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泾阳县人力资源和劳动就业服务中心

发布时间: 2023-02-24 16:16
单位名称 泾阳县人力资源和劳动就业服务中心
宗旨和业务范围 提供就业、创业服务,办理失业工伤保险,管理流动、部分事业、下岗失业人员档案。
住所 泾阳县北极宫大街162号
法定代表人 程冬平
开办资金 2万元
经济来源 全额拨款
举办单位 泾阳县人力资源和社会保障局
资产损益情况
年初数(万元) 年末数(万元)
2万元 2万元
网上名称 从业人数  25
对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 2022年,能遵守国家有关法律法规的规定,按照《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的要求规范运作,按照宗旨和业务范围开展相关活动,没有涉及变更登记的事项,没有违法违规等情况。
开展业务活动情况 2022年度,我单位在县委、县政府领导下,认真贯彻落实《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策,严格执行本单位章程,按照核准登记的宗旨和业务范围开展活动,规范使用证书。现将一年来的履职情况公示如下:一、开展的主要工作就业创业方面一是举办招聘会38场,直播带岗活动13期,共惠及招聘企业300余家,提供岗位1万余个。二是新认定5家社区工厂和1家就业帮扶基地。三是落实各类奖补政策,发放就业帮扶基地一次性就业奖补资金1.6万元;发放社区工厂补贴3家5.74万元;发放脱贫劳动力跨省就业一次性交通补助80人3.62万元;发放一次性吸纳就业补贴14人2.8万元;发放一次性创业补贴135户67.5万元;发放郑国渠创业孵化基地补贴16.3万元。四是开展就业失业登记服务,办理《就业创业证》837本,网上处理就业失业登记业务1176人次。五是开展就业见习工作,新认定就业见习单位28家,提供见习岗位347个,参加见习145人,任务完成率为193%。六是开展高校毕业生就业专项服务,完成高校毕业生实名登记1220人,创历史最高,开展131政策宣传、一人一册上门送政策、送岗位等就业帮扶服务,本年高校毕业生就业信息采集与跟踪服务率达到100%,离校未就业毕业生就业率达到91%以上,就业困难家庭有就业意愿的毕业生全部实现就业。七是发放创贷资金促就业,全年发放贷款117户6104万元,任务完成率122.08%。八是组织开展“千企万户行”、“送就业创业服务进镇入村”等专项行动,上门面对面服务重点群体。失业工伤保险方面一是扩面任务完成情况。本年失业保险新增参保单位115家3423人,完成市任务570.5%;工伤保险新增参保单位105家4029人,完成市任务1007.25%。二是失业工伤保险基金收支情况。失业保险全年累计收入795.52万元,累计支出433.56万元。工伤保险全年累计收入351.91万元,累计支出170.65万元。三是落实各项纾困惠企政策,发放稳岗返还资金162.9万元,发放一次性扩岗补助4.8万元;发放失业保险参保企业职工技能提升补贴1人1000元;受理3家企业失业工伤保险费缓缴申请,缓缴人数128人,缓缴金额1.38万元。四是年检工作,共年检失业保险参保企业340家,工伤保险参保企业390家。人事代理及档案管理方面一是动态核准档案底数,现管理各类档案共25717份。二是做好各类档案管理服务工作,全年共提档784份、接收事业单位新招录人员档案218份、接收退役安置的退伍士官档案8人。三是做好应届毕业生档案接收和流动人员档案服务,全年共接收人员档案2120份,办理人事代理手续1155人,个人委托保管档案54份。二、取得的成效在泾阳县人社局的正确领导下,人劳中心领导班子团结带领全体干部职工,踔厉奋发,笃行不怠,围绕“就业创业”这一主线,抓好“失业工伤保险”两个保障,做好培训、创贷、档案管理等相关业务工作,务于全县疫情期间稳就业大局,为推动我县劳动就业等工作再上新台阶作出了积极贡献。三、存在问题和整改措施2022年,虽然我们工作上取得了一些成绩,但也存在问题尚待解决,一是就业创业服务队伍力量薄弱,未形成县镇村三级联动工作机制,就业信息核实工作存在困难。二是人员及岗位尚需进一步优化,工作人员仍持续紧缺,青黄不接局面逐步显现,用见习生补充不利于事业的可持续发展、不利于队伍建设和人才培养。三是社区工厂吸纳脱贫人口、低收入人口工作难度大。四、2023年工作打算1、持续做好稳就业工作。一是加大招聘力度,多渠道促就业。二是落实就业创业优惠政策,保证应享尽享。三是指导各镇村建设就业公共服务平台,延伸就业服务范围。四是将零工市场融入公共就业服务体系建设,为零工人员提供服务。2、促进“大众创业”。一是利用“创业大讲堂”等载体组织创业交流活动,开拓创业视野。二是用好创贷资金,积极扶持创业。三是加大创业孵化基地培育认定工作力度。3、抓好失业工伤保险工作。一是扩大政策覆盖面,实现应保尽保。二是继续落实降费率及稳岗返还等各项惠企利民政策措施。三是开展工伤预防培训,减少工伤事故发生。四是持续完善内控制度,加强稽核,确保失业工伤保险基金安全平稳运行。4、做好人事代理和档案管理工作。一是做好2023年度高校毕业生人事档案接收工作。二是持续加强对未就业毕业生就业跟踪服务。三是持续做好对群众的档案服务工作。
相关资质认可或执业许可证明文件及有效期
绩效和受奖惩及诉讼投诉情况
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