吴起县劳动就业服务中心
发布时间：
2023-02-28 10:07
| 单位名称 | 吴起县劳动就业服务中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 提供就业服务，拓宽就业渠道。城乡剩余劳动力管理、职业介绍和劳务输出、下岗职工的管理、就业培训和再就业培训、失业保险金的征收、发放。 | |
| 住所 | 吴起县人力资源市场502室 | |
| 法定代表人 | 王炬堡 | |
| 开办资金 | 330.1万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 吴起县人力资源和社会保障局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 159万元 | 116万元 | |
| 网上名称 | 吴起县劳动就业服务中心.公益 | 从业人数 19 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 本年度，能遵守国家有关法律法规和《条例》及其《实施细则》，按照规定办理变更登记事项，依照遵旨和业务范围开展相关活动，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 本年度，在吴起县人力资源和社会保障局的领导下，主要开展了以下业务活动：一、业务开展情况（一）城镇就业形势稳中向好城镇新增就业1109人；城镇失业人员再就业342人；就业困难人员再就业147人。（二）兜底保障落实脱贫劳动力实现稳定就业，优化乡村公益性岗位结构，实现“三无人员”转岗就业全县公益性岗位在岗611人。其中：城镇公益性岗位69人、公益专岗72人、乡村公益性岗位470人。审核发放一次性创业补助5人2.5万元；一次性求职补贴7人0.35万元。（三）巩固社区工厂和就业帮扶基地就业成效，稳定吸纳脱贫劳动力转移就业认定吴起县汽车综合性能检测有限责任公司、吴起安洁服务有限责任公司、吴起县全鑫超市有限责任公司等10家就业帮扶基地，扶持吴起县社会福利总厂、吴起县醋业有限责任公司等8家社区工厂，共吸纳安置脱贫劳动力就业267人（其中：易地搬迁脱贫劳动力就业171人）。（四）持续整合县内各类就业资源，稳定易地搬迁脱贫劳动力就业形势截至目前，已安置易地搬迁脱贫劳动力上岗229人。其中：安洁物业21人，皓天物业10人，华越物业8人，沁源物业40人，水务集团9人，祥和物业18，欣欣物业30人，醋业有限责任公司19人，汽车检测站9人，山丹丹文化艺术有限公司8人，福利艺州地毯厂11人，胜明宫超市17人，顺民生中药材科技有限公司8人，社会福利总厂21人。（五）创新机制，多措并举，全力推进失业保险扩面和稽核工作失业保险参保单位户数463户，人数共计15583。其中：事业单位338户，参保人数6392；企业95户，参保人数8944人；其他单位30户，247人，参保情况相对稳定。失业保险费共计征缴6893851.56元（11月底）。2022年失业保险基金支出：目前发放失业保险金196人次，共326340元（12月底）；失业补助金82人次，发放金额93739.50元（12月底）；技能提升386人，共424000元（12月底），稳定岗位补贴3155196.03元（12月发放）。（六）加强就业（创业）培训，广开就业渠道开展就业技能培训班24期1684人（含脱贫劳动力452人），其中：计算机广告策划培训2期60人；中式烹调师培训6期462人；养老护理员培训13期1012人，中式面点师1期50人，创业培训1期50人，民间工艺品制作1期50人；配合乡村振兴局组织开展技能培训4期（培训脱贫劳动力316人）。（七）加大创业担保贷款贴息力度全力支持重点群体创业就业发放小额创业担保贷款122笔2615万元。（八）“春风行动”推动劳动力转移就业共举办招聘会30场次（其中线上25场，线下5场），累计发布用工企业招聘信息68家，岗位信息2600个（涉及商贸餐饮、电子商务、家政服务等），发放各类宣传资料2000余份，提供就业服务800人（次）；求职咨询800余人（次），达成用人意向250余人（次）。为进一步推动县域企业复工复产，在长征社区易地搬迁安置点组织开展“就业援助月”专场招聘活动，参加招聘的25家县内外企业涉及能源化工、汽车修理、餐饮服务、超市导购、会计、教育等多个就业领域，提供就业岗位360个，现场初步达成就业意向28人。举办绿能油气有限公司专场招聘会并现场组织笔试面试招聘工作，达成就业意向的求职者18人。（九）“点对点”服务助力农民工安全有序返岗复工组织开展企业用工与个人求职“点对点”输送工作，采取“点对点”、“一站式”输送方式，向志丹县绿能油气化工有限公司输送就业人员18人，确保输送有组织，到达有交接，全程有服务。（十）良好促进县域脱贫劳动力劳务输出，加强落实一次性交通补助对我县脱贫劳动力（含监测帮扶对象）落实外出就业一次性交通补助，已落实我县外出就业脱贫劳动力（含监测帮扶对象）一次性交通补助789人29.44万元。社会经济效益进一步提升我县公共就业服务质量，强化“促就业、稳就业、保就业、引就业”就业发展理念，针对我县城乡富余劳动力、脱贫劳动力、城镇登记失业人员、高校毕业生、退役军人、农村转移就业劳动力等重点群体大力开展就业帮扶、职业技能培训、创业担保贷款扶持、失业保险稳定征缴、转移就业交通补贴持续发放等工作，全面落实就业创业政策和资金补贴，促进县域各类重点群体稳定就业。三、存在问题（一）政策宣传不够深入，就业创业培训难度大。就业创业政策平时宣传不够深入，县域城乡劳动力对就业市场需求和个人就业发展观念相对落后，对“订单式”培训、“菜单式”选修的认知度不高，参加培训的随意性很大，学员整体参训的积极性不高。（二）就业创业工作整体推动不够全面，就业形势依然严峻。平常业务工作中，对照年度工作任务目标按部就班，没有真正把创新工作放在首要位置，以创新推动就业，以就业提升发展，缺乏主动创新工作意识，劳动力供求总量矛盾和结构矛盾依然存在，县内的工业企业相对较少，规模小，用工需求量有限，导致就近就地就业难度大。四、整改措施坚持围绕“以宣传引领职介，以职介拉动培训，以培训带动创业，以创业促进就业”的工作思路，加强队伍建设，抓难点，补短板，保住底线，倾力落实各项政策，加大贫困劳动力转移力度，科学规划，严格措施。加强创业政策普及宣传活动，积极动员以创业发展引领目标，推动自主创业稳就业，真抓实干助脱贫，把握现有基点，充分发挥就业市场主体作用。五、下一步工作打算（一）加大政策宣传力度。要进一步通过微信公众号、就业招聘等方式加强就业帮扶政策宣传，围绕政策要点进一步强化政策帮扶力度，转变提升我县城乡劳动力就业发展观念，积极引导城乡劳动力参与培训，提升就业技能培训的积极性，从根本上拓宽城乡劳动力就业渠道。（二）积极探索就业帮扶工作新模式。结合县域整体就业趋势及个人就业发展需求，不断探索就业帮扶新模式推进就业工作，提升就业服务效率，实现巩固脱贫攻坚就业帮扶成果同乡村振兴有效衔接，把我县的就业创业工作做好，做实。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 人力资源服务许可证，许可文号：吴行审社〔2022〕002号发证日期：2022年6月10日有效期限：2025年6月9日 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |