泾阳县城乡居民社会养老保险经办中心
发布时间：
2023-02-23 09:10
| 单位名称 | 泾阳县城乡居民社会养老保险经办中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 负责全县城乡居民社会养老保险的参保登记、保险费收缴、基金划拨、基金管理、个人账户建立与管理、待遇核定与支付、保险关系转移接续、档案管理等经办工作。 | |
| 住所 | 泾阳县北极宫大街162号 | |
| 法定代表人 | 田莉 | |
| 开办资金 | 24.6万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 泾阳县人力资源和社会保障局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 6万元 | 4.3万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 17 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2022年能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 一年来，按照部省关于社保基金管理提升年活动要求，泾阳县城居保中心提高政治站位，依据2022年工作时间表路线图，对标对表自查，发现问题及时整改，全面完成今年的工作任务。现将泾阳县城乡居民基本养老保险各项工作情况总结如下：一、业务工作开展情况（一）提升年行动部署督导情况在局领导的正确领导下，在局基金监督科和财务科的指导下，我们坚持每周召开周例会，重点总结上周工作，部署本周重点工作，坚持一级抓一级，层层抓落实，坚持每月召开城居保业务经办月调度会，全体城居保中心干部及各镇办分管领导、经办人员，通过研讨分析，指出各镇办在经办过程中存在的问题，各股长当会答复，能解决的及时解决，不能及时解决的通过综合研判，找准问题根源，寻求解决办法，进一步推进社会保险提升年行动。（二）提升年行动任务落实情况1.加强数据共享应用方面。建立人社部门与民政、卫健、公安、法院等部门数据共享机制，每月调取相关数据；加强信息应用。严格执行死亡报告制度。各行政村将待遇死亡人员信息加盖村委会公章报镇级经办，各镇办收集汇总，进行待遇暂停或终止发放，杜绝多领冒领。积极应用行业部门数据。每月运用公安、卫健死亡人员数据比对待遇享受人员，发现疑似数据及时反馈各镇办核实，一经核实，立即停发待遇；运用法院服刑人员数据，及时暂停失去待遇资格人员。今年以来，截至目前共接收市县共享数据14批次58305条。运用相关部门共享数据核查出问题数据19人。运用相关部门共享数据，更新民政低保238人、特困13人，更新残疾人数据426人；运用公安、卫健死亡数据，及时发现并停发待遇73人次；运用法院服刑人员数据，暂停缴费11人。2.关于制度建设方面。采取新建、修订和优化等措施，实现各项工作管理的制度化、规范化、程序化。其中，县城居保中心修订制度10项，新增制度9项，优化业务流程5项。建立《经办风险防控制度》《业务财务对账制度》等35项业务运行类制度及《财务印章管理制度》《工作责任追究制度》等22项日常管理类制度，经4次复核审核，成为较为贴近城乡居民基本养老保险经办实际的工作制度，为业务规范运行、问题整改提供了遵循，做到了有规可依。3.关于内部控制方面。加强内部管理，强化城居保中心内部控制。在社保经办方面，主要抓好5项管理。完善内部设置控制。设置参保管理股、待遇审核股、内控稽核股、财务股，股室之间相互独立，权限互不兼容。各股室内经办干部权限互斥，各司其职。加强业务环节控制。待遇补发、待遇人员终止恢复等高风险经办环节设置初核，复核，稽核，审核等岗位，杜绝一人通办。强化岗位管理控制。对高风险业务，明确轮岗年限；达到3年时间，强制轮岗，2022年10月轮岗1人。建立对账机制控制。积极应用《陕西省城乡居民基本养老保险基金财务管理操作手册》，建立业务与财务、税务，财务与财政、银行对账机制。参保管理与财务、税务建立缴费月对账机制，待遇审核与财务既比对当月财务发放数据与业务支撑数据，也比对月度财务发放数据与业务支撑数据，业务财务对账形成闭环管理。执行待遇封存管理控制。暂停待遇发放3个月，启动封存管理，纳入封存账户，降低经办风险。4.关于内部管理方面。突出管理的组织性和业务开展的突击性。在泾阳县城居保中心实行周例会制度，股长汇报、主管领导点评、主要领导审定，强化责任观念，建立规矩意识，提高工作效能。执行领导班子扩大会议制度，重大事项，股室或班子成员酝酿，集体研究讨论决策，把准大事要事方向。推行工作动态日报告制度，各股室每日报告工作开展情况，提醒、交流、学习。建立重点工作调度机制，对重点工作进展情况，不定期进行调度，解决执行力度不够、办法不佳、效率不高、标准偏低的问题。实行挂图作战，将2022年重点工作细化到每月，对照任务，倒排时限，每月总结。5.全面开展基础数据管理。一是核对特殊参保人员身份。对照相关文件，核实更新了系统内特殊工龄61人、残疾426人等信息。二是建立数据库加强人员管理。已经建立残疾人数据库、低保人员数据库、特困人员数据库、死亡和重复参保人员数据库、被征地人员数据库，并启动应用。建立参保缴费数据库、待遇领取人员数据库、丧葬费数据库、待遇追回人员数据库。6.关于经办能力建设及警示教育方面。开展“人社干部上讲台”活动，县经办中心所有经办干部都上讲台，讲政策，讲经办流程，讲经办难点，讲业务系统。今年共开展“人社干部上讲台”活动23场次，干部之间相互学习探讨，弥补问题不足，促进共同成长。加强思想教育。积极开展以案促改警示教育暨“严法纪、守规矩、转作风、提效能”纪律作风教育整顿、以案促改警示教育月活动，学习违纪违法案件，以案促改，以案促学，警钟长鸣。组织召开全县城乡居民基本养老保险经办风险研判会、警示教育暨业务培训会、月度调度会等，加强镇级经办能力建设。修订《泾阳县城乡居民基本养老保险实施细则》，进一步明确镇级经办要确保2名以上工作力量。下一步将会同县委县政府督查室，对各镇工作力量到位情况进行督导。加强镇村经办人员培训，将镇村经办人员业务能力培训纳入2022年挂图作战重要任务。围绕参保管理服务、待遇人员公示以及《死亡报告制度》等，完成对口镇、王桥、云阳、兴隆4个镇所有村级社保协办员首轮培训；围绕业务经办流程运行，完成泾干、云阳、王桥、三渠、中张5镇经办干部业务轮训。同时，桥底、王桥、口镇、泾干、云阳、三渠、中张等镇也积极组织村级社保协办员进行经办实务培训，特别是将以案促改警示教育延伸至镇村，基层经办基础建设愈来愈扎实。二、取得的主要成效：1.关于问题数据清零方面。通过开展社保基金大排查大整治活动，核查并清理暂停待遇人员409人。从根本问题入手，调取疑点数据涉及人员银行卡交易流水，对部省市下发的五批总计90998人次疑点数据进行再次核查，校正并确定，查出问题数据4716条，资金2740.95万。其中涉案数据4436条、涉案资金2688.75万元；涉案人员误发数据280条、涉及资金52.2万元，已追回资金49.15万元，剩余3.058万元资金正在积极追收。2.加强经办稽核工作方面。突出内控稽核在社保基金经办工作中的作用。建立并不断完善稽核内审工作流程，内审工作正逐步深度介入各业务环节。在杜绝重复领取待遇方面，每月将新增待遇人员录入部级数据中心，核查是否存在重复领取其他养老保险情况。所有高风险业务，增加稽核人员内审；大额补发或发放、行业部门反馈疑似数据，全部纳入稽核内容。2022年，内审稽核发现大额发放1人，多发9129.28元；冒领待遇1人，冒领养老金14082元；重复领取待遇14人，132628.8万，均已全部追回。内审稽核工作在社保经办管理中的作用越来越重要。三、存在的问题今年以来，我们虽然取得了一些成绩，但还存在着以下几方面问题：业务上与市经办中心及省中心联系不够。理论学习不够深入，经办人员业务能力水平欠缺。经过数据对比分析，发现参保群众大多数选择的依然是最低缴费基数缴纳养老保险费，参保水平较低。4.部分制度和流程还不完善。四、整改措施1、加强与省市经办中心的联系，加强业务理论学习和业务指导。2.平常加强理论知识学习，开展业务大讲堂。3.加大宣传力度，提升参保缴费基数。4.坚持问题导向，开展全面自查，聚焦风险防控，强化制度建设，完善内控机制，优化工作流程，防范化解风险，推进问题整改。五、2023年工作打算我们将围绕基金管理提升年工作要求，推动城乡居保在制度落地落细、基金安全等方面持续用力，守护好人民群众的每一分“养老钱”“保命钱”。一是持续抓好学习教育。以业务培训和人社大讲堂为平台，强化内部培训，提升干部业务能力，加大对镇村经办力量的轮训，加强县镇经办互动，做强基层经办基础。以案促学，教育经办干部提高思想认识，提升发现问题的能力。二是继续抓好整改提升。组织对标宝鸡眉县、扶风县、麟游县等经办机构，不断完善经办工作流程，规范业务运行，提高工作效率。全力开展历史缴费数据核查，继续清洗业务系统数据，并在清洗业务数据中，锤炼干部的责任担当。三是全面优化提升服务。持续强化服务理念，突出“勤快严实精细廉”，教育引导居保干部在主动服务、规范服务、优质服务上下功夫，优化经办服务流程，精简参保管理、待遇发放、关系转移等环节经办手续，解决好群众最关心、最直接、最现实的利益问题，打通服务群众“最后一公里”。 | |
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