紫阳县养老失业工伤保险经办中心
发布时间：
2023-02-24 15:08
| 单位名称 | 紫阳县养老失业工伤保险经办中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 负责全县城乡居民社会养老保险业务经办工作。负责职工工伤、企业失业保险兑付经办。负责全县机关事业单位退休人员的综合管理；负责全县机关事业单位离退休人员待遇的审批和建档；协调指导全县机关事业单位离退休人员的管理服务，负责全县机关事业单位养老保险和职业年金的组织实施；负责全县事业单位失业保险组织实施。 | |
| 住所 | 紫阳县紫府路4号 | |
| 法定代表人 | 陈正忠 | |
| 开办资金 | 21.54万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 紫阳县人力资源和社会保障局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 41.27万元 | 16.54万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 19 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 本年度，我单位严格执行《条例》及其实施细则相关规定，按照宗旨和业务范围开展工作，无违反《条例》和实施细则的情况;于2022年6月按规定申请变更登记了法定代表人。 | |
| 开展业务活动情况 | 1.引言。2022年度，我单位在紫阳县人力资源和社会保障局的领导下，认真贯彻《条例》及其实施则，严格遵守各项法律、法规和政策，按照核准登记的业务范围开展活动，主要情况如下：2.开展的具体业务活动。（1）扎实开展参保缴费工作。加强与税务部门、各镇和参保单位的沟通协作，定期通报工作进度，加大督促力度和督查频次，确保参保和征缴工作扎实开展。（2）按时足额发放各项待遇。坚持按月发放养老金待遇，发放城乡居民养老待遇5.8万人1.06亿元，新增批复享受待遇3552人、减少（停发）待遇4118人，发放丧葬费补助金2433人194.64万元。发放机关事业单位养老待遇3634人2.29亿元，当年待遇新增149人、减少74人，完成3556名退休人员的调待工作。发放失业保险待遇325.85万元，支付工伤保险待遇559.19万元。（3）全面落实援企纾困政策。认真贯彻落实各级有关社保费“降、缓、返”政策，畅通信息共享和线上申领渠道，推行稳岗返还“免申即享、即申即享”经办服务，深入各参保企业及个体工商户开展政策宣传，确保社会保险纾困惠企政策和失业保险阶段性扩围政策落实落地、应享尽享。（4）致力巩固社保帮扶成效。中心始终坚持“高点统筹谋划、按月动态清零”总基调，加强与乡村振兴、民政、残联等部门的协作配合，持续推进“基本养老保险全覆盖”目标任务。先后下发了9批次疑似未参保人员名单，要求各镇限时完成核实、参保及缴费工作，确保脱贫人口及特殊人群基本养老保险“应保尽保”，致力织牢织密社会保障网底，为助力脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接贡献社保帮扶力量。（5）持续推进社保领域整治。一是内控能力得到了大幅提升。按照社保基金风险防控要求，中心对系统内经办角色进行了逐人、逐项排查，严格实行系统管理员、安全员、操作员“三员”分离，坚持初审、复审、审核权限分离。经办系统账号登录均采用电子社保卡扫码进行，防止盗用经办权限现象的发生。二是基金“跑冒滴漏”现象得到了遏制。继续坚持常态化数据稽核机制，按月将3个养老保险、失业保险、工伤保险待遇发放数据进行筛选比对，查找重复领取、大额发放、多次发放等疑似数据，有效预防经办腐败和违规冒领现象发生。加强与纪检监察、司法部门、发放银行的沟通协作，加大违规领取待遇的追缴力度，2022年共追回违规领取待遇166人38.79万元。（6）不断提升经办服务水平。以“互联网+社保经办”工作思路，不断加快经办信息化推广运用，为广大参保单位和群众提供便捷的经办服务。一是以巩固“办事不出村服务送上门”经办能力建设为抓手，各镇、各村（社区）都设立了城乡居保经办窗口，配备了专（兼）职协办员。坚持传统服务方式和智能化服务并行，让广大城乡居民能够就地就近享受到便捷的城乡居保经办服务。二是大力推行网上申领、不见面办理，加大行业部门沟通协作，实行数据共享、后台审核；同时参保企业或群众可通过QQ、微信等线上渠道传递必要的资料文件，让数据多跑路、群众少跑腿。（7）积极营造良好经办氛围。持续加强养老、失业、工伤保险等惠民政策的宣传力度，利用政府网站、短信平台、宣传彩页、微信公众号、融媒体中心等多种方式，积极推送政策解释、参保流程等信息，切实提高群众对各类险种的知晓度，积极营造良好经办舆论氛围。3.取得的主要社会效益和经济效益。（1）经办内控能力持续提升。按照各级人社部门安排部署，持续推进社保领域专项整治，扎实开展“社保基金管理年提升行动”，认真开展经办风险防控自查、自评、自纠，经办内控能力得以持续提升。始终坚持初审与复审、会计与出纳分设，坚持经办、财务、稽核分离，杜绝不相容岗位兼任现象。坚持系统经办角色实名制和电子社保卡扫码登录，防止系统权限盗用现象。坚持按月对待遇发放情况进行筛查比对，坚持高风险业务稽核复核制度，有效预防经办腐败和违规冒领现象发生。（2）建立常态化清理机制。下发了《紫阳县城乡居民养老保险暂停领取待遇人员定期清理办法（试行）》，对城乡居保暂停领取待遇人员进行按季动态清理，要求各镇将暂停待遇领取人员清理作为一项长期性、经常性工作，通过实地走访、数据比对等多种方式进行全面摸查，并按暂停原因分类建立台账、分类处理，确保遏制增量、清理存量，形成防范和化解社保经办工作风险隐患的长效机制，进一步堵塞城乡居民养老保险待遇发放中存在的漏洞，维护社保基金安全运行。（3）扎实开展警示教育。根据省市下发“警示教育月”活动要求及县人社局工作安排，中心认真开展“警示教育月”活动并长期坚持，加大了重大案件、典型案例的通报频次和力度，按期开展《社会保险基金管理职务犯罪案件警示录》专题警示教育，加强基金管理宣传和业务培训，安排专人分享案例及个人感想，强化基金风险警示提示。紧盯重要岗位和关键环节，适时开展谈心谈话活动。全年累计开展警示教育10次，谈心谈话达到全覆盖，做到逢会必讲、常抓不懈，不断提高经办人员的法纪意识、红线意识、敬畏意识。（4）社保卡服务更便捷。将“全心全意为人民服务”宗旨贯穿经办工作始终，为有效应对陕西信合社保卡集中到期换卡高峰，切实解决群众社保卡服务“痛点”“堵点”，中心与县农商银行加强联动，建立了“群众换卡不出镇、社银联动来跑路”代办机制，于8月底联合下发了《关于陕西信合社保卡到期换卡事宜的公告》和《关于做好我县陕西信合到期社保卡换卡工作的通知》，将信合社保卡服务成功延伸到基层，方便群众就地就近办理。4.存在的问题及改进措施。（1）基层经办力量薄弱。镇村经办能力不足，镇社保站的人员不固定，流动性大，不能适应当前为群众提供高效经办和优质服务的需要。改进措施：加强对于基层经办人员的业务指导，及时了解基层经办情况，提高基层经办能力。（2）社保信息员业务不熟练。镇、村（社区）社保信息员是经办工作的中坚力量，但因村级社保信息员工作多而杂、待遇低，村级社保信息员频繁更换，导致村级社保信息员队伍业务不熟练、政策把握不准。改进措施：建立社保信息员定期培训机制，对镇级经办人员每年度至少开展一次集中培训；结合系统界面和政策规程，精心编制培训内容，切实提高培训实效。（3）外出务工人员增多，宣传参保缴费成本过高，量大任务重。改进措施：针对外出务工人员创新宣传方式，提高宣传效率，采取“三微一端”和电话的方式，及时了解外出务工人员的参保情况，并宣传参保政策。5.下一步工作思路。（1）持续推进参保扩面计划。以社会保险法定人员全覆盖为工作目标，坚持分类施策、创新引领、协同共享的基本原则，巩固当前各险种参保成效，全力做好全民参保扩面工作。根据省市下达的扩面任务为基数，明确任务完成时间节点，将任务细化到镇到村、到股室到责任人，并要求联镇干部密切跟踪工作进展情况，做到目标任务再分解再夯实。持续加强社会保险宣传力度，扩大政策知晓覆盖面，引导单位和群众积极参保缴费，力争城乡居保参保率不低于99%、机关事业保应参尽参、失业保险新增参保不低于500人、工伤保险新增参保不低于2000人。（2）养老待遇按时足额发放。始终把养老保险待遇按时足额发放作为经办工作的重中之重，每月初安排专人负责在系统核定待遇发放数据，按时将系统生成待遇数据推送至财务。加强与县财政部门沟通协作，及时准确申请用款计划，确保城乡居民基本养老保险待遇在每月25日前、机关事业单位养老保险待遇在每月10日前足额发放。努力兑现养老金发放“不漏一人、不少一分、不拖一天”的承诺。（3）稳妥推行统模式改革。做好“统模式”下单位申报失业、工伤保险的业务指导和培训工作，及时解决改革中遇到的困难和问题，全力配合税务部门做好2023年失业、工伤保险保费征缴工作。（4）持续深化经办内控能力建设。一是不断健全完善内部控制体系，强化社会保险政策法规和各项规章制度的执行力，积极开展自查自纠，堵塞风险漏洞，确保各险种经办业务依法依规进行；二是将社保基金风险防控工作常态化，坚持定期开展风险防控警示教育活动，不断强化经办风险防控意识；三是加强中心内控稽核能力建设，对各险种经办业务实行按月比对筛查，对高风险业务进行重点核查，充分运用人社部比对系统，加强部门协作，发挥信息数据共享机制，持续开展常态化数据稽核工作，遏制风险增量，解决杜绝死亡冒领、重复领取等现象，坚决维护基金安全、完整；四是进一步压实镇、村城乡居保经办服务责任，加强待遇领取资格动态管理，严格执行减少月报机制，坚决遏制基金“跑冒滴漏”现象。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |