西安市未央区干部信息数据中心
发布时间：
2023-02-16 09:14
| 单位名称 | 西安市未央区干部信息数据中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 做好全区区管、部管干部、机关公务员、参照公务员法管理的事业单位工作人员档案的收集、整理、登记、转递和查借阅等日常管理工作；制定全区干部档案工作规章制度并组织实施；负责全区干部档案管理信息系统的建设和应用工作；负责机关信息化建设工作。 | |
| 住所 | 西安市未央区未央大厦A座四楼 | |
| 法定代表人 | 任超 | |
| 开办资金 | 283.75万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 中共西安市未央区委组织部 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 192.91万元 | 150.4万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 4 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2022年，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及的变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2022年，区干部信息数据中心在区委组织部的坚强领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真落实全国、全省、全市组织部长会议和区委要求，着力推动干部人事档案工作科学化、制度化、规范化，充分发挥干部人事档案的资政作用，为未央谱写新时代追赶超越新篇章提供坚强组织保障。一、工作开展情况1.将贯彻落实《干部人事档案工作条例》纳入区级部门和各街道年度党建工作目标责任考核内容，全面夯实全区各级党组织干部人事档案工作责任，不断推进干部人事档案工作责任落地落实。2.贯彻落实干部人事档案工作纪律、岗位职责、查（借）阅、材料收集和归档、转递等11项工作制度，建立干部人事档案材料收集、查借阅、转递等5大类台账，常态化收集完善干部人事档案资料，认真核对整理，保证档案内容真实准确、材料齐全完整，不断推动干部人事档案规范管理。3.印发《关于做好干部人事档案材料收集归工作的通知》，进一步规范材料格式、报送要求，切实做到档案材料随收集随报送。4.结合干部人事档案审核要求和档案分类标准，采取“1+10”模式（即：“1”是从内容、格式、信息等方面核查干部人事档案情况；“10”是对照档案10大类内容，逐项核查干部人事档案缺件情况）创新制定《未央区干部人事档案信息核对表》，按照“一册一表”要求，逐册核对档案缺件等情况，对发现的问题及时整改，高标准高质量做好干部人事档案审核工作。5.强化服务理念，提升干部人事档案应用水平，坚持“凡提必审”、“凡进必审”、干部管理权限发生变化时“凡转必审”，在干部动议、考察、任职前公示、录用、聘用、选调、交流，军队转业（复员）安置，档案转递、接收等环节，严格按照有关政策和标准，及时做好干部人事档案审核工作。二、取得社会效益情况为全区73家单位提供查借阅档服务500余次，收集各单位干部人事档案散件2万余份，接收干部人事档案56册，转出干部人事干部档案32册，确保全区干部人事档案工作规范有序。三、存在问题及下一步工作思路对照中省市工作要求，我们在工作中还存在一些问题。一是缺少从事档案专审工作的专业性人才，大部分专审人员缺乏档案管理相关专业知识背景，队伍专业化程度不高。二是管档人员力量不足，工作精力有限，专业素养不高，且人员更替较为频繁，流动性较大，有针对性开展业务培训存在一定困难。在下一步工作中，我们将着重做好三方面工作。一是持续抓好《条例》的学习和贯彻落实。通过专题研讨、集中培训等方式，使各级党组织、组织人事干部切实增强贯彻执行《条例》的思想自觉和行动自觉，切实提高干部人事档案工作水平。二是持续推进干部人事档案审核全覆盖。要求全区各管档单位配备一批业务熟、素质高的专业人才，在干部调整、职级晋升等工作中对前期审核情况进行全面梳理，对存在的问题及时予以纠正，切实提高干部人事档案审核质量。三是全面提高管理水平。按规范要求做好干部人事档案日常管理，优化管理机制，加大管档人员业务培训，建立高素质、高水平、专业化管档队伍，确保干部人事档案工作高效运转，切实为干部资源配置、领导班子建设提供高效信息服务。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |