单位名称 | 国家统计局渭南调查队 | |
宗旨和业务范围 | 依法独立调查、统计监督。查处统计违法行为;完成国家统计调查和普查任务以及承担地方委托的调查任务;指导地方调查队的工作。 | |
住所 | 渭南市临渭区车雷街69号渭南市民综合服务中心主楼7层710室 | |
法定代表人 | 马金阳 | |
开办资金 | 112万元 | |
经济来源 | 财政补助 | |
举办单位 | 国家统计局陕西调查总队 | |
资产损益情况 | ||
年初数(万元) | 年末数(万元) | |
516.38万元 | 477.46万元 | |
网上名称 | 无 | 从业人数 17 |
对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2022年,我单位严格执行《条例》及其他实施细则相关规定,按照宗旨和业务范围开展工作,无违反《条例》和实施细则的情况,无变更登记事项。 | |
开展业务活动情况 | 2022年,在陕西调查总队的直接领导下,在市委市政府和市直有关部门的关心支持下,按照核准等级的业务范围开展工作,主要情况如下:具体业务开展情况1.高质为要,推动统计调查业务。渭南调查队始终把高质量完成各项统计调查任务作为立队之本,严格执行调查业务规范,坚持通过制度规范、会议强调、日常检查、督导指导等方式,加强数据质量管理,严格把好调查数据采集关、审核关、录入关、上报关。深刻领会统计改革发展新要求,利用统计执法检查、统计开放日、下乡调查等,开展统计法治宣传,营造良好的统计法治氛围,有效发挥统计执法监督职能,确保统计调查数据真实可靠。2022年是劳动力分市县调查全面铺开的一年,还是渭南调查队独立承担CPI调查元年,渭南调查队运用集体学、带着干、实地练三位一体的方式,坚持一线调查,持之以恒深化对调查项目方法制度的理解程度及执行力度,确保源头数据真实可信。2.多措并举,推进样本轮换工作。今年是住户、农业样本轮换年,面对新的挑战,渭南调查队多举措着手,全力做好样本轮换工作。一是争取地方政府政策支持。以渭南市政府名义先后发文就全市农业调查、住户样本轮换等工作进行了安排部署,同时加强与发改、农业、人社、气象等部门的联系,增强对相关业务周边政策、影响因素、最新动态的了解程度,提高统计数据真实性以及数据评估解读的客观性。二是加强样本日常管理。严格遵守换户规则,严格样本替换审批,强化替换影响评估,始终保证样本代表性。严格按照住户调查方案开展调查,摸实摸透调查户收入消费情况,必要时建立台账,坚持入户核实收入、消费,每月把控记账笔数,对于收入、消费波动较大的要及时入户核实,对每户数据要做到心中有数。三是深度聚焦大样本轮换开展宣传动员。制定了大样本轮换宣传工作方案,积极与渭南日报、渭南电视台等媒体对接,多次报道了住户大样本轮换工作,与渭南电视台联合制作了“国之大数·由您记录”渭南市住户调查大样本轮换专访节目、‘一张图细说大样本轮换’图文科普;录制了样本轮换宣传音频,发布了渭南住户调查‘为国记账·为己理财’宣传片,借助全民核酸在渭南市临渭区发放了“为国统计为民调查—大国调查一刻不停,样本轮换没您不行”的“渭南调查”核酸贴纸,为新开户制发“国家记账户”户牌,有效提升住户调查和样本轮换工作知晓度。3.强化服务意识,提升分析研究能力。围绕经济社会发展中的热点和难点问题,聚焦总队下发的经济信息报送要点,统筹疫情防控和调研工作,采取线上和线下并行的方式,积极开展分析研究,以真实的统计数据和一线的调查报告为主要战果,服务国家和地方经济社会发展需要。全年完成课题1篇、专题2篇,调查类信息45篇,其中多篇调查报告被《渭南经济》刊物以及国家统计局内网采用,1篇获渭南市常务副市长王心批示,1篇获渭南市党建类调研报告评比二等奖,1篇被渭南经济采用,同时与市委、市政府信息部门建立常态化合作,解读居民收支、粮食面积产量数据,组织开展专题约稿调研,取得了良好的社会反响。4.从严从紧,抓牢内部疫情防控。面对散点多发的疫情态势,渭南调查队领导班子坚决扛起疫情防控主体责任,常态化做好疫情防控工作,做好重大事项上报工作,建立日常外出报备制度,凡外出渭南市均向办公室报备。严格会议管理,严格控制会议人数,做好办公集中地、会议室等重点区域通风、保洁及消毒防控措施。多次对疫情消息传播提出要求,对来源不明、发布渠道非官方的虚假消息坚决杜绝。5.严谨务实,做好志愿服务工作。在渭南本地疫情突发时,全队干部主动到居住地社区报到参与一线防控,坚持派员参与共建社区铁二十局社区全员核酸志愿服务,截至目前累计参与200余人次。乡村振兴帮扶干部在帮扶村出现疫情时坚持吃住一线,与全体村民共克时艰难,得到村民的一致认可。二、取得的社会效益渭南调查队围绕中省经济信息采集要点和市委市政府中心工作,紧扣要点抓信息。围绕总队下发的信息要点,专题会议研究,细化分解任务。全年完成政务信息44篇;全年完成课题1篇、专题2篇,调查类信息45篇。服务地方抓专项,积极组织开展全国文明城市模拟测评专项调查,受到创建指挥部的好评。积极参与地方疫情防控工作,为筑牢疫情防控安全屏障提供支持。三、存在问题及解决措施1.队伍战斗力没有彻底激发,老中青干部如何更加有效的发挥优势,做一加一大于二的加法,还需要进一步探索。进一步加强管理,探索激发队伍战斗力的方式方法,及时修订制度,严格制度执行力度,发挥各年龄段、各人优势,争先创优。2.分析信息的撰写质量还不够高,采用排名靠后。加强业务技能培训,特别是分析信息撰写技能,看、学、干一体式推进全队优质服务水平。四、2023年工作设想1.深入推进调查队改革与创新,不断提升统计调查能力、调查创新能力和调查服务能力。立足问题持续推进调查队改革和创新,对日常工作中出现的不足,尤其是巡视整改中发现的问题,积极思考,创新工作方式方法。2.加强学习培训,提高政务管理水平。积极参加总队组织的政务管理、分析写作等方面培训班,不断提升我队干部专业化、规范化、精细化水平。从组织领导、写作技能、监督督促等方面着手,激发全队全体干部写作激情,提高写作能力。 | |
相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
接收捐赠资助及使用情况 | 无 |