乾县第二幼儿园
发布时间：
2023-02-14 09:18
| 单位名称 | 乾县第二幼儿园 | |
| 宗旨和业务范围 | 为学龄前儿童提供保育和教育服务。幼儿保育、幼儿教育。 | |
| 住所 | 乾县朝阳大街南段朝阳小区内 | |
| 法定代表人 | 陈虹 | |
| 开办资金 | 900万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 乾县教育局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 604.23万元 | 585.23万元 | |
| 网上名称 | 乾县第二幼儿园.公益 | 从业人数 41 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2022年能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2022年．我园在县教育局的正确领导下，全体教职工认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，按照核准登记业务范围开展活动，主要做了以下几个方面的工作:一、开展业务情况。1.实施科学保教，丰富幼儿活动。我园继续以提高保教质量为主题，通过多种方式进行保育教育。为迎接省级示范园的验收，我园把幼儿进行了重新分班，由以前的10个班级优化成9个班级，每个年龄段腾出一个大活动室进行区域大补充，对园所所有环境进行了优化美化，基本对先前的环境进行了改头换面的优化，给幼儿营造了一个丰富、愉快、安全的教育环境。继续加强课程体系的有效探索，坚持以五大领域基础课程贯穿于幼儿园一日教育活动为主，同时融合拓展课程，社团课程、体能课程等深入研究幼儿课程体系，以阅读特色为主抓手，坚持每月一次的主题创意周活动，培养活泼、开朗、积极、阳光的健康宝贝。我园围绕“‘研’途有花开观摩促成长”、“特色阅读共沐书香”“立足儿童发展聚焦主题课程”、“理论学习立根本勤学笃行研专业”四大模块为教研核心，继续延伸集体教研，双周周四进行年级组分组教研。在年级组教研中，我们也开展了一系列即时性主题研究，如本学期新开设的三大公共活动室后，我们开展了“公共活动室活动的有效开展”等专题教研，帮助教师解决问题，逐步优化活动的开展。2.加强思想建设，提高政治站位。我园继续加强学习，全面做好党建工作。坚持党是一切工作前进的方向，坚持各种主题活动要求，按照教育局党委办工作思路，全面推进党的思想、组织、作风、制度和党风廉政建设，构建和谐阳光团队，大力发展教师队伍。3.加强队伍建设，提高教师素质。师德师风建设对幼儿园的发展具有重大意义，我园积极利用暑期学习会以及平时的各类活动加强对教师的师德师风的建设，签订师德承诺书，进行师德师风演讲，学习身边榜样力量，提升团队整体素质。重视教师各种培训积极安排教师参加国培、省培等，结合网络研修的各种专业培训，我园教师参加了县级不同层面的专业培训。每个人都参加了全国教育行政部门关于师德师风的专题培训。平时关于疫情、关于幼儿管理的线上培训也坚持人人参加。4.加强园际交流，实施资源共享。创新形式指导各个二级园和三级园进行业务开展，本学期，我园骨干教师分别去阳洪中心幼儿送教下乡，和乡下的教师共同研讨如何有效进行语言活动的组织；同时我们在奥诺幼儿进行了所有民办园的送教下乡和交流活动，这些活动对不同园所教师成长起到了积极的作用，也有效发挥了我园的示范引领作用。5.规范规章制度，加强安全管理。加强入园晨检，严格消毒制度的执行，坚持每周一大扫，每日一小扫，餐具、玩具等使用后用后立刻消毒，督促幼儿养成勤洗手的良好习惯，保证幼儿膳食质量，通过召开膳委会会议等途径了解听取家长、教师的意见，更加科学合理地安排幼儿膳食。继续深入推进网格化管理，坚持目标明确，责任到人，有效问责。继续做好“两案九制”，用制度制约人，管理人，保护人，防患于未然。定期做好各种安全隐患排查，召开安全专题会议，定期进行安全演练，坚持假期安全日提醒，让师幼有应对突发事件的能力。严格门禁制度，坚决不允许外来人员入内，确系要进入幼儿园的，必须做好扫两码，做好个人防护，进行个人信息详细填写确保了师幼安全。各级负责人之间签定了安全目标责任书，检查谁负责谁承担责任，责任明确。继续做好假期大家访活动，坚持周末值班，周内轮班制度，严格交接班。6.构建家园共育，促进健康成长。更新观念，增强服务意识，树立全心全意家长服务的意识，同时让有经验的教师帮助分享经验，促使家园共育工作和谐有序推进。通过发放家长问卷调查、成立家委会、膳食委员会等方法让家长参与到幼儿园的各项工作中来；利用美篇、家长微信群等方式进行学前教育政策的宣传、各种活动的报道引领家长思想；每月更新家园联系栏；根据本班幼儿的实际情况，及时填写《家访手册》。本学期的家长工作因为疫情的原因，我园加大了线上交流的机会，这也是互联网发展下的新常态，在以后的家园共育工作中我们将紧抓时机以《评估指南》中家园共育新标准为对照目标，依托新媒体开展更加丰富的家园共育活动。7.健全工作机制，规范财务管理。进一步改善办园条件，及时进行园内的绿化美化，对幼儿活动室、卫生间进行改造，采买大型玩具等，总计投资20余万元。严格执行各项财务制度，合理利用有限资金，按时进行各项财务报表的报送，按时发放教职工工资。对各种财、物进行管理及维修工作。二、取得的社会效益。一年来，在全体教职工的辛勤努力下，圆满出色地完成了各项工作任务，取得显著成绩，幼儿园各项工作取得了进一步发展。我园坚持正确的办园理念，以《3-6岁儿童学习与发展指南》、《纲要》为指导，开展了丰富多彩的保育保教活动，幼儿园保教质量明显提高，教师素质全面推进，每个人都参加了全国教育行政部门关于师德师风的专题培训；平时关于疫情、关于幼儿管理的线上培训也坚持人人参加；课题研究方面，结题了3个县级微课题，1个市级课题顺利结题。省级课题《乾县农村幼儿教师专业成长策略研究》有序推进。市级课题《幼儿园家园共育积极互动策略的研究》成功立项之后，进行了分年级组子课题同时开展研究，我们在实践研究中不断寻找理论支撑，提高教科研的水平；对摸排的特殊家庭14名幼儿进行了一对一帮扶，确保每个孩子都能健康成长。受到各级领导、社会及家长的一致好评。三、存在问题。1.大多数教师都是刚走上工作岗位的新入职教师，年轻缺乏实践经验，在业务水平和保教能力上还需进一步提高.2.有些保育员行为习惯不够好有待改正。3.精细化管理有待提高，在安全、疫情防控及后勤工作中工作落实的不够具体。四、整改措施。1.全面提升教师综合素质，新教师对周围的新环境有一种新鲜和好奇，对新的工作有一种兴奋与冲动，对工作不乏激情与热情。但是她们遇到困难也容易退缩，抗压能力欠缺，缺乏经久的耐性。针对这种情况，工作中单位领导和有经验的老教师应加强与他们的交流沟通，抓住他们工作热情高，对新生事物接受能力强，以及自己本身就是一个大孩子容易和幼儿亲近，有上进心、教态自然的特点，大胆地发挥他们的特长，给他们支持和信心，让他们找准自己努力的方向，修正工作中的失误，增强做好工作的信心，勇敢地迈出履职的第一步。2.通过保育员培训和校本研修，促进保育老师专业成长，在工作中做到虚心的向有经验的老师学习，学习她们在保育方面的长处和经验，借此来不断提高自我的保育水平。毫无怨言的完成幼儿园的工作任务及本班的保育工作,加强保育员行为习惯养成教育。3.加强学习，幼儿园将卫生保健管理更加精细化，卫生保健管理根据一年四季幼儿的身心发展特点，合理安排幼儿进行健康检查、流行病防治，实现对全园幼儿的身体健康指导。与此同时，加强疫情常态化的防控和落实工作，进行防疫消毒及演练，最大程度上规范园内疫情防控工作，切实抓好幼儿园室内外环境清洁卫生，切实保障每一名幼儿的身体健康和生命安全提升管理人员能力水平。五、2023年工作计划。(1)进一步规范管理，着力提升办园水平和办园品味，巩固内涵发展，努力为省级幼儿园迎验打下坚实基础。（2））进一步加强教师的管理和培训，力争2023年培养县级教学能手1名，培养教学骨干2名。（3）邀请专家、学者莅临我园就园本课程开发、教师专业发展亲临指导，着力提升园所内涵、提升教师专业能力。（4）切实加强师德师风建设，通过组织学习，开展警示教育、师德承诺等活动，规范教师职业行为。提升青年教师业务素质。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |