长武县亭口镇中心幼儿园
发布时间：
2023-02-24 17:33
| 单位名称 | 长武县亭口镇中心幼儿园 | |
| 宗旨和业务范围 | 为学龄前儿童提供保育和教育服务。幼儿保育、幼儿教育。 | |
| 住所 | 长武县亭口镇街道 | |
| 法定代表人 | 杨红梅 | |
| 开办资金 | 247万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 长武县教育局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 127万元 | 247万元 | |
| 网上名称 | 长武县亭口镇中心幼儿园.公益 | 从业人数 20 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2022年，我园严格遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其实施细则的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，按照程序变更了法人和开办资金，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 一年来，我园认真贯彻学前教育改革发展，进一步规范保教行为，紧紧围绕“发展孩子、服务家长，成就教师”的教育理念，致力追求内涵发展努力彰显幼儿园办园特色，不断提高幼儿园办园品味。一、业务活动开展情况为了使幼儿园管理工作逐步走向科学化、规范化的轨道，园委会在广泛征询民意基础上建立健全了各项规章制度和职责，形成了“以班级为核心，幼儿园管理为主，家长参与为辅”的管理模式。首先我们从加强制度建设入手。修订完善了二十多种规章制度，注重并强化过程管理，使一些硬性的规范，变成了全体教职工的自觉行为，凡事做到位，凡事做精细，日积月累沉淀下来，使幼儿园形成了一种良好的育人风气。其次我们进一步完善校园管理网络。从园长、副园长、年级组、教师、门卫等不同岗位层层递进，形成科学的校园管理网络。各层次人员明确工作职责与任务，每学期初制定各部门计划与目标，在具体实施过程中由主管人员进行检查、考核，园长对各项检查考核进行审核，分管领导定期和不定期对各项工作进行抽查督促、并及时反馈信息，提出改进意见，提高了办事效率。一年来，我们坚持把建设一支思想素质高、文化素质强、业务素质精、乐于奉献的师资队伍，作为幼儿园可持续发展的动力源泉。“团结、勤奋、求真、奉献、创新”的园风已深入人心。首先是加强教师的师德建设，我园以师资队伍建设为重点，以职业道德教育、礼仪教育为契机，采取走出去、请进来的方式，先后派多名教师去长武县县幼儿园、长武县朝阳幼儿园进行学习培训，将先进的理念及保育教学方法带回我园，并结合我园实际进行推广。结合师德师风建设活动，组织教职工学习各类教育法律法规，学习张桂梅老师的先进事迹，通报一些典型的案例。邀请师德模范赵彩云老师做报告对教师进行职业道德教育，做到警钟长鸣。同时，健全了师德考核制度，与每一位老师签订了“师德建设承诺书”，在教师中开展互评活动和师德师风演讲比赛活动。定期与教师进行谈心谈话活动，给教师减压鼓劲。我园教师始终有这样一个观念：要成为一名素质过硬的幼儿教师必须时刻学习。我们还积极开展了形式多样、有针对性的教研活动。采取集体备课、课例研讨、教学观摩、专题学习研讨、教师技能考核、新任教师过关课、骨干教师示范课、教师基本功大赛、教师才艺表演等系列活动促进教师的专业化成长。二、取得的社会经济效益1、重保育，促进幼儿全面发展。一年来,我园坚持把促进幼儿发展放在一切工作的首位，遵循硬件从优，软件从严的原则，以“管理科学、队伍优良、保教优质”为办园目标，认真贯彻落实学前教育规范管理精神，以游戏为主，积极开展丰富多彩的保教活动，办园水平显著提高。一是更新教育观念，扎实开展学前教育规范管理活动。在组织教师深入学习《纲要》和《指南》的基础上，我们从更新教师理念入手，让每位教师懂得幼儿教育规律，把游戏、培养幼儿良好习惯贯穿在一日保教活动每一个环节，有效的杜绝了幼儿园小学化现象的发生。在注重幼儿智力开发、良好个性培养的同时，更加注重幼儿养成教育培养，让孩子形成良好的生活习惯和学习兴趣。开展篮球、跳绳等特色课程，为幼儿的全面发展和优良品质的养成提供了更广阔的空间，促进了幼儿身心素质的全面提高。二是丰富幼儿在园生活，促进幼儿个性良好发展。每学期我们都根据幼儿的年龄特点，开展丰富多彩的活动，在小中大班分别举行捡豆豆、泥工、讲故事、绘画、幼儿自理能力大赛等活动，利用主题教育提高幼儿的社会实践能力。教师在保教活动中，能注重运用大量的教具、学具，为幼儿创设多种活动条件，提供多种可变性、操作性和实用性强的材料，让幼儿动手动脑，丰富孩子感性经验，发展他们观察力和动手能力。三是加强家园沟通，实现家园共育。我们深知，只有家园同心、形成合力，孩子才能健康和谐的发展。因此，我园成立了家长委员会，将热心家长吸收到家委会中，定期召开会议，共同商议幼儿园发展大计。每学期我们举行家长开放日、亲子活动、家长汇报会，同时每班教室门口都开辟有家教园地、教师随机家访以及使用《家园互动手册》等，加强了家园联系。2、树保障，确保幼儿健康成长。一是搞好卫生保健工作。一年来，我园认真贯彻《托儿所、幼儿园卫生保健管理办法》，各项卫生保健制度健全，教职工均持健康证上岗，幼儿持体检合格证入园，定期请保健医生对幼儿进行健康监测，每天按时做好园内清洁卫生工作，按时开关幼儿活动室门窗，保证空气流通、光线充足；每天对活动室、毛巾口杯等进行消毒，做到了一人一杯一巾。同时，我们认真做好晨、午检检查和记录工作，对当天未来园的幼儿进行跟踪调查，电话询问。一学期来我园未发生过卫生安全问题。二是加强日常安全教育。我园一直把幼儿安全教育作为一日常规教育的重要内容，每周例会前各班汇报安全排查情况，各班每周都对幼儿进行不同主题的教育，从排队有序、保护眼睛、防止走失到遵守交通规则、不带危险物品进活动室、自我保护等都给幼儿进行了详细的讲解。我们组织三次幼儿安全应急演练和安全知识培训活动，增强了幼儿的安全意识和自我保护能力。为了保证幼儿的接送安全，我园实行了“幼儿安全接送卡制度”，有效地防止了幼儿意外事故的发生。三是加强门卫管理，保证幼儿在园安全。为了保证在园幼儿的安全，我园配备有专职保安人员，实行了24小时门禁制度、外来人员登记制度，要求门卫保安人员不仅要守好门、看好门，还要定时的在大门口巡逻，及时排除各种安全隐患，坚决杜绝闲杂人等进入幼儿园，保证了各项活动的顺利进行。第四严把食品安全管理。我园制定有专门的食品安全制度、卫生保健制度，消毒制度，食品安全应急预案，成立了食品安全领导小组，坚持领导陪餐制，一学期来园内未发生任何食品安全事故。经过一年来的不懈的努力，我园的育人环境发生了很大的变化，保教工作成果显著，获得家长和各级领导的好评。三、存在问题及改进措施时代在发展，回顾过去，我园有长足发展，展望未来，我们还有很多不足和需要改进的地方：一是管理上还有待进一步提高、规范和完善；二是办园条件还需进一步改善。针对存在的问题，我们将进一步强化措施,突出重点,继续以环境建设为基础,以提高教师队伍素质为关键,通过学习、培训、观摩等活动，狠抓教师专业成长机制建设，促进保教质量的提高。四、下一年度工作计划新的学年带给我们新的希望，对幼儿园的发展我们有更清晰的目标。1、加强内部管理，提高办园质量。2、加大教研力度，全方位地开展教研活动。3、加强教职工队伍建设，提高师资素质。4、加强教育教学管理，促进保教质量提高。5、做好保健工作，确保幼儿的安全，快乐健康成长。6、架起家园联系的桥梁，促进幼儿协调发展。7、抓好幼小衔接工作，为进一步的学习打好基础。8、充分发挥后勤作用，切实做好保教结合。我们坚信，通过全园教职工的共同努力，进一步规范管理，不断总结经验，不断创新，不断追求新的发展契机，我园将会成为一所高品质的乡镇幼儿园。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |