渭南经开区人力资源和社会保障局
发布时间：
2023-02-21 14:45
| 单位名称 | 渭南经开区人力资源和社会保障局 | |
| 宗旨和业务范围 | 为经开区的发展建设提供人力资源保障。办理全区机构编制和人事管理；人力资源市场的建设管理；人力资源服务；各项社会保险；劳动、人事争议协调；劳动者维权；依法查处重大案件等事项。 | |
| 住所 | 渭南经济技术开发区工业大道3号 | |
| 法定代表人 | 王晓莹 | |
| 开办资金 | 20.6万元 | |
| 经济来源 | 财政拨款 | |
| 举办单位 | 渭南经济技术开发区管委会 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 9.92万元 | 8.72万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 20 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2022年度，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 今年以来，在党工委、管委会的坚强领导下，在上级部门的精心指导下，区人社局扎实开展作风建设专项行动，不断加大就业创业工作力度，增强社保基金管理体系，优化人事人才工作机制，努力营造和谐稳定劳动关系，为全区经济高质量发展提供坚强保障。一、具体业务开展情况1、就业创业统筹推进。今年已组织线上线下招聘会6场次，涉及企业212家，包含制造、食品加工、医药、汽车销售等多个行业，提供1255个就业岗位，帮助就业196人。推送用工信息12期，涉及64家企业309类工种，1806个就业岗位，有效地帮助北区劳动力就近就地就业。开展农艺、保育员、家政服务等技能培训11期，参训522人，其中脱贫劳动力77人，帮助就业418人。全区脱贫劳动力5426人，已就业5423人，3人因照顾家人暂无法就业。脱贫劳动力公益性岗位安置70个，发放补贴81.1818万元。就业帮扶载体7家，累计吸纳脱贫劳动力17人，发放补贴2.4万元。一站式受理高校毕业生档案，存取档案333件，其中应届毕业生265人，灵活就业人员68人。认定大学生就业基地2家。安排34名高校毕业生就业见习岗位，为13名见习结束人员发放见习补贴48825元。2、社保经办优质高效。强化各险种运行风险警示提示，扎实开展基金管理“警示教育月”活动，深刻汲取典型案例教训，迅速查漏补缺、强基补短，进一步提升法纪意识、责任意识、底线意识，严查违规领取社保基金问题，全额追回88人5.47万余元。3、劳动维权扎实开展。注重首次来电来访，尤其是在“全国根治欠薪线索反映平台”、“国务院互联网+督查”以及日常投诉受理等方面不放松，做到第一时间核实、处置、回复，并建立工作台账，保持“动态清零”。截止12月底，全国根治欠薪线索反映平台共接收上级转办91条，已办结90条，办结率达到了98.9%。聚焦工程建设领域，把《条例》宣传、专项检查、案件办理以及隐患排查相结合，扎实开展根治欠薪夏季专项行动，累计检查建设项目23家，对问题较为突出的长宏苑商住楼项目紧盯不放，经过不懈努力，多次协调督促建设单位、总承包及班组长，目前已达成支付协议，分别于年底前及春节后支付到位，确保坚决不发生规模性上访事件。4、人事人才不断完善。根据省市文件精神，对全区机构编制及人员情况进行摸底梳理，重点对人员身份、进入形式进行核对，并对人员学历及专业进行了完善，为开发区改革工作顺利进行奠定基础。定期开展工程系列职称认定工作，基本做到即拿即办，共办理初级职称评定23名。组织49名同志参加工勤技能考核工作。对全区1264名在编人员工资标准进行了调整。为解决基层学校专业性人才缺少问题，通过省市公开招聘，为中小学及幼儿园招聘教师21人，为卫生院引进医学类本科毕业生4人。二、取得的社会、经济效益1、今年已组织线上线下招聘会6场次，涉及企业212家，包含制造、食品加工、医药、汽车销售等多个行业，提供1255个就业岗位，帮助就业196人。推送用工信息12期，涉及64家企业309类工种，1806个就业岗位，有效地帮助北区劳动力就近就地就业。开展农艺、保育员、家政服务等技能培训11期，参训522人，其中脱贫劳动力77人，帮助就业418人。2、机关事业单位养老保险参保1748人，保费缴纳2231.6万元，职业年金征缴479.1万元。办理养老关系转移26人，转入基金152.21万元；城乡居民养老保险参保61351人，保费缴纳822万元；城镇职工医疗保险参保4099人，城乡居民医疗保险参保78024人；失业保险参保3702人，征缴195.7万元；工伤保险参保6277人，征缴204.82万元，超额完成市局下达的扩面任务。3、始终把根治欠薪作为重要工作来抓，按照《保障农民工工资支付条例》综合施策，切实保障辖区农民工合法权益，努力营造和谐稳定的社会环境。截至目前，共办结拖欠劳动者工资案件125起，其中上级及各类平台转办案件96起，为595名劳动者追回被拖欠的工资570万元。全区在建项目共8个，2个已停工，八项制度均已落实，重点在实名制用工管理、农民工工资专用账户、总包通过银行代发等关键制度均已达到100%。三、存在问题和改进措施存在问题：辖区社区工厂和就业帮扶基地自身发展不足，规模较小，种类单一，工资普遍较低，受疫情影响，生产经营受阻，导致带动脱贫劳动力就业力量不足。改进措施：继续紧盯稳就业保就业工作任务，建立企业用工台账和用工监测点，定期收集企业缺工情况，实现动态管理。重点破解“就业难、用工荒”矛盾，加强订单式技能培训，使劳动力有一技之长。四、下一步工作计划1、紧盯稳就业保就业工作任务，建立企业用工台账和用工监测点，定期收集企业缺工情况，实现动态管理，重点破解“就业难、用工荒”矛盾，重点做好贫困劳动力和检测对象就业工作，充分落实各项就业、创业政策。2、全面贯彻落实国务院、省、市根治欠薪工作要求，建立健全农民工工资支付长效管理机制，进一步畅通群众信访渠道，扎实开展根治欠薪冬季攻坚专项行动，严厉打击违法行为，加大违法惩戒力度。3、不断健全政策、经办、信息、监督“四位一体”社保基金风险防控体系，大力提升社保基金综合管理治理水平，切实筑牢社保基金安全屏障,守护好人民群众的每一分“养老钱”“保命钱”。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |