宝鸡市金台区劳动就业服务中心（宝鸡市金台区创业贷款担保中心）
发布时间：
2023-02-21 16:08
| 单位名称 | 宝鸡市金台区劳动就业服务中心（宝鸡市金台区创业贷款担保中心） | |
| 宗旨和业务范围 | 失业保险基金征缴与发放；符合条件人员的技能培训、创业培训；职业介绍和公益性岗位管理；创业担保贷款管理；灵活就业人员社会保障事务代理。 | |
| 住所 | 宝鸡市大庆路66号 | |
| 法定代表人 | 韩广锋 | |
| 开办资金 | 378万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 宝鸡市金台区人力资源和社会保障局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 218.84万元 | 97.01万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 14 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2022年，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2022年，我单位在主管部门的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《实施细则》及有关法律、法规、政策，严格按照单位章程开展工作，紧紧围绕年度工作目标任务，圆满完成了各项业务工作任务。现将开展业务活动情况报告如下：按照登记的宗旨和业务范围，开展业务活动情况搭建桥梁纽带，强化就业创业力度。搭建就业平台。为了强化公共就业服务，在做好疫情防控的前提下，承办了“春风行动”、“复产复工”、“民营企业”、“百日千万”和“暖心活动”等5场网络招聘会，征求规模以上工业企业、商贸企业的用工需求，免费为区内企业发布用工需求，做到精准对接、精准招聘，全年参聘单位790余家，提供就业岗位21497个，求职人数14245人，初步达成就业意向3750人，取得了良好的社会效果。创新招聘模式。10月18日开通“金台就业”抖音号，开展直播带岗，定期发布企业招聘需求和岗位信息，目前已发布56户企业岗位需求共3000多个，每月有700多人电话咨询联系，成为促进就业的新平台。做实城镇新增就业。我们不断强化增先进位意识，狠抓城镇新增就业，突出就业数据质量，建立了人员专管、任务分配、倒排进度、强化核查、每周通报、部门对接等工作机制，通过三法采集、三级核查、动态管理的“431”工作法，及时进行数据更新，实行动态管理，确保就业优先战略全面落实。在全市交流了我区的工作经验：轩辕社区创建成全国充分就业示范社区；组织9户企业参加全市第11届创业大赛，荣获优秀组织奖。（二）创新培训模式，内提素质外树形象。1、不断打造培训亮点。以提高素质、增强技能、发展就业与创业能力为重点，不断改进培训方法、创新培训模式、优化培训专业。紧盯失业人员、农村转移就业劳动者等就业重点群体，主推叉车培训、电子商务、母婴护理等重点专业，打造重点品牌，推进培训“133”行动。开展村组就近培训、机构集中培训、企业定制培训，强化培训前、培训中、培训后精准对接服务，将培训与就业和资金拨付挂钩，有效提高了培训效果。2、延伸培训就业链条。深入推进实施“政校企”三方合作培训就业模式，依托院校资源优势开展培训，培训技校学生800人，实现劳动力由“苦力型”向“技能型”转变，251人取得高级工技能证书，数量位居全市前列；人力资源公司摸排企业用工需求、提供就业招聘岗位，做好培训学员和用人单位有效衔接，建立形成“平台+培训+就业”的全过程、全要素、全方位、全链条培训就业服务，人力资源公司职业介绍脱贫重点人群531人。3、培育打造劳务品牌。打造以“西秦大姐”、宝鸡擀面皮、蟠龙工匠为代表的金台劳务品牌，提升了劳务输出的影响力和竞争力，助推劳动力转移就业组织化、规模化、品牌化，劳务品牌带动和安置就业超过1.2万人。“西秦大姐”劳务品牌被评为全市优秀劳务品牌。（三）提升保障水平，补助政策落实到位。1、创业担保贷款发放安全稳妥。进一步规范创业贷款申请、核实、考察、审批等各项流程，将创业担保贷款向小微企业、劳密型企业倾斜，积极运用创业小贷系统，提升小额贷款贴息的透明度。大力扶持金河工业园、龙源工业园入驻企业，破解创业融资难的问题，2022年直接扶持创业76人，带动就业377人，全年共发放贴息资金540余万元，有效减轻了企业负担，推动了企业发展。2、社保补贴应发尽发。积极开展政策宣传，发动符合条件的人员申报社保补贴，把好“社区自审、镇街互审、区级复审”三关，全面开展社保补贴镇街“背靠背”互审，确保发放对象和补助金额万无一失，全年发放社保补贴1924人，金额1044.58万元。3、其他各项补助全面落实。积极发挥中介机构带动就业的作用，落实中介机构职业介绍补贴26.55万元；充分发挥村组、帮扶干部积极性，动员脱贫人口申报交通补贴，简化申报流程和资料，加强过程审核，办理脱贫人口交通补贴419人，发放补贴19.43万元；为农村脱贫劳动力办理一次性求职补贴8人0.4万元。（四）持续优化服务，全面开展帮扶服务。1、积极开展人社服务专员服务。当好人社服务专员，组织银行、培训机构等深入龙源工业园、金河工业园，开展送政策、送服务、送培训、送用工等，解决企业用工招聘、社保经办等事项10余项。2、就业失业登记科学规范。优化办证流程，严把办证资料审查关，对符合登记条件人员现场办结，全年办理《就业创业证》816本，线上失业登记审核870人；在《就业创业证》年审工作中我们力戒形式化，对持证人就业失业情况、是否享受就业扶持政策和接受公共就业服务情况等信息全部更新，确保年审工作规范运作，年审《就业创业证》12974人；失业人员动态跟踪2278人次，实现跟踪服务全覆盖。3、灵活就业人员人事代理持续跟进。积极落实退休网上申报的举措，全年申报灵活就业人员退休451人（含特殊工种退休申报19人）。办理灵活就业独生子女手续260人，每月落实独生子女费2.76万元；灵活就业人员抚恤金申报44人，办理抚恤金293.56万元。托管灵活就业人员档案3万余份，2022年新增档案托管70人，认真开展灵活就业人员档案电子化录入。（五）加强日常管理，不断提升两员“效能”。公益性岗位和劳动保障协理员整体稳定。截止12月底，开发公益性岗位554个，其中城镇161人、农村393人，安置建档立卡脱贫劳动力225人；劳动保障协理员125人。10月份开展了公益性岗位专项治理，通过养老保险、失业保险、工伤保险的数据比对，对发现的疑似问题进行了核实整改。（六）不断提标扩面，社会保险作用凸显。1、失业工伤保险不断扩面。失业保险参保843户2.64万人，完成年度任务2万人的132%，发放失业金和失业补助金1522.25万元。工伤保险参保1716户企业缴费3.4564万元，完成年度任务2.65万人的130.4%，发放工伤待遇652.15万元，有效维护了社会稳定。2、社保助企纾困作用突出。落实免申即享的政策要求，通过网络审核企业申请，失业保险稳岗返还补贴资金发放454户545万元；开展一次性扩岗补助攻坚行动，全年为35户企业落实一次性扩岗补助28.95万元，涉及新招录大学生193名；审核1200多人的职业技能提升补贴。3、扎实开展社保提升年活动和专项治理。落实社保提升年活动和专项治理各项要求，完善社保政策、经办、信息、监督“四位一体”的风险防控体系，开展自查、互查和抽查，夯实整改责任，建立问题台账，制定整改措施，完善制度3项，建立反馈数据台账，追回多领失业待遇48笔14.13万元。（七）开展揭榜挂帅，落实全区重点任务。1、全面投身疫情防控。中心全体干部冲锋在疫情防控一线，积极报名参加揭榜挂帅，开展“双报到”，分别参加了火车站专班、高速宝鸡出口专班、隔离酒店专班、隔离酒店管理专班，开展人员转运、三无小区值守、蟠龙山村值守、组织核酸检测、上门排查、电话流调等，圆满完成了疫情防控任务。2、持续开展蟠龙山村帮扶工作。组织开展单位包村干部结对帮扶活动，积极协助村上开展防止返贫检测排查、村干部满意度测评等工作，慰问去世的脱贫户家属，参与村级相关事务，确保各项工作顺利开展。二、取得的主要社会、经济效益我们紧盯各项目标任务的落实，积极对上衔接、对下督促检查，全面完成了各项任务，一些指标完成进度位居全市前列。农村劳动力转移。实现农村劳动力转移49478人次，完成任务41000人的120.7%。城镇新增就业。城镇新增就业9732人，完成年度任务7450人的130.6%，其中失业人员再就业3282人，占全年任务3100人的105.9%；就业困难人员再就业1018人，占全年任务700人的145.4%。就业失业登记。登记失业人员1975人，城镇登记失业率为2.19%，全面完成4.1%的年度任务。职业技能培训。开展职业技能培训2781人次，完成年度任务2100人的132.4%。创业担保贷款。发放创业担保贷款8724.7万元，完成年度任务7000万元的124.6%。三、存在的问题及改进措施（一）存在问题一年来，我们虽然做了大量的具体工作，为群众全面落实了就业创业、失业保险、工伤保险等政策，但是离领导的要求和群众的期盼还有差距，也存在着亮点工作打造少、总结宣传不多、深入企业开展服务力度不够等问题。改进措施我们将积极借鉴兄弟县区好的经验做法，不断解决问题、推进工作、打造亮点。坚持把工作放在稳就业、促发展上去思考和把握，在“结合”、“融合”上不断创新，确保中心重点工作高质量发展。四、2023年工作计划2023年中心工作的总体思路是：全面学习贯彻党的二十大及市区全委全会精神，落实“五化模式”，紧紧围绕“稳就业、纾企困、惠民生、促增收”主线，倾力打造“462”工作机制（抓好转移就业、技能提升、小额信贷、保险扩面四项重点工作，持续优化就业补助、社保补贴、基金待遇、助企纾困、档案托管、退休申报等政策服务，加强公益性岗位和劳动保障协理员管理），转作风、强管理、抓落实、优服务，实现就业创业和社保工作高质量发展，各项任务高线达标。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
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