一、加强作风建设，强化责任担当。一是扎实开展“解放思想谋发展、转变作风办实事”主题教育活动，结合单位工作实际，制定了《关于开展“解放思想谋发展、转变作风办实事”主题教育活动工作的实施方案》和学习计划，成立了领导小组，通过集中学习、干部领学、个人自学、专题研讨等方式，认真查摆问题、深刻剖析原因，制定整改措施，明确时限、分步实施、有效解决，确保问题都能得到有效的整改和落实。二是组织全体干部学习泾阳养老保险典型案例警示教育，以案释纪、以案明规、以案说法，时刻敲响廉政自律的警钟。使干部职工政治站位和政治觉悟不断提高，让严守政治纪律和政治规矩成为自觉习惯。持续开展社会保险基金管理提升年行动排查整治，提升工作质量，切实解决群众反映强烈突出问题专项整治，组织全体干部学习党章党纪、廉政法规、业务知识、软件操作，办理日常业务的同时结合作风建设、练兵比武，不断提升为民服务的水平。三是开展作风建设专项行动。组织全体党员干部，深入学习党的十九届六中全会精神、总书记关于作风建设的重要论述和三次来陕考察重要讲话重要指示、《习近平谈治国理政》第四卷，学习省第十四次党代会、省委十四届二次全会、省委主要领导来咸调研讲话指示、市第八次党代会、市委八届二次全会和县第十八次党代会、县委十八届二次全会精神，切实增强转变作风的思想自觉和行动自觉。二、巩固脱贫攻坚成果，推进乡村振兴实施。一是向城关街道办连家河村派驻第一书记，要求第一书记落实“五天四夜”工作法，逐户逐人过筛子，积极参加县、镇组织的各类培训，确保驻村人员政策情况“一口清”。二是对驻村人员关心、关爱，询问工作、生活上的困难，定期为驻村人员健康体检、缴纳人身意外伤害保险，按时发放驻村人员通讯补贴和交通补助，三是在“万人帮万户.合力促振兴”活动中，全体帮扶干部深入一线，与群众零距离接触，详细摸排各类信息。其中对有就业意愿、创业需求的人员现场进行岗位推介、创业政策宣传；对符合申请跨省一次性交通补助、一次性求职补贴、一次性创业补贴的人员开展帮办代办等服务工作，对生活中存在的各种问题能解决答复的及时解决答复，存在困难的联系相关部门解决，对不能解决的及时向上反映。三、扎实做好疫情防控各项工作。一是严格落实疫情防控值班带班制，坚持24小时值班值守，从领导到干部始终坚守防疫一线。落实“网格化”管理，细化责任，包抓到户，责任到人工作机制。二是扎实做好来返旬人员信息摸排上报、全员核酸检测工作。三是提升疫情防控工作人员的防控能力和业务水平，确保所有人员准确掌握疫情防控的各项工作措施。四、聚焦主责主业，抓实基础业务。一是2022年全县机关事业单位养老保险参保单位共239个，在职8739人，退休人员3509人。养老保险基金收入28409.23万元，其中：养老保险费征缴收入14219.62万元，财政补贴收入13288.8万元，利息收入143.93万元，转移收入756.88万元。养老保险基金支出22822.37万元，其中：养老金支出22710.96万元，转移支出111.41万元。二是及时完成新增退休人员养老金核算工作，今年已为131名新退休人员核算了养老待遇，并已全部补发到位，已督促各参保单位尽快为剩余新退人员做在职转退休业务，核算养老金。三是职业年金收入5341.21万元，支出3828.49万元。四是灵活方式开展退休人员养老金领取资格认证工作，继续采用“陕西养老保险”APP进行资格认证（年检），通过微信、抖音新媒体，并张贴、发放宣传单等方式进行全方位宣传，还通过提供贴心“预约上门”服务，有针对性解决退休干部因行动不便、本人与证件体貌有差异等资格认证困难工作，截止5月底2022年度周期内资格认证完成率达到100%。五是加强养老保险基金风险防控管理。印发了《机关事业单位参保人员死亡（服刑）信息报送工作的通知》，内审稽核股对2014年10月以后退休的“中人”逐一进行企业经历筛查，查看其待遇核定情况，对2022年的新增退休人员逐一进行待遇核定表、退休文件资料和系统信息对比，对稽查出的问题及时要求相应股室完成整改，边查边改，对个别股室及工作人员进行严厉批评，提高了服务效能，保证了养老保险风险防控工作的顺利运行。五、机关事业单位养老保险试点期间参保人员个人缴费转移或清退工作开展情况一是转发了《咸阳市机关事业单位养老保险试点期间参保人员个人缴费转移或清退工作实施方案》，并成立了旬邑县机关事业单位养老保险试点期间参保人员个人缴费转移或清退工作领导小组。二是及时与软件公司对接，按照市上确定的利率，对个人账户完成了计息。转移和清退模块已经开发完成，并进行了测试工作。三是转移和清退数据已全部下发各参保单位，由参保单位与职工本人核对个人账户金额。截至目前63个单位已完成了试点期间参保人员个人缴费转移或清退工作，未完成单位现正在核对数据，核对完成后督促及时上报。六、关于进一步理顺城镇职工养老保险关系工作开展情况一是摸清底数，我县需要理顺城镇企业职工和机关事业单位工作人员基本养老保险关系的单位有：马栏林场、石门林场、小寺苗圃、种子管理站、外贸公司、供销联社共六家单位，涉及干部职工539人，其中在职人员371人（在企业养老保险经办中心参保的216人，未参保155人），退休人员168人（领取机关事业养老待遇人员120人，领取企业养老待遇人数48人）。二是形成了《关于进一步理顺城镇职工基本养老保险关系有关问题的汇报》，并于8月18日向县政府做了初次汇报，县政府领导提出了工作要求，按照要求，形成了《关于原领取企业养老待遇现纳入机关事业单位养老保险发放有关情况的汇报》，提出了解决方案，并于10月10日再次向县政府做了汇报，目前已解决了整建制转移单位养老保险转移问题。七、取得的主要效益2022年全县为3509名退休人员共计发放养老金2.27亿元；按时完成退休人员2022年调待工作。按照省市要求7月底为3441名退休人员进行了养老金调整，并一次性补发了1-6月养老金348.8万元。八、目前工作中存在的问题是：1、退休人员死亡后家属不及时告知参保单位，不配合参保单位对死亡人员做待遇暂停或单位经办人员在明知退休人员已经死亡的情况下，不及时在养老保险系统内做待遇暂停，导致有多领养老金现象。2、部分单位经办人员工作责任心不强，养老保险和职业年金不能按时缴纳及缴错账户现象，导致在职人员转移时出现欠费或新退人员养老待遇不能及时核算。九、整改措施一是持续加强“强服务、提效能、树形象”长效机制建设，制定学习计划切实加强干部职工政治及业务学习，提高经办人员的业务能力和服务水平，提升行政服务效能。二是做好参保单位经办人员业务培训。组织全县参保单位经办人员集中培训，培训养老保险政策及软件操作。三是加强稽核工作，按照省市文件要求做好基金监督稽核工作，确保基金安全运行。十、下一步工作计划以“高质量发展创新提升年”为载体，紧扣“提质增效”目标，把干部作风提升融入日常经办工作，高标准、严要求、高质量完成全年机关事业单位养老保险经办工作各项任务，认真办好民生实事，促进民生福祉实现新提升。重点抓好以下六方面工作：一是全面做好退休人员待遇领取资格认证工作。二是如期完成机关事业单位养老保险试点期间参保人员个人缴费转移或清退工作。三是认真做好职业年金征缴和归集工作。四是及时为新增退休人做好待遇核算。五是精准做好养老金、职业年金发放工作。六是统筹抓好退休人员养老金调整。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |