单位名称 | 吴起县吴仓堡镇卫生院 | |
宗旨和业务范围 | 为身体健康提供医疗服务。依照卫生行政部门核准登记的执业许可范围开展业务;医疗诊治;康复治疗与护理;预防保健;人员培训;合作医疗组织业务指导。 | |
住所 | 吴起县吴仓堡乡中街 | |
法定代表人 | 沙瑞军 | |
开办资金 | 99.7万元 | |
经济来源 | 全额拨款 | |
举办单位 | 吴起县卫生和计划生育局 | |
资产损益情况 | ||
年初数(万元) | 年末数(万元) | |
130万元 | 96万元 | |
网上名称 | 吴起县吴仓堡镇卫生院.公益 | 从业人数 15 |
对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2022年,能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理条例》及其《实施细则》,按照规定办理变更登记事项,依照宗旨和业务范围开展相关活动,没有违法违规等情况。 | |
开展业务活动情况 | 2022年度,我单位在卫生和计划生育局的领导下,认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》及《实施细则》及有关法律法规、政策,按照核准登记业务范围开展活动,主要做了以下几个方面的工作:一、业务开展情况我院主要承担基本医疗和14类56项基本公共卫生服务工作。开展的临床科室有内科、外科、妇科、儿科,辅助检查主要有B超、心电图、血尿常规、血糖、肝肾功。基本医疗开展情况:今年截至12月31日门诊共接诊2884人次,住院107人次,业务收入309527.25元,合疗报销住院病人107人次,门诊病人564人次,住院及门诊报销金额为55490.4610653.55元。基本公共卫生开展情况:截至目前建立居民健康档案10755份、维护10223份,发放6种健康教育宣传资料3600余份、持续播放12种健康教育影像光盘、更换6期12块儿健康教育宣传栏、开展12次公众健康咨询活动、举办12次健康知识讲座、开展个性化健康教育187人次。0-6岁儿童预防接种新建卡证8人、接种针次251次、新冠疫苗接种3775次,处理及上报预防接种异常反应0例,新发手足口病1人。0-3岁儿童健康管理199人、0-6岁儿童健康管理519人,孕产妇管理53人、妇女病普查405人,叶酸发放30瓶10人次。65岁以上居民尚未体检。高血压累计建档管理921人,65岁以上715人。糖尿病累计建档管理151人,65岁以上110人。严重精神障碍患者累计建档管理79人。肺结核患者健康管理2人,新发2人,督促服药共计4人。中医药管理服务0-3岁儿童199人、65岁以上老年人830人。传染病旬报0次、接诊并上报0例水痘、结核病患者2例。未发现突发公共卫生事件。卫生计生监督协管巡查饮用水安全6次、巡访学校卫生服务6次。免费发放避孕药具36人。健康扶贫签约服务:全镇脱贫户570户1216人,十类慢性病家庭医生服务签约295户393人,慢性病认定363户461人,大病救治46户66人,三类户25户75人。取得的社会经济效益一年来,在全体职工的共同努力下,医院各项工作取得了进一步发展。农村防疫保健、新农合等工作,按照年初既定的目标,圆满完成了各项工作任务,整体行风有了很大改观,整体形象明显提升,患者满意度明显增强,受到广大群众的一致好评,医院也取得了良好的社会效益和经济效益。三、当前医疗卫生工作存在的问题我个人认为,当前医疗卫生事业得不到发展、提升,主要存在以下问题:一是缺乏医疗卫生人才目前乡镇卫生院的医疗人员明显不足,影响了工作的开展。近年来乡镇卫生院医疗卫生工作量大、面广,任务艰巨,人员不足,缺乏中医、检验、预防医学等专业人员,卫生人才分配不平衡,有的专业有两三人,有的专业岗位无人员,导致好多医技科室不能开设,医疗工作不能开展,医疗卫生技术服务也就满足不了人民群众的需求。二是缺乏医疗技术医疗卫生人员的知识薄弱,医疗知识得不到更新、不能与时俱进、理论和实践不能相结合。现有的人员存在“出勤不出力”的现象,没有帮扶、帮教意识和理念,没有接替团队,本科及以上学历人员发挥不出潜能。缺乏中医、影像、检验、预防医学等专业技术人员,导致好多医技科室不能开设。三是缺乏医疗办公设备现有的医疗设备陈旧、老化,有数量没质量,有声音没图像,缺胳膊少腿的,不能正常开展运行。办公设备紧缺,满足不了工作需求。致使一些科室医疗器械、基础建设滞后,设施配备不能提供更多更完善的医疗服务,不能满足群众多层次、多样化的医疗卫生需求。四是缺乏资金投入卫生院经费不足,由于乡镇卫生院医技科室不能开设,病人大量流失,医疗收入薄弱。四、整改措施(一)加强内在管理、创新工作思路加强绩效考核,进一步健全绩效考核办法,将医疗、公共卫生服务工作与绩效考核紧密挂钩。夯实工作任务,规范医疗文书书写,化解落实公共卫生工作项目,确保每项工作有专人负责。制定谋划出台新的可行的管理办法和制度,落实好上级卫生行政部门交办的各项医疗卫生工作、方针、政策任务。做到事事有安排、件件有着落。拓宽思路、主动出击,积极与辖区内各单位加强紧密联系,多向兄弟单位沟通学习,吸取好的经验技术,新的管理模式,多参与学术研究、经验介绍交流会议。厉行勤俭节约,化解不良债务。为广大干部职工进行健康优惠体检,进一步扩大医院收入。(二)转变服务理念、提升医疗质量加强医德医风建设,改进服务态度,完善内部管理制度,提高服务水平。落实首诊责任制、医师查房、病例讨论、会诊、医疗安全、医患沟通等核心制度(三)争取项目设备、健全科室运营通过多种形式、多种渠道争取医疗服务项目和医疗设备,采取自己筹备点、上级争取点、单位部门捐赞点的方式充实设施设备,健全医疗医技科室。计划对村卫生室进行改造维修,采取填平补齐的办法,硬件上缺什么补什么,软件上健全制度和资料。使每个村有一所卫生室一个村医,都能正常开展公共卫生工作。五、下一步工作计划注重人才培养,壮大卫生队伍。培养医务人员自学和集体学习的习惯,营造浓厚的学习氛围,既要学习业务理论知识,又要学习政治法律知识。采取“派出去请进来”的办法。一方面制订完善的进修深造学习计划,分批定期派出进修学习。另一方面要加强院内业务学习质量管理,深入开展继续教育,不断提升职工技能水平;第三是积极探索高层次人才(尤其是中医人才)的引进工作,聘请县级医疗机构专家来我院坐诊开展义诊活动,打造一支技术硬、医德好、班子和的队伍,提高卫生服务质量,增加公益效益。更好的服务百姓。吴起县吴仓堡镇卫生院2022年12月31日 | |
相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 中华人民共和国医疗机构执业许可证,有效日期至:2026年09月25日。 | |
绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
接收捐赠资助及使用情况 | 无 |