咸阳市城投医疗集团陕广医院（秦都区陕广社区卫生服务站）
发布时间：
2023-02-21 15:49
| 单位名称 | 咸阳市城投医疗集团陕广医院（秦都区陕广社区卫生服务站） | |
| 宗旨和业务范围 | 为人民身体健康提供医疗和护理保健服务。基本医疗服务、国家基本公共卫生服务项目及管理、内科、外科、医学检验科、医学影像科、中医科等工作。 | |
| 住所 | 咸阳市秦都区咸兴路7号 | |
| 法定代表人 | 文娟 | |
| 开办资金 | 101.8万元 | |
| 经济来源 | 自收自支 | |
| 举办单位 | 咸阳市城投医疗集团有限公司 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 101.8万元 | 80.8万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 29 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2022年，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2022年度，我单位在咸阳市城投医疗集团的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，按照核准登记业务范围开展活动，主要做了以下几个方面的工作：社区卫生服务工作：全年公卫经费收入87837元（三四季度经费尚未拨付），药品零差率补助54400元，西站疫情防控补助50万，共计：642237元。全年社区各项工作进展顺利，每次考核均获得好评。技措技改项目投入：技措技改投入约1.5万元：医院新添置妇科臭氧仪、洗胃器、电动吸引器、冲洗车、急救推车、治疗推车、电脑等设备，完善相关设施，提高服务能力。医院工会工作：2022年工会工作，我院在医院党政领导的关怀下，在各科室同志们的支持下，坚持围绕医院的中心工作，服务大局，服务职工，以人为本，积极推进精神文明建设，不断加强工会自身建设、加强团队的凝聚力、活跃职工生活，为医院的发展、维护职工的合法权益、构建和谐医疗环境，发挥了工会组织的积极作用。经过一年的努力，各项工作圆满完成并取得了一定成绩。（一）2022年工会经费收支情况2021年工会结余2806.88元，2022年工会收到医院拨付工会资金12159.5元，其中：收缴职工会会费1200元，医院拨付：10959.5元。2022年支出合计：14966.38元，评优：4599.2元。其中过节福利费4769.28元，慰问职工费用4439.86元，其他：882.7结余：275.34元。（二）围绕医院大局，服务中心工作。加强技术培训、提高服务水平。医院的服务对象是患者，医护人员的服务技能水平是医院发展的基础。我院工会针对加强技术培训、提高服务水平制定了相应的计划、有针对性地开展临床技术比武，从基础开始如：静脉输液，心肺复苏、胸(肺)部体格检查、腹部体格检查等，并每月进行考核评比、表彰，以促进大家学技术，争先进形成浓厚的学习氛围。同时还进行了员工理论知识培训如：新冠病毒肺炎防控知识培训、病历书写规范培训、消防安全培训、垃圾分类培训、传染病培训、妇科疾病宫颈病变培训等，通过培训强化了服务意识，优化了服务方式，规范氛围行为增强了职工自身修养，激发职工热情、推动医院健康发展。（三）发展和谐劳动关系，服务员工。我院以维护职工权益为己任，建全员工保障机制，推进职工之家建设，进一步建立和完善了和谐稳定的劳动关系。并为职工办实事送真情。1、在高温酷暑的环境下及时开展“送清凉”活动，为我院职工购买西瓜、饮料、冷饮、将对职工的真情和关心及时送达到每位职工的心中。2、三八妇女节时我院为女职工们发放慰问礼品3、在以“我们的节日”为主题开展了“元宵节”活动，“清明之思”活动，端午节“弘扬传统文化欢度端午佳节”文化活动。“快乐中秋”文化活动，，“重阳之孝”活动，发放节日礼品。通过了解历史文化，感受中华民族传统节日中折射出的浓郁的文化气息，大力弘扬中华民族优秀文化，激发群众爱国主义热情。4、倡导大家热爱生活，热爱运动，丰富职工的业余文化生活开展趣味文体活动。5、我院每年定期为职工举办主题生日会，做游戏并发放生日礼品。6、慰问医院患病职工礼品。7、为全院职工进行免费健康体检活动，并建立健康档案，更好的管理职工的健康。（四）积极开展丰富多彩的文化活。为倡导大家热爱生活，热爱运动，丰富职工的业余文化生活。加强医院精神文明建设，工会组织开展了各种文体活动。1、举办5.12护士节“技能打比武”活动2、参加城投医疗集团举办“医师节技能打比武”活动3、举办“员工生日会”活动4、举办“庆祝建国101周年”活动5、举办“庆祝医师节”学先进、诗朗诵等活动等。通过这些活动体现了大家团结向上的精神，增强集体荣誉感，同时也促进了医院健康发展。（五）推进医院文化建设、提高职工文明素养。为更好的服务职工，推进医院各项工作的发展，我院工会以发展和谐文化为目标，积极推进医院文化建设，提高职工文明素养。通过日常做好深入细致的职工政治思想工作的同时，积极主动开展深入推进社会主义核心价值观建设，推进“金秋助学”、“邻里守望”、“扶贫帮困”、“365好人推荐“引领职工树立共同的理想信念，形成知荣耻的良好氛围，借助重要的节庆日、纪念日开展主题活动，传承优良传统，大力弘扬民族精神和时代精神。（六）进一步做好扶贫帮困、送温暖工作。在院党支部、院委会的支持下，医院工会积极响应城投医疗集团号召，组织“10元关爱行动”慈善捐助活动。募得210元爱心资金.通过活动体现了我院职工的仁爱之心，彰显出“大爱无疆、真情永在”的伟大善举。（七）强化自身建设、提高服务能力。工会人员的服务能力是做好工会工作的基础，重点突出工会工作，加强工会统筹能力建设，从整体上提高了服务能力，促进了工会工作水平的提高。1、进一步加强组织制度建设。建全了组织结构，并完善了工会各项制度。吸收了新的工会人员，为工会注入了新鲜血液，增强了活力，开阔思路，同时加强自身学习，通过学习“工会法”“工会委员工作制度”、“委员职责”等，坚持工会特点，提高了服务技能，优化了服务水平。增进医院文化内涵建设，促进了医院健康发展。2、严格执行工会财务制度。坚持工会经费年度审查制度和向职工大会报告制度。认真及时缴纳工会会费，对医院会费专人管理，合理支出、专款专用。（八）2023工会工作计划紧紧围绕医院中心工作，在医院党支部和上级工会的领导下，积极开展丰富多彩的文化活动。1、做好日常管理工作，及时更新会员信息，发挥工会桥梁和纽带作用。倾听和传递职工的呼声，重视对职工思想动态研究，及时了解职工工作、生活的新变化和新需要。2、丰富职工的业余生活，结合我们的节日活动开展健康的文体活动，同时配合党支部开展革命教育工作，组织职工参观革命圣地，追忆革命历史丰碑，继承和发扬革命精神。3、了解职工需求，将关心职工做到实处，力所能及地提供服务，尽心竭力为职工办好事、办实事帮助职工解决实际问题，使职工能全身心地投入工作中去。4、积极认真组织好“春节联欢晚会”、“职工生日会”有效地增强医院职工的凝聚力和向心力。5、结合医院实际情况，开展职工技能大比武增强职工学知识、学技能的积极性和主动性，不断提高职工学习能力、创新能力、竞争能力和主动性给于他们施展才华的舞台。同时还要进行政治思想培训、专业知识培训，活动加强学习，提高自身素质，成为合格的医疗工作者。6、加强工会人员的自身的学习，高好工会建设，提高工作热情，及时总结经验，挖掘典型，树立榜样，相互借鉴，取长补短，进一步提升医院文化内涵建设，促进医院健康发展。四、今年的重点（亮点）工作：1、持续抓好住院患者的满意度提升，提供多元的医疗服务，不断增加住院部收入，获得较好成效。2、做好疫情防控工作的同时，继续做大做好周边工厂、学校、幼儿园等体检业务，增加医院创收，全年体检收入合计：94010元。3.全力推进疫苗接种工作，做好疫情防控预防工作，继续增加疫苗接种量。全年二类疫苗接种：2186剂次，收入：487721元，新冠疫苗接种：7785剂次（补贴未到位）。4.坚守并圆满完成咸阳西站南出口疫情防控工作各项任务，保障了我市疫情防控成果，获得了市、区疫情指挥部及相关领导的高度赞扬，为城投集团、医疗集团及医院争了光，提升了集团的社会美誉度和知晓率。5.面对复杂形势，持续加强门诊创收能力，增加检查项目，增加药物品种，努力提供社区百姓需要的各种健康服务，尽可能降低医保风险和疫情影响，拓展合理自费项目收入比例，2022全年核酸检测收入金额：14620元。6.年底又积极做好汇通十字核酸检测点的核采工作，增加医院收入。五、存在问题和困难1.疫情三年，充分体现出现有的医疗业务很难维持和推动医院的健康发展，医院急需转型。2.人才问题，缺乏学科带头人，也缺乏勇于担当的医院带头人，造成医院业务严重萎缩。3.由于人员不稳定，缺乏特色科室，业务发展缓慢。4.因今年疫情反复多发，医院亏损严重，无法有效激励员工干劲。5.公卫工作经费拨付不到位，在工作增幅明显，工作量大的情况下，也造成员工积极性有所下降。六、整改措施：1.加快医院医养结合转型改造及居家智慧养老平台建设，提振士气，看到希望。同时加强员工医养结合转型的参观学习与培训，深入社区掌握需求，转换思想改变角色。2.继续加强业务培训，积极推动本院医师、护士走上讲台，开展面向职工和社区百姓的健康教育工作，全面落实合理用药和疾病规范诊疗，开展医疗知识及技能竞赛，不断提高医疗技术，提高患者满意度。3.深入社区开展各项公共卫生服务工作，走入患者家庭，拓展服务内容，增加医患沟通，增加收费项目，学习先进经验，开展医防融合模式，推进公共卫生服务进一步走深走实。5.继续加强人才培养与引进，多谈心，多指导，多学习，打造全科加专科技能融合的全面医疗人才。6.持续做好二类疫苗接种工作，积极与老年人和儿童教育结合，增加医防教育，拓宽医患交流渠道，稳定管控服务人员数量。7.调动员工积极性，做好医院员工福利和丰富的文化活动，鼓励员工热爱医院，建立大家庭氛围，人人是医院的宣传员。8.把医养结合工作作为头等事件，做好摸底调查表工作，把握老人心态及消费理念，规划医养结合活动营运方式方法，设计各项服务内容，注重老年人的餐饮服务及养生需求，吸引更多老年人参与；合理设置日间照料及康复设施，增加老年人兴趣，开展特色康养服务，把医养做成知名品牌，打出城投人的时代精气神。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 医疗机构执业许可证有效期：2027年7月15日 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 被秦都区卫生健康局授予“2021年度公共卫生先进单位”称号和“2021年度新冠疫苗接种先进单位”称号。 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |