咸阳市秦都区秦都花苑幼儿园
发布时间：
2023-02-21 15:47
| 单位名称 | 咸阳市秦都区秦都花苑幼儿园 | |
| 宗旨和业务范围 | 为学龄前儿童提供保育和教育服务。幼儿保育、幼儿教育。 | |
| 住所 | 咸阳市秦都区玉泉西路秦都花苑小区内 | |
| 法定代表人 | 王阿燕 | |
| 开办资金 | 1400万元 | |
| 经济来源 | 财政全额拨款 | |
| 举办单位 | 咸阳市秦都区教育局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 1362万元 | 1421万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 29 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2022年度，我园能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2022年度，我园在上级部门的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，按照核准登记业务范围开展活动，先后获得秦都区“三八红旗集体”、“教育教学先进集体”、马泉教育组“教科研先进单位”、“教育教学先进单位”荣誉称号；被陕西省教育厅确定为“陕西省幼儿园课程建设试点示范基地”，垃圾分类工作在区、市排名并列第一名，在教育组保育员技能大赛中获得“优秀组织奖”。一、优化园务管理共促园所稳步发展本学年，继续实行部门负责制，进一步细化了负责人岗位职责，部门之间分工明确、配合默契；完善了安全管理制度、后勤管理制度、卫生保健制度、部门工作流程，重新修订了《幼儿园制度汇编》，制度和流程更加科学、合理化；在文化建设方面打造了“种子”文化，在“种子”文化核心“爱与自由”的理念引领下，对幼儿园户外、大厅、走廊、会议室等地方的环创进行了完善，彰显了“种子”文化特色。在园务管理方面做到了制度管人、流程管事、文化管心。加强队伍建设打造专业教师团队严格落实师德师风“一票否决”制和“双月报送”制度，与教职工签订师德师风承诺书，组织教职工进行师德师风学习、参加优秀教师师德报告会、撰写学习心得、宣传典型案例、召开“强师德正师风”大整治活动，把立德树人的目标根植于每位教师心中；组织教师进行儿童行为观察与分析、卫生保健培训、2.0培训研修等30余次，提高了全体教职工的理论基础和专业技能。本学年，教师获市、区、组荣誉30多人，其中：武婉婷获咸阳市荣誉；王阿燕、姜楠等14位教师获得区级荣誉称号；郭锐、翟甜甜等20多位教师获得教育组荣誉。三、创新活动形式保教质量全面提升坚持以《指南》和《纲要》为指导，秉承课程生活化、游戏化的理念，创新活动形式，促进幼儿多元化发展。形成了《种下一颗瓜》、《趣玩沙水——管道游戏》等24个班本课程，代表咸阳市在全省进行课程示范基地经验成果交流展示，获得了同行的高度肯定；开展“让孩子在快乐里寻找纯粹的自己”、“贺岁祖国爱满重阳”、“我们一起约绘吧”等活动，让孩子在活动中学会了“识自己、爱自己、做自己”；开展观摩赛教、微课大赛、技能大赛等活动提高了教师专业能力。本学年，10位教师获得咸阳市教育金秋教学成果奖；3位教师获得秦都区首届“教坛新秀”称号；5位教师获得秦都区优秀教学成果评选奖；6位老师获得秦都区玩教具比赛奖；1位教师获得秦都区“第四批名师工作室主持人”称号；3项市级课题已提交结题资料，3项课题成功立项；整理了原创儿童诗集；积累了学习故事集、美术作品分析集、家园共育经验案例集等5个阶段性的成果。四、狠抓卫生保健保障师幼身心健康采用问题探讨、制定目标、定期复盘、跟踪指导、检查反馈等形式培养幼儿的良好的卫生习惯，最终形成了各年龄段幼儿常规培养目标及指导要点；以保育技能技巧大赛为抓手，以赛促能，将比赛内容与保育员日常业务相结合，提高了保育员的实际操作能力和水平；严格落实省市区疫情相关政策和要求，建立健全疫情防控领导小组，制定了详细的工作流程和全面的考核制度，进一步完善联防联控机制，做好核酸监测及摸排、汇总工作，做好常态化疫情防控工作。五、密切家园合作促进家园共同提高定期召开家委会、伙委会、安委会，使三委会人员了解园所理念及委员职责；召开家长见面会，组织家长参观幼儿园，让家长了解儿童在园常态生活；利用家长资源开展消防知识讲座，让家园和谐共生共长；设立家长护学岗，为幼儿入、离园安全保驾护航；进行爸爸陪我来晨练活动增进亲子感情；对秦都花苑社区的家长们进行了隔代教育的讲座，引导祖辈转变教育观念，家园协同促进幼儿全面发展。六、加强安全防范师幼安全常抓不懈坚决贯彻“安全第一，预防为主”的方针，全力营造“平安校园、健康教育”的良好氛围。利积极利用微信公众号、班级微信群、安全告家长书等形式向幼儿和家长宣传安全知识；签订《安全责任书》，发放安全告家长书、安全责任书，让教职工及家长守住安全底线；定期各种设施设备进行排查，为保护师幼安全做好保障；开展“疫情防控演练”、“防踩踏演练”等安全演练活动，树立了师幼安全防范意识；通过国旗下讲话、安全知识小竞赛、观看安全系列专题片、防止踩踏井盖主题活动提高幼儿自我保护意识。七、严格后勤管理提高后勤服务水平在环境改善方面，粉刷了内外墙、更换了墙裙、改造了厨房、打造也野趣营、完善了沙水池、饲养角物品，使幼儿园的大环境焕然一新；在设备管理方面，为每个部门配备了一台新的笔记本电脑，为厨房购买了新的设施设备，改善了办公条件优化了厨房环境；在人员管理方面，建立育人观，通过学习、反思、培训、检查、考核等多种形式进一步增强后勤人员的服务意识；在管理创新方面，立足于“幼儿园食育背景下食堂精细化管理的实践研究”的课题探索，努力创食育文化食堂，精细化食堂管理，为师幼种下健康饮食的种子。八、存在问题1、部门考核细则不够全面，个别工作处理流程不够清晰。2、教师普遍比较年轻，缺少相关经验。3、有效时间段，部门工作按计划未完成。。4、宣传工作有序进行，特色不明显。九、下一步工作计划1、强化园务管理。创新幼儿园管理机制，落实目标责任制，进一步完善各项管理制度及工作流程，让管理制度和工作流程内化于心、外化于形。2、突出重点工作。以创建省级示范幼儿园为目标，以教学能手大赛和保育技能大赛为抓手，以提高保教质量为前提，强化管理、突出特色、打造品牌。3、创新宣传形式。注重视频素材的积累，除微信公众号外，以抖音、小红书账号的形式宣传园所，比如早操、环创、幼儿游戏情况、创意视频等。2023年，我园将上下一心、守正创新，力争在教学能手大赛、保育技能大赛中再创佳绩，争取高标准通过省示范园验收工作，奋力谱写秦都学前教育发展新篇章。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 陕西省“幼儿园课程建设试点示范基地”；秦都区“三八红旗集体”；秦都区“教育教学先进集体”；马泉教育组“教科研先进单位”；马泉教育组“教育教学先进单位”；马泉教育组保育技能大赛“优秀组织奖”；7、秦都区幼儿园垃圾分类考核第一名；8、咸阳市幼儿园垃圾分类考核第一名； | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |