榆阳区刘官寨九年制学校
发布时间：
2023-02-20 15:32
| 单位名称 | 榆阳区刘官寨九年制学校 | |
| 宗旨和业务范围 | 实施九年制义务教育，促进基础教育发展小学和初中学历教育（相关社会服务） | |
| 住所 | 榆阳区刘官寨村 | |
| 法定代表人 | 吴慧杰 | |
| 开办资金 | 203.99万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 榆林市榆阳区教育和体育局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 278.59万元 | 282.04万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 31 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2022年，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 开展业务情况(一)、抓师德工作，建设和谐团队提高教学质量，关键是师资队伍的建设。学校的发展，归根到底决定于教师队伍的素质。我们学校要求每一位教师在平凡的工作岗位上，都要努力做到八个字：敬业、好学、爱生、爱校。我们利用每周例会，安排一周的工作，在具体工作中负责人按要求完成任务。本年度，我们开展了全员读书、班主任交流会还有教师技能比赛等工作，要求教师爱岗敬业。此外还要求，每一位教师都要树立作为一名人民教师的光荣感、使命感，安心本职工作。为人师表，以自己的良好行为和形象为学生树立榜样，要有埋头苦干的精神，将奉献教育当做乐趣。这年度，我校教师在繁重的工作任务面前，任劳任怨。我校许多老师带双主课，采取班主任包班制。其中有快要退休的老年老师，也兼任学校主课和其他工作，教师们都能及时完成当天任务，勤勤恳恳地做好本职工作。另外，为了激发教师的主人翁意识，营造团结和谐的校园氛围，学校要求每一位教师都参与到学校的管理事务中来，学校部室均由教师管理，让教师们把学校的事情当作自己的事情完成，所以教师们是“心往一处想，劲往一块使”，各项工作能得到大家的响应，开展起来也就顺利得多了。(二)、抓常规管理，提高教学质量教学质量是学校的生命线，本年度，我校教师全力以赴抓教学。在学校的统一布置下，我们继续一丝不苟抓常规，千方百计提质量。为了提高本校教育教学质量，学校主要采取了以下措施:狠抓教学常规，强化过程管理。教学常规的落实是提高教学质量的保证。因此，我们在教学管理中，要求教师严格按照教学常规的要求，备课、讲课、布置与批改作业，学校对任课教师从这几方面进行必要的引导和严格的检查。为此，教务处组织各教研组长每周三进行教师教案业务与学生作业、练习册检查，保证教学任务有序保质保量的开展。抓好单元测验和课外辅导，重视培优和转差工作。由于种种原因，我校各个班级都不同程度地存在“差生较多、优生群体小”的现象，这对期末考试的影响很大。但是，我们教师坚持“只讲主观，不谈客观”的原则，树立“没有教不好的学生，只有教不好的老师”的观念，努力做好作业设计和批改，做好单元测试工作，一手抓差生转化，一手抓优生培养，最大限度地提高学生的学科成绩。3、进一步强化班级管理。以班级为单位，制定班级管理细则、明确班主任考核管理办法、开展“六大创建”、“八大习惯”、“三爱三节”“八礼四仪”养成教育活动，着重抓好班风学风建设，培养学生良好的道德品质、学习习惯和行为习惯。4、营造良好的互研互学氛围，扎实开展校本教研活动，鼓励教师走专业成长道路以研促教，以研兴校。(三)、抓安全，防患于未然安全工作的重要性不亚于教学工作。学校教育时时处处渗透安全教育。第一、开学初，就同所有任课老师、班主任、分管人员层层签订了职责书。第二、借国旗下的讲话，向学生宣读有关安全方面的资料，并借助班级板报校园展板宣传安全知识。第三、后勤处安全小组经常检查学校的安全隐患，进行地震、火灾、突发事件安全演练，尽力做到防患于未然，做好各种安全会议记录和检查记录。第四、坚持做好了开学初和其中考试后的两次安全演练活动，提高了学生的安全防范意识和自我救助潜力。第五、出于安全考虑，学校与家长签订安全协议，要求每位家长放学接孩子，各班级制定签到簿保证学生有人来接，安全到家返校。二、取得的主要社会经济成效近年来，在区教体局的正确领导和大力支持下，我校硬件设施条件有了很大的改善，2022年，学校维修了学校的门窗和操场跑道，这些重要的项目改造为学校师生提供了更温暖、更便捷、更清洁的校园学习生活环境。与此同时，我校也与共同体学校榆林市第十三中学长期保持着友好的沟通与联系，在第十三中学的帮助与支持下，教学水平稳步提升。我们始终遵循以人为本的办学思想，全面实施课程改革，大力推进素质教育。在校园建设、教育科研、校本培训、校园文化、阳光体育等方面成绩斐然，义务教育水平和教学质量取得了大幅度提升，教师队伍素质不断提高，得到了学生、家长和社会的广泛认可。2022年综合考评全区第三。三、工作中存在的问题1、加强队伍建设。在我们的队伍中，还存在着不上进、不和谐的声音；部分教师工作时间上网打游戏看电影以及精力外移等现象依然存在。这就要求我们必须认真对待并加以改正。为此我们要进一步加强教师队伍建设，特别是加强师德建设，将“学高为师，身正为范”作为每一位教师的思想和行动指南。2、要加大教师培训力度，营造科研氛围。扎实开展教科研活动，提高教师业务素养。3、要进一步更新教育理念。需要全体教育工作者不断更新管理理念，探索学生管理工作的新思路和有效方法，提高管理水平。4、加强学校各部门的合作与配合，加强教务、德育的管理职能，增强全局意识和凝聚力，使我学校至上而下形成合力。四、下一步工作打算回顾一学期来的工作，每一项成绩的取得都离不开上级领导的全面把关和全体成员的共同努力，我们在看到成绩的同时，也进行冷静的反思：我们认为在学生思想、行为习惯养成上还应不断加强教育督促；教育观念、教学方式方法、工作能力、管理水平和师德等方面还需要我们去不断自我认识、自我提高；随着绩效工资的改革，学校的各项考核奖励制度等需要调整修改完善，以真正起到激发全体教师的工作积极性作用。总之，今后我们将继续在上级主管部门的领导下，在科学发展观和新课程理念的指引下，紧抓机遇，上下一心，迎难而上，锐意进取开拓创新，力争2023年的教育教学各项工作有更大的突破。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |