长武县农村综合改革服务中心
发布时间：
2023-02-24 09:42
| 单位名称 | 长武县农村综合改革服务中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 贯彻落实全县农村综合改革工作。协调指导县乡财政管理体制改革；组织开展村级公益事业“一事一议”财政奖补工作；组织开展扶持壮大村集体经济试点项目实施工作；美丽乡村建设；清理化解乡村债务；村级组织经费落实；乡镇财政建设等工作。 | |
| 住所 | 陕西省咸阳市长武县南大街11号 | |
| 法定代表人 | 田晓军 | |
| 开办资金 | 3万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 长武县财政局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 3.01万元 | 3.02万元 | |
| 网上名称 | 长武县农村综合改革服务中心.公益 | 从业人数 3 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2022年。能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 一、业务工作开展情况（一）“一事一议”财政奖补项目建设情况2022年我县一事一议项目42个，项目全部完工验收。项目总投资792.8万元，其中财政奖补资金776万元，筹资筹劳16.6万元。实施项目为:道路硬化项目11个，奖补资金198万元，硬化面积2.54公里；文化广场建设项目6个，奖补资金117.5万元，硬化面积5578平方米；路灯亮化项目18个，奖补资金342.5万元，安装太阳能路灯711盏；排污排水渠项目4个，奖补资金78万元，新修排水渠2.6公里；绿化项目3个，奖补资金40万元，绿化面积2898平方米。（二）扶持壮大村集体经济组织财政奖补项目2022年，我中心积极和市局业务部门对接，申报扶持壮大村集体经济组织奖补项目8个，共计300万元，分别为亭口镇支村50万元；巨家镇马家村30万元；车圈村30万元；彭公镇南峪村30万元；孝村30万元；丰头村30万元；枣园镇西河村50万元；张家沟村50万元。项目进展顺利，有力的支持了村集体经济发展。（三）美丽乡村建设项目2022年我县美丽乡村建设项目在彭公镇鸦儿沟村实施总投资150.5万元，其中财政奖补150万元，自筹资金0.5万元。投资50万元，安装80盏太阳能路灯实施道路亮化；投资32万元实施文化广场建设；投资46.5万元实施村内美化；投资32万元实施村内花园围墙建设。通过项目实施明显的改善了村内环境，群众的幸福指数明显提高，有力的推动乡村振兴。（四）村级经费测算工作。按照预算要求，及时和组织部、民政局联系取得资料，认真细致的完成了2023年村干部、卸任村干部、监委会主任及委员补贴，村级党员活动、村级办公经费、“第一书记”、驻村工作队工作经费、生活补贴等测算工作。（五）“一卡通”发放工作2022年，认真贯彻陕西省惠农资金“一卡通”发放工作的通知要求，及时将村干部补贴纳入“一卡通”发放，此项工作由县委组织部、县综改中心负责审核实施。一是做好相关业务人员的培训与指导，使得业务人员能够熟悉业务，规范操作。二是督促各镇（街道）及时通过“一卡通”系统发放村干部补贴，明确要求村干部补贴必须通过“一卡通”系统发放。三是协同组织部门，严格流程，认真审核，规范发放。（六）乡镇财政所管理情况。我县8个镇（街道）财政所均为副科级建制，共设行政编制31人，其中：所长8人，工作人员23人。全县8个镇（街道）财政所分管领导为副镇长或街办副主任担任。2022年度主要做了以下几方面工作。一是制定印发了《长武县财政所管理暂行办法》、《长武县镇（街道）财务管理制度（试行）》、《镇（街道）财政所目标责任制考核管理办法》、《镇（街道）财政所工作人员考勤制度》。二是对财政所人员进行了业务培训。在培训中重点对村级报账流程、村级财务审批权限、采购审批权限、资金、资源等财务管理方面的知识进行了培训。三是加强财政所管理及业务指导工作，严格执行财政所管理办法、财务管理制度，认真开展目标责任制考核制度，积极调动财政所人员工作主动性，使财政所工作规范化运行。二、取得的社会经济效益（一）通过加强镇（街道）财政所建设与管理，财政所工作人员业务素质和业务技能得到提高，提升了基层财政服务能力，镇村财务管理水平得到加强。（二）通过“一事一议”财政奖补资金项目、美丽乡村建设项目建设任务的全面完成，农村基础设施条件进一步改善，提升了农村人居环境改善，巩固了脱贫攻坚成效。项目实施村群众满意度高，通过安装路灯，硬化村组道路、排污排水渠建设等村级公益事业建设完成，方便了群众生产生活，促进了农产品销售。三、存在问题及改进措施（一）存在问题2022年，经过我中心全体人员的共同努力，工作上虽然取得了一定成绩，但距离上级部门的要求以及群众期盼，还有一定差距。1.业务知识和业务技能存在短板。业务学习亟待加强，综改中心工作人员业务素质有待进一步提高。2.工作创新不够，工作亮点不充分。不能创造性的开展工作。3.工作统筹谋划不全面缺乏超前意识。对农村综合改革中出现的一些新问题，缺乏积极的应对措施，深入研究，调查分析深入。（二）改进措施1.深入学习政策理论知识，提高对各级农业农村方面政策的认知和理解，确保各项工作顺利开展。2.强化业务学习，提升解决工作中实际问题的能力。3.深化调研分析，主动超前谋划，统筹兼顾把各项工作做细做实，及时解决工作中遇到的热难点问题。多到基层了解真实情况，增强工作的前瞻性、实效性。四、下一年度工作打算(一）继续做好局党组及市综改办安排的各项工作任务。（二）加强业务学习，立足长武实际，学思践悟，攻坚克难，大胆探索农村综合改革的新途径，开创工作新局面。（三）继续加强财政所管理及业务指导。（四）一如既往做好一事一议、美丽乡村建设、扶持壮大村集体等工作，切实关注民生，着力解决好严重制约农村经济发展，影响群众生产生活，群众普遍关心的热难点问题，为巩固脱贫攻坚成果继续努力，做出新的更大的贡献。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |