麟游县中医医院
发布时间：
2023-02-22 15:21
| 单位名称 | 麟游县中医医院 | |
| 宗旨和业务范围 | 为人民身体健康提供医疗与护理保健服务。医疗与护理<预防保健科/全科医疗/内科/外科/妇产科/妇女保健科/儿科/小二外科/儿童保健科/眼科/耳鼻喉科/口腔科/皮肤科/医疗美容科/精神科/传染科/结核病科/地方病科/肿瘤科/急症医学科/康复医学科/运动医学科/职业病科/麻醉科/医学检验科/病理科/医学影像科/中医科>诊疗与护理等。医学教学：医科大学生临床教学、医科中专生临床教学、医科大学生临床实习、医科中专生临床实习医学研究：医疗专项课题研究、慢性病管理卫生医疗人员培训：业务技术指导和卫生人员的进修培训卫生技术人员继续教育保健与健康教育 | |
| 住所 | 麟游县城东大街14号 | |
| 法定代表人 | 王慧明 | |
| 开办资金 | 959万元 | |
| 经济来源 | 差额拨款 | |
| 举办单位 | 麟游县卫生健康局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 5862.24万元 | 6275.94万元 | |
| 网上名称 | 麟游县中医医院.公益 | 从业人数 188 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2022年能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2022年，我院在主管部门的领导和支持下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以二级中医医院等级评审工作为抓手，深入贯彻落实党的十九届六中全会精神，狠抓内涵建设，充分发挥中医药特色优势，较好地完成了全年各项目标任务，现将一年来的工作总结如下。按照登记的宗旨和业务范围，开展业务活动情况全面从严治党，以党建引领发展一是严格落实“三会一课”制度，以建设“学习型”党组织为目标，加强常态化理论学习。全年召开支委会25次，党员会21次，集体学习18次，支部书记和支委、院领导讲党课、宣讲6次。二是开展“三亮三比”活动，每月对党员学习教育、组织生活、履行职责等情况进行积分，每季度评选“红星党员”和“党员示范岗”，在党员之家进行公示，在院内营造比学赶超的良好氛围。三是创新打造“百草科普园”。利用住院楼六楼平台空闲地方，组织党员干部采挖麟游野生中药材进行移栽培育，建起占地面积600平方米，400多盆中药材的“百草科普园”，分红色区、共建区和希望区，采取“1+3+N”认领模式和“点-线-面”辐射模式运行管理。（二）强化内涵建设，提升医疗质量1.持续开展医疗质量提升活动。一是开展住院病历评审，从四个病区抽取16份住院病历，遴选四名高年资、经验丰富的医师担任评委，对照标准逐项打分，评选出一、二、三等奖，并将存在问题反馈各病区，提升了病历书写水平。二是更新了医疗质量与医疗安全管理小组等十个组织机构，明确管理机构人员职责及职能，确保了医疗安全，全年未发生医疗事故及医疗纠纷。三是新项目、新技术不断开展。外骨科开展经皮球囊扩张椎体后凸成型术、经尿道前列腺等离子电切术、新型股骨近端内固定术、人工半髋关节置换四项技术。B超室与内一科联合开展了超声引导下胸腔置管引流术，完成了心脏肿瘤（心房粘液瘤）和心室附壁血栓的诊断。2.加强人才队伍建设。一是召开科主任、护士长述职测评会，不断提高中层干部整体素质和管理能力。选派4名业务骨干去市人民医院和沛县学习，邀请省市医院专家来院坐诊、指导工作，有效提升了相关专业诊疗水平。二是积极实施基层名老中医药专家学术经验继承项目，两名带教老师与遴选的4名继承人签订学习协议，明确学习目标及预期效果。三是积极发挥中医药龙头带动作用，举办2022年基层人才能力提升、麻风病知识、中医药健康管理服务项目等培训，全县医务人员240多人参加。举办院内业务学习、培训35次，理论、操作考核5次，自主招聘23人。3.医联体建设有序推进。一是加强与宝鸡市人民医院紧密型医联体建设，签订了新一轮对口支援协议，市人民医院选派6名医疗专家来我院支医；与宝鸡市口腔医院签订“宝鸡市口腔医学专科联盟协议”。二是邀请陕西省中医药大学附属医院医疗专家来院义诊，进一步密切了我院与省市三级医院的医疗协作关系。三是县域医共体实施后，我院积极发挥总院牵头作用，在新冠疫苗接种、核酸检测、医疗质量提升等方面，与崔木、常丰等8家医共体分院密切协作，实现资源共享，医院获批国家基层西学中能力建设工程项目带教基地，带教见习、实习学生16人，完成各类体检8755人次。4.药事管理工作规范运行。一是加强药品、耗材进销存管理，坚持选择医院目录内药品，凡科室申请的新药，均提交药事管理委员会充分论证，集体决策，研究引进新药20个品种，临时采购药品13次，15个品规。二是做好集中带量采购工作，采购集采药品47种，58.81万元，占采购总额的10.85%；耗材3个品种，采购金额23129.56元，比实行集采前同品种耗材采购金额下降84.55%。三是基本药物配备达到标准要求，医院共有西成药601种，基本药物301种，配备率60.08%，年内使用率56.33%。五是修订完善《药事委员会工作制度》《特殊药品管理制度》《高警示药品管理制度》《药械不良反应/事件监测管理办法》等制度，为库房、药房添置保险柜，实现三级管理。5.护理和院感工作有序推进。一是调整护理质量与安全管理组织机构，每季度召开护理质量与安全分析会议，对存在问题及安全隐患进行分析整改，使护理质量持续提升。二是制定急诊科护理管理制度、工作流程、应急预案及护理常规，修订完善中医护理会诊制度、中医护理查房制度等10余项护理制度。三是新增、优化了11个病种中医护理方案，四是给病区走廊安装了电视机，定期播放本科室常见病康复训练、饮食保健等知识，提高了健康知识宣教效果。五是完善医院感染的质量控制与考评制度，做好医院感染病例监测及目标性监测，全年监测出院病历1359份，监测率51%，未发生切口感染和尿路感染。六是对22个科室进行环境卫生学、消毒灭菌效果监测，空气、物表、医务人员手监测合格率100%。上交医疗废物20425.55㎏，未发生医疗废物遗失及泄露。6.医疗保障工作运行顺利。一是组织职工学习《城乡居民基本医保报销政策》《医疗保险基金监督管理条例》，举办村卫生室人员城乡居民基本医保知识培训会，发放宣传资料3000余份，制作宣传牌2个，公示12期。二是认真贯彻落实医疗保险相关文件精神，制定《基本医疗保险付费总额控制工作实施方案》，开展打击欺诈骗保专项治理“冒用死亡人员参保信息骗取医保基金”自查工作，严格报帐环节管理。今年城乡居民医保患者出院2429人，住院总费用989万元，基金支付559万元，城镇职工医保患者出院358人，基金支付97万元。三是继续实行“无假日”报销制度，激活申领医保电子凭证1650人，方便患者及时报销。7.加强项目建设及信息化管理。一是投资44.83万元为检验、放射、口腔、针灸科添置设备10余台。二是县政府、陕西西建集团和县红十字会资助购买、捐赠救护车3辆，解决了我院疫情防控和医疗用车困难问题。三是投资30余万元建成布局合理的口腔科，给门诊楼、住院楼安装标识发光字，对住院楼进行装饰，安装中医药发展历史文化、医家名言、中医药养生保健等含有中医药元素的宣传牌，给各病区安装门禁系统，对门诊楼、洗衣房屋面进行防水处理；购买更换核心交换机一台，确保网络安全稳定运行；对HIS系统功能、数据库及医保结算功能进行优化，实现了医保在HIS系统内结算嵌入式结算，极大方便了医保患者门诊、住院结算报（三）以社会责任为担当，聚力做好疫情防控一是在预检分诊处安装了入院测体温、登记、出示健康码的声音提示，多次对预检分诊和发热门诊人员进行调整，24小时值班，严守疫情防控“入口关”。二是克服人员紧张困难，先后派17人赴宝鸡、岐山支援疫情流调、核酸采样和救护转运工作。8月中旬以后，全县大规模核酸采样时，全体医务人员顶酷暑、冒严寒、深入小区和田间地头，确保不漏一人；党员主动申请去公路卡口和集中医学隔离观察点值班值守。全年共采核酸360多场次，核酸标本采集（检验）280万人次，参与医务人员3647人次，管理服务隔离人员1367人次，上门采样11000余人。三是12月份疫情防控20条、新10条措施相继出台后，医院快速响应，充分发挥中医药优势作用，加班加点调配熬制预防和治疗新冠病毒中药汤剂、颗粒剂，不到一个月时间共调配中药2万余付。二、取得的主要社会、经济效益全年未接到医务人员收受患者红包或索要红包等损害群众利益的投诉，收到锦旗5面，表扬信21封，病员满意度99.9%。党支部荣获宝鸡市卫健系统“党建工作成效突出单位”荣誉称号，被列入公立医院党建示范样板。杨珍荣获省级“优质护理服务先进个人”；王辉被陕西省临床检验中心评为2021年度室间质评“先进工作者”；牛雪萍被宝鸡市妇联授予“宝鸡市巾帼建功标兵”荣誉称号，荣获宝鸡市卫健系统“致敬卫健英雄.书写奋斗青春”先进事迹交流分享宣讲活动鼓励奖。牛雪萍等7名支援西安及“两站一场”疫情防控人员被麟游县人民政府授予“麟游县最美逆行医务工作者”称号。三、存在的问题及改进措施2022年，我们虽然做了大量工作，取得了一定成绩，但还存在一些困难和问题。一是专业技术人才队伍不稳定，人员引进困难，流失严重。二是医保政策不断调整给医院带来很大压力。三是医院承担的社会职能多，人员经费紧缺，生存和发展成为最现实的矛盾。整改措施：1.发挥与省中医医院、市人民医院的医疗联合体作用，借助苏陕交流项目，选派业务骨干外出进修学习新技术、新理念，发挥带教引领作用。制订2021年业务学习计划，对各学科人员分批分层次培训，借助各种平台招聘医学专业人员。2.加强多方沟通管理及医保质量控制管理。3.尽快落实薪酬制度的改革。逐步去除人员编制，引进备案制度管理，加大医院用人自主权。四、2023年工作计划1.加大居民医疗保险政策的宣传力度，让老百姓全面了解国家惠民政策，切实感受到居民医疗保险制度的优越性。2.重视人才培养，完善梯队建设。坚持培养和引进并举的原则，加大人才培养力度，积极招聘医学院校毕业生，壮大专业技术人员队伍，鼓励职工参加继续医学教育、成人高等教育，做好人才储备。3.提升基础医疗水平和服务能力。新的一年我院将派人参加全科培训、开展技能操作竞赛，进一步提升医疗安全管理水平和基本医疗服务水平。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 医疗机构执业许可证有效期：2017年3月3日--2027年12月31日 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 医院被宝鸡市公立医院党建工作指导委员会评为“全市卫健系统党建工作成效突出单位”。医院被中共麟游县卫生健康局委员会、麟游县卫生健康局授予“优秀党支部”。医院被麟游县卫生健康局授予“医政医管先进单位”。医院被麟游县卫生健康局授予“疫情防控工作先进单位”。医院外骨科护理单元被共青团宝鸡市委、宝鸡市卫健委授予“青年文明号”。 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |