单位名称 | 铜川市耀州区石柱镇易华希望小学 | |
宗旨和业务范围 | 实施小学义务教育促进基础教育发展负责本学区小学学历教育 | |
住所 | 铜川市耀州区石柱镇王益村 | |
法定代表人 | 王小东 | |
开办资金 | 88.47万元 | |
经济来源 | 全额拨款 | |
举办单位 | 铜川市耀州区石柱镇人民政府 | |
资产损益情况 | ||
年初数(万元) | 年末数(万元) | |
86.39万元 | 79.83万元 | |
网上名称 | 无 | 从业人数 17 |
对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2022年,我单位能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定,按照宗旨和业务范围开展相关活动,没有涉及变更登记的事项,没有违法违规等情况。 | |
开展业务活动情况 | 一、业务活动情况1.学校党建工作。积极参加主题教育活动,全年无违反师德师风问题;无乱收费、乱办班、乱补课、乱发资料现象;学生及家长无越级上访事件。大力开展作风建设专项行动和损害群众利益专项整治活动,效果良好。2.教育教学管理。认真落实双减政策,作业量少质精,力求提质增效。严格执行课后延时服务政策要求,认真落实“5+2”延时服务政策,设置丰富的服务内容。组织全体教师学习《义务教育课程方案和课程标准》,严格落实义务教育免试就近入学政策,切实抓好控辍保学工作,年报、台帐数字准确,学区内义务段无辍学学生。通过送教上门,确保了适龄残疾儿童全部接受义务教育。教学上:一是注重组织教师学习新课改理念和新课程的教学方法,购买新课标人手一套,积极为教师搭建学习的平台,学校全年为教师参加各类培训共计投资6400元,使教师逐步更新教育观念,改进教学方法,不断提高教育教学质量。二是按照职薪改革要求,大胆创新。针对现有教师年龄、学历,专业结构比较合理的进行了岗位设置。并积极组织教师竞岗竞聘,充分调动了大家的工作热情。按照教科体局政策调控,重新修定优化绩效工资改革方案,不仅为后半年职薪改革奠定了基础,提供了经验,更有效的促进了质量的提升。3.德育工作。为全面深入贯彻落实党的二十大精神和习近平法治思想,切实加强中小学法治教育工作,我校配备且聘任了区法院李科锋同志担任法制副校长,定期开展法制报告活动,并协助学校依法制定校园管理制度,健全安全防范工作制度。进一步完善《易华希望小学德育实施长期和近期计划》、《易华希望小学德育量化考评方案》等德育管理条例,大力开展红色教育,传统教育,通过开展读书活动,故事会,书法绘画比赛等系列活动,努力使我校德育工作迈上一个新台阶。4、教师队伍。把队伍建设摆在突出位置,完善制度机制,科学合理地配置和管理好教师队伍。以“双学”和“主题教育”为指导,以职薪改革为动力激励并组织全体党员、教师采取集中学习和个人自学相结合的形式,认真学习了有关教育法规、政策、文件。撰记学习笔记,写心得体会,举办专栏。通过“坚定理想信念潜心立德树人”师德师风培训,进一步提高了全校教师的政治思想觉悟和爱岗、敬业、乐于奉献的精神。5、教研教改。一是坚持开展听课、说课、评课活动。通过新任教师汇报课,同科教师交流课,教研组长公开示范课,让大家互相取长补短,通过这种手拉手活动,为教师提供了相互学习和交流的平台,大家的教学能力得到很好的锻炼和提高,效果非常明显。二是以研促教活动的扎实有序开展,在我的倡导下,学校半年度确立了学校努力课题为方向和教师课题研修规划,带动中青年教师深入研究课堂,从而带动教育质量的进一步攀升。特别是前期信息技术2.0的加持,更是大大增强了信息技术与学科教学的融合,广大教师不仅能参加集体学习讨论而且还自发学习,闲暇时都讨论如何运用技术更好的组织教学。三是王欢老师和冯艺程老师被评为石柱镇优秀教师;王欢老师荣获“教师信息技术应用能力提升工程”荣誉证书。6、体艺卫劳工作。根据新课标规定,我校认真落实一二年级每周4课时体育课程标准,三至六年级每周3课时体育课程标准,确保学生每天锻炼1小时,积极参加各类体育竞赛,按照要求完成体质检测上报工作,艺术年度测评,劳动技能考核等工作。为丰富学生校园生活,举办“六一”儿童节活动,运动会等助力学生度过一个难忘的小学生活。对学校闲置空地进行了修整,创建出学生校内劳动实践基地,并积极开展劳动实践活动。7、督导工作。积极配合督导室做好责任督学挂牌督导工作,扎实开展国家省市及区上安排的各项教育督导工作。8、安全后勤。加强“三防”建设,2名保安、封闭式管理以及一键报警系统已经全面到位,添置保安防暴装备,如:强光手电、盾牌等。食堂配备1名负责人,2名厨师,共同负责食堂的采办、安全。做好食品、传染病等安全管理工作。9、教育信息化。规范网络安全管理,全体教师共同学习、研讨信息2.0技术,并取得相应成果。二、取得的社会及经济效益1.完成了校园道路,师生活动场地硬化等多年困扰学校发展的顽疾;其次添置了部分教学办公仪器设备,少队、体育等设施器材,添置了全新的学生课桌椅、老师讲桌60余套。进一步改善了办学条件和学校环境,提升校园形象。2.整修了学校网络以及学校电路,有效地提高了学校现代化办学水平。3.通过特岗招聘,新增2名教师,有力地增强了师资力量。4.完成标准化校园及语言文字工作学校创建工作,推进了温馨校园建设。5.成人教育。完成农民实用技术培训两次,共计315人。6.教育扶贫资助。加强控辍保学管理,确保义务阶段零辍学;落实国家教育惠民政策,确保建档立卡家庭就学子女资助全覆盖;加强教育脱贫政策宣传,政策知晓率达到100%,秋季催息收本21人。三、存在问题与改进措施(1)存在的问题1、新任教师的课堂教学方法和手段需不断优化。2、学生生源减少,应制定相关方案和措施。(2)、改进措施1、注重教师的专业发展。加强校本培训力度,是教师不断更新观念,接受新知。明确要求,形成制度,树立终身学习的观念。关注教师队伍的心理健康。2、加强教学管理,提高教学质量,稳定生源。 四、2023年工作计划下一年,学校将积极调整思路,努力从以下几方面着手:进一步严格规范学校规章制度,增强制度执行力。以职薪改革和绩效增资为抓手,工作不会停留在一味的包容理解,而是理直气壮的督促、检查、指导。竭尽所能为师生丰富课余生活创造条件、创造氛围。努力争取各方面支持,更换食堂灶具设备;更换学校教室、教师宿办室及各部室门窗,将水泥操场更换为橡胶操场,美化校园建设。将甲醇取暖更换为电风机取暖,营造安全、干净、温暖的生活环境。总之,在全校团结一心,聚力同心,勇毅前行之下,我校的各项工作取得了明显的成效,受到了各级领导的肯定。面对未来我们也倍感压力,但我们坚信压力底下的动力会愈加有力,在教育教学方针的指导下,在上级领导的正确领导下,在全体教师的大力支持下,我们将树立信心,理清思路,勤奋工作,为易华希望小学谱写新的教育教学篇章! | |
相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
接收捐赠资助及使用情况 | 无 |