单位名称 | 长武县中医医院 | |
宗旨和业务范围 | 为人民身体健康提供医疗与预防保健服务。医疗、常见多发病、预防保健。 | |
住所 | 长武县南大街中段 | |
法定代表人 | 杨选民 | |
开办资金 | 1795万元 | |
经济来源 | 全额拨款 | |
举办单位 | 长武县卫生健康局 | |
资产损益情况 | ||
年初数(万元) | 年末数(万元) | |
1998万元 | 1937万元 | |
网上名称 | 长武县中医医院.公益 | 从业人数 114 |
对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2022年,我院严格遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定,按照宗旨和服务范围开展相关活动,没有涉及变更登记的事项,没有违法违规等情况。 | |
开展业务活动情况 | 2022年,在县委、县政府的亲切关怀下,在县卫健局的直接领导下,我院坚持以党建为统领,以病人为中心,以提高医疗质量为重点,进一步完善管理制度,突出中医特色,强化质量管理,扎实开展作风建设、疫情防控与救治、健康扶贫等重点工作,全院上下齐心协力、攻坚克难,谱写了高质量发展新的篇章。一、开展的主要业务活动1.狠抓政治理论学习,筑牢队伍思想防线。院党总支始终按照学习型党组织的要求,努力探索学习方法、推进学习效果、养成学习风气。一是健全学习制度。制定了一系列学习方案,建立学习目录和清单,坚持总支书记督学、支部书记领学、党员干部细学,做到学习教育制度化、固定化。二是创新学习形式。坚持集体学习与个人自学并重、线上学习与线下学习同步、理论学习与实践学习结合,认真学习,深入领会。三是保障学习资料。先后购买下发了系列读书150余本。同时,积极宣传,营造了人人知晓、个个参与的良好学习氛围。2.推动组织规范建设,打造坚强战斗堡垒。认真贯彻落实全面从严治党要求,加强制度建设、队伍建设、作风建设和阵地建设。一是抓班子建设。随着院班子人员变动,及时组成了新的党总支部委员会。目前党总支结构合理、队伍强大、后备力量充实。二是抓制度体系建设。将党建工作写入医院章程,健全完善了党总支委员会和院长办公会议事规则,落实“三重一大”集体决策制度,持续推进运行规范化、议事程序化、决策民主化。三是抓主题党日活动。召开了优秀共产党员表彰大会,表彰了一批锐意进取、敬业奉献的优秀共产党员。3.强化党风廉政建设,营造风清气正良好生态。一是扎实开展了加强医疗领域作风建设切实解决群众反映强烈突出问题专项整治行动,设立了意见箱、公开了投诉举报电话,聘请了社会监督员,主动接受群众的监督,全年无任何违法违纪事件发生。二是深入开展“以案促改”工作,组织党员干部观看警示教育片,扎实开展自查自纠,真正做到了以案为鉴、以案促改、以案促治。三是持之以恒地落实中央八项规定精神,筑牢党员干部思想防线,营造了激浊扬清、廉洁奉公的良好氛围。二、取得的社会效益或荣誉(一)疫情防控认识明确,防控措施扎实得力。面对疫情形势的不确定性,我院始终毫不懈怠地抓准抓实各项措施,坚决筑牢安全防线,取得了疫情防控的最终胜利。一是为构筑免疫屏障,确保新冠疫苗“应接尽接”,全年共接种10103人次,未发生一例异常反应。二是按县疫情指挥部要求,先后抽调10人加入集中隔离点工作专班,出色地完成了隔离点医学观察任务。三是组织110余名医务人员累计完成了53轮100万余人的全员核酸采样任务以及140万余人的核酸检测任务。四是先后紧急组成了抗疫医疗队,赴西安、咸阳、商洛和榆林支援核酸采样、核酸检测和流调工作,受到了好评。五是去年年末,新冠感染高峰骤然到来,就医患者激增,为了全力保障患者就诊需求,在县疫情指挥部的领导下,院领导班子临危不乱、提前预判,统筹安排人员,统筹调度资源,及时开设了内二病区和内三病区,扩容了床位,添置了设备,进购了相关药品,并且迅速加工了四个中药协定处方,做到应收尽收、应治尽治,为全县顺利度过感染高峰,保障群众生命健康贡献了一份强有力的中医药力量。(二)中医特色更加突出,中医传承稳步推进。医院始终坚持为人民健康服务,充分发挥中医药特色和优势,通过加强业务技能培训、增添医疗设备、拓展服务项目等,规范、安全、有序地完成了各项医疗工作。1.提升管理水平,强化全面管理。为促进医院全面发展,根据新时期发展需要,我们把强化医院管理,提升医院效能作为主要抓手。一是理清发展思路,明晰目标路径。二是健全规章制度,规范医院管理。三是加强交流学习,汲取先进经验。2.坚持人才兴院,增强发展后劲。医疗技术是医院生存与发展的根本,而人才是医院发展的不竭动力,2022年全院继续将抓基础学习作为提高医务人员医疗技术水平的核心环节,着力提高人才队伍的整体素质和业务能力。一是制定了科学的教育培训计划,举办了护士长专题学习班。二是建立了院科两级培训学习体系,开展以“三基三严”为主要内容的集中轮训,通过学理论、练操作,进一步夯实了基础理论和操作技能。