单位名称 | 眉县机关事业单位养老保险管理中心 | |
宗旨和业务范围 | 实施机关事业单位养老保险制度。全县机关事业单位养老保险参保登记、申报核定、保险费征收、个人账户管理、关系转移、待遇核定与支付、基金管理;领取待遇资格认证;个人权益记录管理;审核稽核与举报受理。 | |
住所 | 陕西省宝鸡市眉县平阳街257号 | |
法定代表人 | 杨佐 | |
开办资金 | 3万元 | |
经济来源 | 全额拨款 | |
举办单位 | 眉县人力资源和社会保障局 | |
资产损益情况 | ||
年初数(万元) | 年末数(万元) | |
2.5万元 | 3万元 | |
网上名称 | 无 | 从业人数 7 |
对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2022年,能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定,按照宗旨和业务范围开展相关活动,没有涉及变更登记的事项,没有违法违规等情况。 | |
开展业务活动情况 | 2022年,我单位在主管部门的领导下,认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《实施细则》及有关法律、法规、政策,严格按照单位章程开展工作,紧紧围绕年度工作目标任务,圆满完成了各项业务工作任务。现将开展业务活动情况报告如下:一、按照登记的宗旨和业务范围,开展业务活动情况。1、全县参加机关事业单位养老保险总计10373人,其中在职6872人,退休3501人,全面完成扩面任务,参保率102%。2、对全县3501名领取养老待遇人员逐一进行审核,累计发放退休待遇25703.76万元,全面完成资格审查任务,认证率100%。3、全年累计征收保费18454.36万元,其中养老保险费11809万元,职业年金6645.36万元,全面完成保费征收任务,征缴率100%。4、着力扩大社保卡覆盖面,新增零星制卡3044张,全县累计持卡280500人,全面完成增卡任务,扩面率100%。5、全市第一家完成养老保险待遇领取资格认证工作。根据疫情防控要求,采取“网上办”、“电话办”的不见面办理方式,把认证工作纳入“一次不用跑”办理事项清单,对于不能完成认证的人员,采取电子信息审核等方式核准人员身份证号码、姓名等信息,修改错误信息,确保退休人员能够顺利进行认证。6、社保基金专项整治提升行动有力。以深化社保领域专项整治为重点,以完善社保政策、经办、信息、监督“四位一体”风险防控体系为目标,以组织开展养老保险基金专项整治提升行动为契机,通过对主要任务及风险点项目逐项排查,不断提升安全等级,实现社保基金管理工作规范化、标准化、科学化管理。7、全力配合税务部门做好基本养老保险费的征缴工作,坚持每月月初与税务对账,对于欠费单位进行及时催收。8、持续拓展“一次不用跑”业务21项,广泛采取“掌上办”“电话办”“网上办”等不见面办理方式,全面梳理42项经办业务,将“人员暂停缴费”“人员新增”等前置性业务与“参保关系转接”“参保缴费”等接续性业务关联起来,“配对”成11项打包办理事项,实现一套资料、一岗受理、一次办结。二、取得的社会和经济效益。1、截至5月底,我县养老保险待遇领取资格认证3451人,认证率100%,提前完成年度认证任务。2、截止12月底,累计征收养老保险费11809万元,财政补助13218万元,累计发放退休待遇25703.76万元,其中包括财政代发项2025万元。职业年金截止12月底收6645.36万元,上解6785.38万元。3、实现“三个全面取消”(全面取消人工报盘、全面取消手工经办、全面取消现金业务),规范了社保基金管理,全方位保障基金安全。4、按时按期完成了2022年度退休人员待遇调整工作。6、中心形象及干部队伍作风明显提升。7、推行“网上办、电话办、预约办”,受到了参保单位经办人员及退休人员的赞誉。三、存在的问题和改进措施。(一)存在问题:1、尚有改革遗留问题未能解决,信访隐患依然存在。自2014年10月1日实施机关事业单位养老保险制度改革以来,退休人员的待遇核定项目及核算办法发生了变化,对于2014年10月1日后退休的人员,其养老金中无抚恤金核定办法中所涉及的“基本离退休费”一项,故无法准确核定这类人员去世后的抚恤金。2、个别单位新录用人员参保不及时部分单位业务经办人员更换频繁,业务不精,对于新招录公务员及事业单位工作人员,不能及时办理人员新增相关业务,而是等待我们督促后,帮助其完成相关业务的办理。(二)改进措施:1、下一步将紧密和省市联系,尽快出台政策,解决好“中人”死亡抚恤金核定。2、积极与省市和银海公司联系,尽快开发相关软件,确保退休人员待遇按时足额发放。3、重新修改完善《机关事业单位养老保险管理中心业务经办手册(经办人员版)》,已适应新的业务流程和各项工作的开展。四、下一步工作打算。1、加快推进改革遗留问题化解。一是针对重大信访隐患问题,一方面积极联系协调各相关单位,加快各项政策的落实,另一方面做好涉及人员的政策解释及思想稳定工作。二是积极向省市上级汇报、联络,尽快出台相关政策规定,解决好“中人”死亡抚恤金核定、职业年金继承等改革遗留问题。三是全面落实好有企业参保缴费经历的机关事业单位编制内人员保费清退工作,以及已退休人员待遇重新核定工作。2、加大“互联网+社保”融合力度,拓展“一次不用跑”事项清单。一是充分利用陕西养老保险手机APP,做好领取待遇人员资格自助审查工作。二是拓展“一次不用跑”业务范围,特殊、重点业务落实“最多跑一次”的服务承诺。三是持续提升线上业务经办应用率,规范电子资料审核,加强电子档案库的建设与管理。四是充分发挥参保单位经办人员微信工作群作用,加强与各单位之间的联系交流,为业务办理、政策宣传搭建信息平台。3、进一步做好各项常规化工作。一是坚决贯彻执行全民参保计划,做好新招录公务员及事业单位人员的参保登记工作,确保完成年度任务;二是继续强征收、保发放,做好保费征收及退休待遇核发工作;三是继续加大社保卡应用推广力度,保证退休人员待遇全部实现社保卡发放;四是进一步做好养老保险关系转移接续工作,坚决处理好转移接续矛盾问题;五是加强内部管控,规范开展稽核工作,确保全年工作“零差错”,切实维护好基金安全。 | |
相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 获得全省“机关事业单位养老保险经办创新单位”称号。 | |
接收捐赠资助及使用情况 | 无 |