中共咸阳市渭城区委党校
发布时间：
2023-02-21 10:06
| 单位名称 | 中共咸阳市渭城区委党校 | |
| 宗旨和业务范围 | 负责全区区直部门正科级和所有副科级干部、镇办副职干部、各党支部书记、村委会（居委会）主任轮训工作；基层党员轮训；科级后备干部和公务员培训；党的理论及经济、法制等方面研究工作。 | |
| 住所 | 咸阳市渭城区金旭路与朝阳六路十字东300米 | |
| 法定代表人 | 王力 | |
| 开办资金 | 84.86万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 中共咸阳市渭城区委 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 86.67万元 | 56.36万元 | |
| 网上名称 | 中共咸阳市渭城区委党校.公益 | 从业人数 18 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2022年，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2022年，在区委、区政府的正确领导和市委党校的精心指导下，区委党校始终坚持党校姓党的根本原则，充分发挥“阵地熔炉”作用和“固根守魂”功能，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习宣传贯彻党的十九届六中全会和党的二十大精神、贯通落实习近平来陕考察重要讲话重要指示，按照区委决策部署，对照年度目标任务，明确工作思路，突出工作重点，强化工作措施，各项工作进展顺利，全区干部培训和理论研究工作迈上了新台阶。现就有关情况总结如下：一、主要工作1、加强理论学习，不断提高政治素养我们把学习放在突出位置，实行周三政治学习日制度。按照中央、省、市、区委的统一安排部署，侧重加强中央、省、市、区委重要会议精神学习，坚持先学一步、学深学透，为开展全区党员干部培训奠定扎实的理论基础。2022年共组织全体教职工学习48次。为了不断提高教师素养，我们选送5名教师积极参加省市委党校举办的理论研讨班，通过交流发言、撰写心得体会，进一步增强了全体人员的“四个意识”，坚定了践行“两个维护”的思想自觉和行动自觉。2、强化制度建设，规范各项工作机制为了确保各项工作规范运行，我们结合实际，修订完善了区委党校相关规章制度。去年11月党校班子配备到位后，我们立即调整成立了校委会，明确了机构职能，出台了校委会议事规则。因实制定了外聘教师管理办法和“三重一大”事项集体决策制度。对原有绩效考核办法进行了重新修订，进一步明确了各科室工作职责，制定了教职工个人岗位工作细则，由校领导牵头对承担目标任务相关人员进行随时督查，有力地推动了各项工作的顺利开展。完善了培训工作细则，改进了学员管理制度，确保干部培训管理科学化。完善科研工作制度，增加奖惩办法，提高教职工科研积极性。改进后勤管理制度，为干部教育培训提供有力保障。3、狠抓干部培训，发挥党校阵地作用2022年，我们紧紧围绕区委区政府提出的任务要求，紧密联系全区党员干部的思想及工作实际，努力转变党员干部的思想观念，着力提高推进科学发展、创新发展的能力，引导党员干部在系统学习上下功夫，在改进工作上下功夫，真正用新思想新理论武装头脑、解放思想、指导实践、检验成效，推动我区经济社会又快又好发展。坚持以丰富培训内容和创新培训形式作为培训工作一以贯之的主导思想。在培训内容设置上以学习宣传贯彻党的十九大、二十大精神、全国两会精神、习近平来陕考察讲话精神和区委中心工作为重点，在具体课程设置上，增添了《压力调适与情绪管理》、《预防肿瘤关爱生命》《环境与保护》《应急管理》《学“习”用典，提升领导干部素养》等课程。在培训形式上进行大胆创新，根据培训目的和要求，采取长短培训班结合的形式，在原来集中讲座与自学研讨相结合的主要教学模式的基础上，分别增加了现场教学、学员互动等课程的比重，进而增强了培训的实效性。