单位名称 | 铜川市耀州区关庄镇中心小学 | |
宗旨和业务范围 | 实施小学义务教育促进基础教育发展负责本学区小学学历教育 | |
住所 | 铜川市耀州区关庄镇稠桑村 | |
法定代表人 | 宋涛 | |
开办资金 | 422.6万元 | |
经济来源 | 全额拨款 | |
举办单位 | 铜川市耀州区教育科技体育局 | |
资产损益情况 | ||
年初数(万元) | 年末数(万元) | |
370.8万元 | 378.33万元 | |
网上名称 | 无 | 从业人数 26 |
对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2022年能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定,按照宗旨和业务范围开展相关活动,没有涉及变更登记的事项,没有违法违规等情况。 | |
开展业务活动情况 | 我校在2022年度内,依据《事业单位登记管理暂行条例》及《条例实施细则》规定,按照登记的宗旨和业务范围积极规范开展业务活动。一、业务开展情况(一)、强化师德建设,提升教师光辉形象。教师的职业是神圣的,担负着培养、教育下一代人的艰巨任务。学生时代正是世界观、性格品质的形成阶段,教师的一言一行、一举一动都通过他们的眼睛在心灵的底片上留下影像,对他们的精神世界起着润物细无声的作用。正如叶圣陶先生说过:”教育工作者的全部工作,就是为人师表”。所以加强师德建设,是提高学校教育教学质量的先决条件。1、积极组织教师学习,引导教师结合时代的变迁,转变自己的教育思想和理念,积极探索和实践“以人为本”的新课程改革,鼓励教师成为终身学习的先行者。2、人常说“学高为师,身正为范”。教师的学历知识虽然重要,但作为小学生的领路人,身正才能在塑造学生品德方面起到至关重要的作用。因此,我校在教师中大力提倡”依法治教,敬业爱岗,为人师表,教书育人”的师德规范。对教师提出以下要求:作为一名教师首先要关心爱护、尊重每位学生,不体罚和变相体罚学生;其次,要具有较高的教学水平和教育教学艺术,从而赢得学生的尊重和家长的信赖;第三、要注重自己的仪表仪容,打扮着装大方得体,为学生树立正确人生观。本学期,我校有大批的师德楷模起到了良好的示范引领作用,他们克服了种种困难,兢兢业业勤勤恳恳地工作着,从来没有懈怠过,更没有抱怨过。(二)、健全各项制度,紧抓教学工作。质量是学校的生命力。提高教学质量既是学校工作的出发点,又是学校工作的归宿。而教学质量的好坏,在很大程度上取决于学校的管理制度是否科学、完善。本学期,我们要已有的基础上,进一步健全管理制度,基本达到了“依法治教”。1、优化教学过程的管理。本学期,我校继续采取电子备课管理制度,为教师减轻写教案的负担,要求教师把时间用在钻研教材,分析学生上,针对本班学生的知识水平,理解能力,寻求适当的教学方法,并要求认真总结课堂经验教训,加强课后反思,提高课堂效率。强化上课管理,组织教师进行听评课活动,规范教师教学常规,保证学生课间活动时间,优化课堂教学过程,要求教师“三讲三不讲”,把课堂的主动权交给学生,培养学生课堂参与意识,并鼓励教师形成自己独特风格的教学模式,优化学法指导并建立课堂评估制度。2、优化作业管理。坚持把“双减”工作落到实处,严格控制作业数量,提高作业质量。根据班级学生的水平,布置不同层次的作业,针对学困生,布置一些力所能及的作业,先培养他们积极性,在由浅入深,慢慢教会他们学习方法,让他们体会成功的快乐。3、强化质量意识,把好质量关。学校每月对学生进行一次阶段性作业抽测,更全面的掌握学生学习情况,召开分析会,与会教师对自己班级的情况进行了深入的分析,找出不足,提出了切实可行的改进措施。4、依托培训、教研,为教师专业化成长引路。每学期,学校领导班子都要对全体教师进行校本培训,从专业成长角度倡导教师不断学习,相互学习,争做学习型教师,做到要给学生一碗水,自己必须要有一桶水,不断提升教师的专业素养。5、重视对全体教师继续教育工作。组织全体教师积极参与上级部门组织的培训,如统编教材新课标培训,理科教师培训等,并参加网络教研,发表研讨帖子。6、开展各种比赛,促进学生全面发展。以班级为单位,开展各种比赛,如社会主义核心价值观、我爱家乡等征文活动比赛,“颂中华经典”经典诵读比赛,“写中华汉字,书方正人生”书法比赛。(三)、以德育为首位,全面实施素质教育。实施素质教育,既是学校工作的基本点,也是最关键的部分。我校一直以德育工作为首位。1、开展丰富多彩的活动(1)、坚持每周一的升旗仪式。精心准备升旗仪式,利用国旗下讲话,对学生进行文明礼貌、行为习惯等教育。(2)、开展了丰富多彩的活动,如“新时代好少年”评选,庆“六一”文艺汇演,“七一”童心向党,十一向国旗敬礼等活动,让学生得到了展示的平台,从中既得到了快乐又学到了知识。(3)、坚持养成教育,促进学生健康成长。培养良好的行为习惯,不仅对促进学生自觉学习、遵守纪律起到保障作用,而且为学生将来成为合格的公民奠定了良好的基础。一是营造氛围、激励感化。二是围绕春、秋季疾病预防、道路交通安全、感恩爱心奉献、校园暴力伤害等宣传有关知识,并进行检查评比,纳入班级考核。(四)、安全工作:1、切实做好安全工作,完善学校安全管理制度,加强了门禁和教师值班的管理,加强了学校师生的人身安全和财物安全的管理工作,落实了安全工作责任制,分层签订了安全责任状,健全了学校安全预警机制和应急机制。加大校园的门卫及周边的综合治理力度。严格门禁制度,做好来访登记,做到事事有记录,事事有汇报,杜绝不明身份的人员进入校园.并且规定了进校制度,师生作息制度等。坚持领导教师值班制度,挂牌上岗,在上下学的学校门口必须一名领导、两名保安,一名教师,校长天天坚持在门口值勤,确保万无一失。2、加强学校设施设备的安全检查工作。坚持做到一天一小查,每月对学校进行安全大检查,并建立安全台账,摸清学校可能存在的安全隐患和潜在的矛盾,并做出相应的对策真正做到防患于未然,把事故消灭在萌芽状态。二、取得社会效益和经济效益。通过在教学质量上下真功夫,严格执行教育法规,更新观念,创新手段,2022年秋季荣获耀州区教学质量二等奖,荣获奖金50000元。 三、存在的问题1、我校无体音美专业教师。 2、进一步加强教师思想政治工作,更新教育观念,增强凝聚力和战斗力。 3、教学上进一步加大课改力度,提高课堂效率;教学研究进一步深入,要有争对性和实效性;教育教学常规管理进一步加强,尤其对学生学习习惯和行为习惯的养成。四、改进措施:1、进一步加强师资队伍建设,持续抓好教师的培训与学习,利用多种途径及有效方式,拓展教师视野,创造更多有利条件,搭建有效地学习平台,完善学校各种管理制度和评价机制,努力提高教师创新教育理论水平和实践能力,促进教师专业化成长,保障学校长期可持续发展。2、进一步明确层级管理的目标、职责,使学校各项工作目标在过程中一步步落实到位。发扬管理中的民主,及时调整阶段目标和策略,使学校各项工作走上科学化、内涵化发展。五、下一步工作思路学校今后将继续按照法律法规开展相关业务活动,办出特色,不断提升办学质量,取得更好的社会效益。 | |
相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 2022年秋季荣获耀州区教学质量二等奖,荣获奖金50000元。 | |
接收捐赠资助及使用情况 | 无 |