三是开展了医师技能竞赛,通过竞赛,在全院形成了以比促学、以赛促练的良好氛围,初步形成了练内功、夯基础、砺强兵的共识。四是选派业务骨干外出进修学习。通过自学加集体学、请进来和送出去等多种培训学习形式,形成了全院上下爱学习、勤钻研的良好氛围,并且巩固了基础理论和操作功底,较好地提升了中医药服务能力和总体医疗服务质量。3.突出中医特色,铸造品牌医疗。一是创建市级重点专科。在第一、二批市级重点专科康复理疗科、儿二科的基础上,又创建了市级第三批重点专科脾胃病科。二是开展中医药特色诊疗。各科室继续遵循中医基础理论,不断学习吸收先进的诊疗技术和服务理念,确定了本科室优势病种,开展了中医药特色诊疗,使我院的中医特色更加突显,中医品牌更加响亮。三是充分挖掘自身潜力,积极开展新项目。开设了老年医学科,招商引资100多万元建成了核酸实验室,启用了手术室、供应室和产房,扩大了服务范畴,带动医疗服务水平整体发展。4.注重文化建设,提升服务内涵。一是投入29万元打造了一条长220米的中医文化长廊,竭力彰显传统中医文化内涵。及时宣传中医文化、中医特色及名医,努力扩大医院的社会影响力与知名度。二是积极组织人员上街下乡开展义诊及中医药知识讲座,发放中医养生手册,宣传中医药知识,教授中医健身气功“八段锦”等,引导群众进一步了解、认识和使用中医药,进一步提升了服务内涵。5.提升综合能力,全心创建“二甲”。为了适应医院的发展要求,进一步提高医院整体管理水平和服务能力,满足人民群众多层次的医疗服务需求,按照“二甲”标准,从医院管理、硬件设备、人才技术、学科建设、医疗质量等各个方面拾漏补缺、夯实基础、提质增效,使医院近几年快速发展得以再巩固、再提升,7月底顺利通过了市卫健委初评,受到了专家的一致好评。(三)持续巩固脱贫成效,继续推进健康扶贫。一是严格落实“四不摘”要求,继续选派3名干部担任亭口镇樊罗村第一书记和驻村工作队员,精选22名党员干部联系帮扶64户脱贫户,防止发生返贫。二是开展扶贫产品消费累计117510元。三是关心困难群众生活,在入冬时、春节前为他们送去慰问品和慰问金。四是落实健康扶贫就医政策,继续实行建档立卡户“先住院后付费”和免挂号费政策,全年先诊疗后付费248人次,免挂号费1014人次4594.5元。五是组织医护人员及全体乡医开展签约服务,全年辖区351户1087名建档立卡户四类、六类慢病共筛查346人,随访976人次,健康人群随访100人次。(五)医德医风根本好转,精神文明硕果累累。医院始终坚持标本兼治,惩防并举,不断完善医德医风考核、奖罚制度,把精神文明建设与业务工作深度融合,形成了良好的工作作风。一是行业作风整体向好。通过举办庆祝护士节表彰大会、慰问困难党员职工等一系列活动,全院干部职工的凝聚力明显增强,医院形象显著提升,医患关系空前和谐。二是先进典型层出不穷。卫辉被县委、县政府评为长武县优秀共产党员和敬业奉献“长武好人”,曹俊丽荣获咸阳市优质护理先进个人,外科被评为咸阳市优质护理先进病区,医院也被评为长武县三八红旗集体。三是感人事迹不断涌现。新冠感染高峰期间,领导班子率先垂范,带病部署,各科室党员、骨干身先士卒,轻伤不下火线,展现出了新一代“中医人”团结拼搏、昂扬向上的崭新风貌,赢得社会各界的认可和上级组织的厚爱。三、存在问题及整改措施(一)存在问题一是收入偏低、资金积累不足、基础薄弱,发展后劲不足。二是专业技术人员的整体业务素质仍较低,部分专业技术人才短缺,导致科室发展不均衡,制约了一些业务的开展。三是大型医疗设备少,部分设备陈旧,不能很好的满足患者和临床的需求。(二)整改措施一是实施人才兴院战略,以培养、引进和使用好人才为主线,坚持将培养学科带头人同发掘优秀中青年人才并举,继续选派一部分业务骨干深入省市医院进修学习,着力壮大人才队伍规模、优化人才梯队结构。二是积极争项目、争资金,购置发展需要的医疗设备,更换陈旧医疗器械,在改善医疗条件的同时,重视积累,为医院的长远发展奠定坚实基础。三是进一步加强医院自身建设和规范化管理,持续改进医疗质量,切实提升医院内涵。四、下一步工作打算总的思路是:做到三个坚持,扭住两个重点,达到一个提升。三个坚持分别是,坚持医疗改革的总方针,明确办院方向;坚持实事求是的总原则,瞄准短板再加力;坚持脚踏实地的好作风,着眼长远谋发展。两个扭住是,扭住学习不放松,提升技术水平;扭住培养名医不放松,建成名科、名院。一个提升就是提升服务能力。 | |
相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 医疗机构执业许可证有效期至2026年11月22日全国唯一标识:610041960登记号:43586125661042811A2101 | |
绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 2022年被评为长武县三八红旗集体 | |
接收捐赠资助及使用情况 | 无 |