全国“两会”和党的二十大召开后，按照区委部署，我们积极组织全体人员集中学习“两会”和党的二十大精神，选派优秀教师参加省市师资培训班，同时参与组建区委理论讲师团，深入街办部门开展宣讲，把“两会”和党的二十大精神第一时间宣讲解读到党员干部和基层群众身边案头，充分发挥了党校的理论先导作用。2022年，我校与全区各部门、街办联合举办各种宣讲、培训共13期、98场次、培训人数2395人，培训人次9700名。其中两新组织入党积极分子培训7场次350人。校内教职工参加培训共29场次、参加人数19人，受培训人次139名。圆满完成了2022年下达的入党积极分子、党员发展对象培训任务。这里要说明一点是去年9月份开始，我校就开始进行秋季中青班（主体班次）的筹备工作，全区中青干部秋季培训班的培训方案、课表、授课老师等培训工作人员都安排到位，因疫情影响的原因，主体班次延期举办。4、深化科研管理，实现教研一体化我们高度重视科研工作的基础性地位，明确了科研发展的课题带动战略，实行“分管校长负责，科研室具体抓，全体教师参与”的科研目标责任制，为科研工作的顺利开展提供了组织保障。建立健全了切实可行的《教研工作管理办法》、《调研成果、科研成果奖励办法》，学校设立了科研专项基金，鼓励教师勤思考、勤动笔，多出科研成果。2022年，我校教师深入全区各机关、工厂、学校开展专题调研，了解民情、集中民智，掌握了第一手的全区经济社会发展现状的大量有益资料，撰写了21篇理论文章，展示了我校教师良好的理论文字功底和较强的理论联系实际能力。2022年，经过讨论、评选、查重、修改，最后上交全省党校系统第36次理论研讨会论文6篇，其中陈焱老师撰写的《渭城区两新组织党建工作调研报告》一文荣获陕西省委党校系统（行政学院）第36次理论研讨会优秀论文二等奖。上交咸阳市党校系统2022年度理论研讨会论文3篇，其中刘永民老师撰写的《中国式现代化道路与文化自信的融合发展》一文，荣获咸阳市党校系统2022年度理论研讨会优秀论文二等奖。上交咸阳市委宣传部举办的学习贯彻党的二十大精神理论研讨会论文3篇，上交咸阳日报3篇，上交区全面依法治区委员会办公室论文4篇。2022年，渭城区委党校全体教研人员深入开展调查研究，认真撰写调研报告和理论文章，推出了一批高质量的理论研究成果。刘永民老师撰写的《浅谈“互联网+党建”创新基层党建工作模式》和《以党建信息化提升党建管理水平研究》两篇理论文章分别发表在国家级期刊《中国经济评论》（2022年第4期2月下）和《中国建设信息化》（2022年第27卷3月第6期）上，实现了调研论文在国家级刊物发表零的突破。二、存在问题：2022年，虽然我们在工作上付出了一定努力，也取得了一些成绩，但与区委的要求相比还有一定的差距，一是党政领导干部到党校讲党课制度有待完善；二是党校人才引进机制有待加强；三是教学硬件设施不够完备等问题。整改措施：1.完善党政领导干部到党校讲党课制度。按照《中国共产党党校（行政学院）工作条例》，关于建立健全党政领导干部到党校（行政学院）讲课、作报告和与学员座谈的制度规定，建议由区委组织部、区委党校共同在党校主体班次中完善落实。2.进一步加强党校人才引进机制。建议由区编办牵头，区委党校、区人社局配合，加大师资人才建设。3.教学基础设施缺项问题，建议由区委党校联系区财政局及相关部门逐步加以解决。四、2023年工作打算我们将在区委的坚强领导下，深入贯彻落实党的二十大精神，不断改进工作作风，认真履行工作职责，以更加饱满的工作热情和奋发昂扬的工作态度，为渭城高质量发展贡献党校力量。1、抓好各类培训工作，全面完成区委组织部确定的主体班次的培训任务，积极配合做好相关部门的短期培训工作。2、加强校外理论宣传。积极参与十九届六中全会精神系列宣讲活动。鼓励支持教师到机关、学校、企事业单位、社区进行理论讲座，全年宣讲达到50场次以上。3、大力开展区情调研，围绕区委区政府中心工作，组织教师深入基层，广泛开展调查研究，形成教学案例进入课堂教学。全年组织教师到基层调研的时间不少于30天。4、大力开展理论研究，组织教师开展理论学习和研究，全年教师发表文章或获奖论文10篇以上。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |