富县国库支付中心(富县会计结算中心)
发布时间：
2023-02-23 10:14
| 单位名称 | 富县国库支付中心(富县会计结算中心) | |
| 宗旨和业务范围 | 对纳入会计结算集中管理的单位的财务活动及资金帐户和票据等实行集中管理；负责会计核算对一切财务收支活动依法实施全程监督。 | |
| 住所 | 富县正街 | |
| 法定代表人 | 张建安 | |
| 开办资金 | 54万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 富县财政局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 83.59万元 | 50.47万元 | |
| 网上名称 | 富县国库支付中心.公益 | 从业人数 32 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2022年，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2022年在县委、县政府的正确领导下，在县财政局的大力支持下，富县国库支付中心紧紧围绕年初确定的目标任务，积极带领党员干部，继续深化财政国库管理制度改革，加大专项资金管理力度，推动国库集中支付工作不断向前发展。现就2022年工作情况报告如下。一、业务开展情况1、及时受理预算执行授权支付业务。在《财政授权支付通知单》下达后，我中心及时审核报账申请，查验申请手续完备情况，下发授权支付额度，实现了即到即审、审后即支的办法，真正做到简便快捷、周密服务，切实提高工作效率。2、做好各类项目资金监管工作。为进一步加强对专项资金的监督和管理，杜绝挤占挪用现象发生，我们严格按照相关要求审核把关，坚决做到按项目进度付转，确保了专项资金专款专用。全年共办理各项业务1444笔，支出94212万元；纠正票据要素不全支出42笔，涉及金额61万元；拒付各类不合规支出21笔，涉及金额33万元。3、做好各类社保汇缴工作。完成了2022年度养老保险、职业年金、职工医疗保险汇缴工作与机关事业统筹、税务相关业务单位之间业务无缝衔接，办理全县养老统筹、职业年金汇缴款项5831万元，确保了全县294个代管单位的养老统筹代收代缴工作的顺利运行，协助征收入库医疗保险基金3700多万元，保证县乡两级干部按时参保。二、取得成效1、创新服务手段，“财政云”推广工作步伐加快。一是创新服务模式，提升干部实践能力。以“财政云”操作系统为平台，对预算执行系统中遇到的常见问题，开展全流程指导，通过视频教学、印发操作手册、集中培训、QQ群发布工作指南等方式，实施全过程服务，及时排除各单位运行故障，确保了各预算单位资金支付工作的正常开展。二是深入调研指导，加快“财政云”推广进度。积极组织业务能手，及时深入县级各预算单位，顺利完成了各预算单位“财政云”系统年度账务结转指导工作；为加快乡镇“财政云”的推广应用，开通了线上线下双重渠道，及时对全县8个乡镇的财务人员进行业务指导，第一时间解疑答惑，有效地将现代财政管理手段延伸到基层。2、创新工作机制，提升干部工作效率。一是在学习交流上下功夫，解决干部职工服务理念不高的问题。2022年，为更好服务县域经济发展，解决干部服务理念中存在的问题，我们坚持高标准严要求，采用集中学习与个人自学、专题辅导与讨论交流相结合，利用“三会一课”，认真学习了富县十八次党代会第四次会议精神和党的二十大精神，每个干部职工平均记写学习笔记在10000余字，我们还先后4次组织全体人员进行了广泛的讨论交流，每名职工都结合自己的工作实际谈了心得体会，交流了思想，进一步增强了全体人员的服务理念。二是在问题查改上下功夫，有效提升干部职工的整体素质。我们以全县开展的纪律作风建设专项行动为契机，采取干部自己找、同志之间相互提和服务对象提的方式，收集对单位意见建议3类8条、干部个人的意见建议5类13条，召开了专题会议讨论研究，确定单位在作风建设中存在问题和整改措施，督促每位干部职工根据意见征询的反馈和自我排查的结果，制定个人问题整改台账，撰写个人分析材料，逐项落实整改措施，真正建立了一支能吃苦、高素质、高效率的干部队伍，全面提升了单位全体干部职工的素质。三是创新管理上下功夫，着力提升机关工作效能。在工作中，我们采取学中改、改中提高的办法，从细节入手，积极探索高效便捷的工作新模式，不断改进完善国库集中支付网络系统，有效保障了财政、代理银行和预算单位之间的网上支付管理，充分实现了资金申请、审核、支付、清算和信息反馈等业务的精细化管理，确保财政资金安全高效运行。三、存在问题1、陕西“财政云”的推广的力度不够。通过两年来的运行，“财政云”的推广应用有了一定程度的改善和提高，但由于部分单位的财务人员配备不足，很难完整独立完成财务事项，推广应用力度仍需进一步加大。2、专项资金的监管难度进一步加大。一是部分单位项目管理人员业务水平不高。在专项资金的监督和管理中发现，部分单位项目管理能力有限，项目实施中的资料整理不规范不完善，导致专项资金支付时报帐资料不完善，很难按严格的专项资金管理规范去监管。二是项目资金监管不全面。按照要求，项目资金是直接通过“财政云”拨付到预算单位，再由预算单位划转到国库支付中心专户进行支出管理。在实际管理中发现，部分单位收到项目资金后，只对部分项目资金划转或者直接不划转。造成项目资金监管不全面和脱离监控的风险。四、整改措施1、加强业务指导，提高财政云应用能力。按照全省整体要求和我县陕西“财政云”推广应用的总体部署，全力做好县乡两级预算单位“财政云”的推广和业务指导工作。以“财政云”操作系统为平台，对预算执行系统中遇到的常见问题，开展全流程指导，多次以视频教学、印发操作手册、集中培训、QQ群发布工作指南等方式，实施全过程服务，全程跟踪系统运行情况，及时排除运行故障，对全县各预算单位涉及“财政云”项目库申报和国库集中支付中存在的资金支付、系统运行、会计核算、人员台账等常见问题开展重点培训，实行多方位帮助，针对预算单位的个性问题，进行“一对一”、“手把手”有针对性地现场辅导，提高预算单位在“财政云”系统办理业务效率和质量。2、完善管理机制，加强专项资金的监管。做好系统监控，加大宣传力度，及时向各预算单位宣传各类财经纪律，做好相关政策的解释工作。督促各单位树立依法理财观念，尤其是单位主要负责人要牢固树立科学发展观与正确的政绩观，统筹处理好当前发展与长远发展的关系，做好理财用财的文章，带头执行财经纪律，不指使下属人员挤占挪用专项资金，切实做到依法行政，依法理财。强化监督，不断提高专项资金使用效益。要加强日常监督检查的力度，把更多的精力投放在预算执行监督和资金使用，参与部门、行业发展规划、项目的确定和对支出标准的规范上来，实现对财政资金全方位全过程的控制。五、下一步计划1、落实服务承诺制，提升干部服务水平。选树单位模范典型，设立党员示范岗，充分发挥先进模范人物的引领作用。以焦裕禄、郭秀明、黄文秀等模范人物的先进事迹为榜样，鼓励广大党员干部认真学、用心悟，不断熏陶全体干部的精神境界，提升每名同志内生动力。牢固树立“为公理财、为民服务”宗旨，认真对待每一位办理业务的工作人员，落实好“首问负责”、“限时办结”等制度，对每一笔业务、每一个问题要做好宣传、解释工作，做到“各负其责”，提高工作效率，履行好工作职责，树立良好窗口形象。2、加强干部队伍建设，增强干部个人素养。在业务大厅悬挂“工作人员文明用语”“会计职责”以及廉政文化宣传标语，时刻提醒全体人员在工作中牢记使命，扎实落实服务理念和服务宗旨的相关举措。在运行过程中不断完善窗口办事规则等各项管理制度和工作制度，完善对窗口工作人员的考核考评办法，形成科学规范的制度体系和运行机制，使日常工作制度化、规范化，实现以制度管人管事。同时认真落实《三项机制》，提高单位职工的工作积极性，实行岗位轮岗制度，让能者上，让能力不足、不敢担当、纪律松懈、不守规矩的下，使每个人在各自的工作岗位上发挥更大的作用。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 被延安市总工会授予“工人先锋号”称号 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |