陕西省人力资源和社会保障厅机关服务中心
发布时间：
2023-02-16 16:38
| 单位名称 | 陕西省人力资源和社会保障厅机关服务中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 为厅机关及职工做好后勤服务保障工作。厅机关资产登记、房产管理、基本建设、环境秩序、人防战备管理服务等；家属院水、电、暖、环境美化、绿化、保洁、安全保卫、房屋维修和社区综合治理等服务。 | |
| 住所 | 西安市建设东路3号 | |
| 法定代表人 | 闫国升 | |
| 开办资金 | 749.76万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 陕西省人力资源和社会保障厅 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 1223.47万元 | 1179.21万元 | |
| 网上名称 | 陕西省人力资源和社会保障厅机关服务中心 | 从业人数 9 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2022年度，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 按照厅里安排和考核工作要求，现将厅机关服务中心2022年工作情况及下一步工作打算汇报如下：任务完成情况（一）年度目标任务机关服务中心8项年度目标任务贯穿全年工作，无省考任务。完成的主要工作有：1、全力做好疫情防控。2022年，在做好常态化疫情防控的同时，还应对了两次办公区静态管理，期间不断升级办公区、家属院保安、保洁等相关工作人员的工作要求。我们服务了办公区和家属院的疫情防控群，第一时间转发疫情防控的最新政策和要求。同时，我们配合疫情防控部门、公安部门调取监控录像、进行摸排登记，对重点人员进行流调检查，找出存在的风险隐患。按照中心防控工作实际，形成了《关于新型冠状病毒感染肺炎疫情应对推演总结报告》。2022年，我们组织各家属院进行常态化核酸检测，结果均为阴性。2、深入开展厅管自建房安全隐患专项排查。我们严格落实5月10日厅党组会议关于厅管房屋安全隐患排查整治相关要求，通过查阅历史档案资料、实地走访、咨询问询等方式，重点对厅管服务区办公区、家属院建筑物进行了逐一排查，一一登记造册，基本实现了厅管服务区房屋底数清，针对排查出的问题，聘请专业安全鉴定机构进行了全面检测，拟定了中心自建房整治方案。3、维修硬件设施。一是维修太乙路办公区办公楼屋面防水。二是完成了习武园家属区沟排污管道维修改造项目。三是拆除文艺路院地沟暖气管道和太乙路家属区地沟暖气管道、主排水管道并进行了更换。四是完成了办公区、家属区电梯安全检测工作。五是完成了职工餐厅油烟管道、烟罩、风机及净化器等区域的清洗及化粪池的清理。六是为习武园办公区内人才交流服务中心待改造主楼加装高弹力平网防护处理，为北附楼外墙安装防控围网，有效降低安全风险。八是完成了太乙路院、东八道巷院换热站保养。4、完善服务功能。一是做好餐饮服务。职工餐厅根据24节气特点推出传统美食，积极宣传《反食品浪费法》，不定时展开满意度调查，根据意见和建议对现有的菜品进行调整，受到了广大好评。二是改进提升卫生环境。组织专门力量彻底整治厅管区“脏、乱、差”，夏秋季蚊蝇多等问题，持续开展垃圾分类整治活动，家属院环境得到了进一步优化。三是切实解决停车难问题。为提升人社窗口良好服务形象，为民服务办实事，改造后的社保局停车场宽敞、整洁，车位规范。同时盘活利用太乙路家属院空地改设为停车场。四是积极做好会议服务。2022年，我们全力服务保障厅内各类会议会务服务，应接尽接，全力保障。（二）法治建设任务结合学习教育活动，深入学习《习近平法治思想学习纲要》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》及《中国共产党廉洁自律准则》等党规党纪、典型案例分析，并观看廉政教育影片，督促中心党员干部切实把党的纪律挺在前、记入心、见于行。组织党员干部积极参加“法宣在线”学习及学法用法考试，提升干部职工的法治素质。针对工作实际，强化了工程建设、房产经营、用品采购等方面的管控，修订完善了相关管理办法。（三）“厅局长走流程”工作情况按照《“厅局长走流程”工作实施方案》要求，小瓒厅长来我中心以一线工作人员和服务对象身份实地体验各项工作流程，逐一检验各项后勤服务保障工作的各个环节，对餐厅、保洁、安全保卫、项目施工等方面提出了要求。我们组织本单位人员，研究解决制定解决方案，夯实责任、逐项整改。我们践行“我为群众办实事”，实施社保局停车场改造项目，收到群众好评。二、作风建设开展情况按照《厅党组印发的〈关于开展作风建设专项行动推进方案>的通知》要求，我中心将持续改进工作作风作为2022年工作着力点，认真查摆出中心在作风建设存在的突出问题，形成问题清单，并制定了相应的整改措施，坚持经常抓、抓经常，重点抓好窗口作风建设，为中心服务窗口岗位选配专人，工作日全天候在岗，遇到节假日提前布置售电，疫情期间售电不打烊。同时，中心领导及党员干部主动下沉至厅管家属院，耐心倾听服务对象诉求，对其反映的问题不推诿扯皮，群策群力想方设法解决。三、存在问题一是服务能力与工作要求存在差距。我厅机关后勤事务繁杂，既包括办公区日常管理、安全保卫、会务安排、车辆管理、餐厅服务、固定资产管理、基础设施建设与日常维修等内容，同时还承担了推进机关节能减排、推进垃圾强制分类、标准化改革发展等任务，工作任务重，随机性大，加之管理专业人员力量薄弱，在提升服务质量、延伸服务上后劲不足。二是机关后勤服务不能完全满足服务对象需求。厅管家属区，房屋年代久远，各类基础设施、设备老化，突遇灾害性天气，防汛、防火压力大。各小区之间公共硬件设施条件差异化较大，住户老龄化严重，思想观念陈旧，习惯于无偿服务、福利服务，部分服务需求很难满足。三是历史遗留问题多，处理难度大。习武园老五团，房屋陈旧，无房产证，历史欠账多，子女入住或出租，管理难度大；厅管太乙路办公区门口临街建筑时间长、产权不清，服务管理难度大。四、下一步工作打算一是继续做好机关事务服务。及时处置各类故障报修，确保水、电、气、暖、消防等各类动力设施设备正常运行。餐厅服务争取更加贴心，饭菜更加可口，继续加强食品安全管理。加强安全保卫，创造清洁、整齐、舒适的办公环境和居住环境，以饱满的工作热情，做好机关后勤服务工作。二是持续强化自身建设。严格财务、资产等内控制度，加强把控内部工作流程，推进作风建设，确保中心不发生违纪违规问题。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 《事业单位法人证书》有效期至：2025年10月27日《食品经营许可证》有效期到：2023年10月10日 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |