吴起县机关事业养老保险经办中心
发布时间：
2023-02-23 09:22
| 单位名称 | 吴起县机关事业养老保险经办中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 为全县机关事业单位职工养老基金及职业年金提供管理保障。养老基金及职业年金的征收，蓄管及拨付退休人员的工资发放。 | |
| 住所 | 吴起县刘渠子人力资源市场3楼 | |
| 法定代表人 | 雷晓虎 | |
| 开办资金 | 50.33万元 | |
| 经济来源 | 财政全额拨款 | |
| 举办单位 | 吴起县人力资源和社会保障局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 25万元 | 11万元 | |
| 网上名称 | 吴起县机关事业养老保险经办中心 | 从业人数 13 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2022年。能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 二0二二年以来，我中心坚持以习近平新时代社会主义思想为指导，在市级业务部门和县人社局的领导下，持续加强干部队伍作风专项整治，全面深化社保基金管理提升年专项整治工作，不断提升经办管理服务水平，各项工作取得了成效。现将完成任务情况汇报如下：一、工作开展情况1、全县参加机关事业单位养老保险单位336个，参保登记人员6591人，参保率100%。征缴基本养老保险1.24亿元，职业年金1744.01万元（个人缴费）。2、目前，我中心共有退休人员2086人，共发放退休待遇1.58亿元。其中，统筹基金发放待遇1.36亿元，统筹外发放待遇2222.23万元，（代发5名离休人员待遇，167名享受遗属生活困难补助）。发放38名退休人员死亡一次性抚恤金共计801.23万元，发放率100%。3、2022年，在网厅系统为139名到龄退休职工办理在职转退休手续，确保退休人员按时足额领取待遇。4、为保障参保人员流动时的养老保险能及时转移，促进机关事业单位养老保险制度改革顺利推进，已为57人办理了转移接续手续。5、根据《机关事业单位工作人员基本养老保险经办规程》第四十一条规定，参保人员因病或非因工死亡后办理终止手续后，参保单位向社保经办机构申请办理个人账户一次性支付手续，共为4名在职去世人员办理了养老金个人账户一次性支付手续，共计17.19万元。6、根据国务院办公厅《关于印发机关事业单位职业年金办法的通知》（国办发﹝2015﹞18号），延安市人力资源和社会保障局与延安市财政局转发《关于做好全省职业年金基金归集工作的通知》（陕人社函﹝2019﹞320号）的通知（延人社函﹝2019﹞240号），陕西省人力资源和社会保障厅，陕西省财政厅《关于职业年金启动投资运营前个人账户记账利率和投资收益率有关问题的函》（陕人社函﹝2019109号）文件精神，2019年9月1日至今陕西省机关事业养老保险系统测算出退休“中人”职业年金虚账做实资金及利息，我县需做实退休“中人”职业年金476人，资金及利息17339164.09元。我中心将陆续进行发放。二、社会经济效益1、为保障基金安全运行，进一步防范养老基金风险，杜绝出现退休人员死亡、服刑期间欺诈冒领养老金的问题，方便全县机关事业单位退休职工，提升机关事业单位稽核风控工作数字化转型，让参保对象和机关事业单位退休职工“少跑路、不跑路”变得切实可行，全面取消集中认证，实现“寓认证于无形”。我单位按照上级政策要求，在吴起县机关事业单位范围内推广陕西养老保险APP，截止目前，已有2086名机关事业单位退休职工。利用陕西养老保险APP进行待遇领取资格认证。2、根据陕西省人力资源和社会保障厅、财政厅《关于2022年调整退休人员基本养老金的通知》（陕人社发【2022】19号）文件精神，我单位对2021年12月31日前按规定办理退休手续的机关事业单位退休人员的基本养老金进行调整提高，全面完成了退休人员2022年度调待工作，现已足额发放到位。3、截至目前，我办共有退休人员2086人，已全部实现社银平台发放待遇，为便于管理、确保发放有效，已为2086名退休人员更换并启用社保卡发放待遇。4、今年，在全省范围内开展基金管理提升年工作。我中心扎实开展自查自纠，客观实在反映问题，建立排查清单、问题清单和整改清单。对基金收入、支出情况开展自查，同时，积极协调县财政局，从基金专户监管的角度进行排查，全面找出隐藏风险。抓好问题整改，针对养老保险六个方面17项内容，逐项逐条制定整改措施，按时限要求整改落实到位。完善资料整理，及时收集工作进展过程性资料，结合排查的风险点，健全完善管理制度，强化基金监管，处理涉及生存状态异常及身份状态异常疑点数据核查33条，追回冒领社保基金0元。有力确保我县机关事业养老保险基金运行安全。5、为切实关爱吴起县离退休人员身体健康，按照《中共吴起县委关于关心关爱干部的实施意见》（吴字﹝2020）16号）文件要求，开展一次离退休干部职工健康体检工作。共发放将康体检卡1400张。目前这项工作正在有序进行。6、自社保基金管理提升年工作开展以来。开展以案促改警示教育3次，专题会议研究部署5次。进一步提高了参保单位和参保人员法律意识，强化了全体工作人员业务经办合规意识，形成了合力打击欺诈骗保高压态势，营造了全社会关注并自觉维护社保基金安全的良好氛围。三、存在问题1、待遇年检资格认证工作进度缓慢，不能及时有效避免死亡冒领待遇情况发生。由于退休职工年龄较大，不懂手机操作陕西养老保险app认证，加之空巢老人居住或无智能手机等原因，导致年检资格认证工作进度缓慢，不能够及时掌握退休职工生存状态，导致死亡冒领现象时有发生。2、信息共享交流不畅。社会保险基金各险种之间没有建立实时共享平台，各项社会保险均有自己的信息系统，不同社会保险险种的数据之间相互独立，无法实现不同险种之间信息相互查询。导致参保人重复享受两份或多份社会保险待遇。还有民政、卫健、人社、医保、财政、扶贫和社保中心建立的信息资源平台相互独立，各部门间的数据没有实现共享导致向不符合条件人员支付社会保险待遇。3、未建立养老保险联席会议制度，无法实现信息共享。按照机关事业养老保险基金管理政策法规要求，对死亡、判刑人员应及时暂停其退休待遇，在职参保权益。由于未在全县范围内形成有效数据共享机制，导致部分死亡冒领现象发生。四、整改措施1、优化养老待遇资格认证服务。对于一些行动不便退休职工进行上门办理养老待遇资格认证。2、部门联动，形成有效数据共享机制，杜绝冒领现象发生。积极开展机关事业养老保险待遇领取人员信息与企业职工基本养老保险、城乡居民基本养老保险待遇领取人员信息核验比对，努力与民政、卫健、人社、医保、财政、扶贫和社保中心建立的信息资源平台，有效杜绝冒领，确保基金安全。3、加强数据筛查，建立长效机制。加强重复参保、重复领取待遇筛查工作。进一步加强与公安、民政等相关职能部门联动。实现信息及时汇集与完整准确。五、下一步打算1、加强政策理论和业务学习，提升单位整体业务水平。积极参加省市组织的业务培训，组织单位全体干部职工学习理论知识，增强业务能力。在注重业务知识学习的同时，单位积极组织学习贯彻落实党的十九大和十九届历次会议精神，深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想和基本方略，在学懂弄通上下功夫，把思想和行动统一到习近平新时代中国特色社会主义思想上来。2、广泛宣传，实现机关事业养老保险政策在全县干部职工中深入人心。通过与融媒体中心等部门合作，广泛开展机关事业养老保险政策法规宣传，使机关事业单位干部职工充分理解参加机关事业单位养老保险的重要意义，真正实现“在职看工资，退休靠养老”。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
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