西安市临潼区雨金中心卫生院
发布时间：
2023-02-13 10:55
| 单位名称 | 西安市临潼区雨金中心卫生院 | |
| 宗旨和业务范围 | 为人民身体健康提供医疗与预防保健服务。公共卫生服务·基本医疗·计划生育技术服务·新型农村合作医疗相关工作 | |
| 住所 | 西安市临潼区雨金街道南街 | |
| 法定代表人 | 张亚锋 | |
| 开办资金 | 488万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 西安市临潼区卫生健康局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 291.5万元 | 254.3万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 26 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2022年度，我单位严格遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其实施细则的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有违法违规等情况，没有涉及变更登记的事项。 | |
| 开展业务活动情况 | 一、开展业务情况1、2022年度，我单位在临潼区卫生健康局的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，按照核准登记业务范围开展活动。2、2022年，医院进一步细化医院领导管理，实行院长、科主任、相关科室处纵横条块管理，进一步夯实工作责任。医院进一步细化了常规目标要求，同时完善评价机制，狠抓培优补差工作，继续推行日清周结制度，扎实推进我院相关业务。坚持安全工作常抓不懈。积极落实每天记录医院安全日志和各科室安全管理日志，每周召开一次安全专题会议，每月开展一次安全隐患排查，层层夯实安全管理责任。继续深入开展“平安医院”建设活动，坚持“以人为本，依法执业、依法管理”，继续完善医院的各项管理制度。按照我区2022年卫生工作会议的精神，结合我院目前的实际情况，为了促进医院各项管理工作进入制度化、规范化，杜绝财政工资分配后出现的一些消极现象，按照优劳优酬的管理原则，医院下发了《雨金中心卫生院绩效考核管理办法》，成立了绩效考核管理领导小组，把每一位职工的工作数量、质量、考勤、群众满意度等充分结合并与绩效挂钩。二、取得的经济和社会效益1、2022年1—12月医院业务总收入156万元。1—12月共收住院患者64人，住院收入13.77万元，门诊接诊11178人次，门诊收入约138余万元。2、这一年，凝心聚力、挺身在前，抗疫一线勇毅担当。一是防疫能力稳步提升。全年先后开展疫情防控及院感培训6次，组织医务人员进行应急实战演练6次，累计培训及考核近300人次，有效提高了医院疫情防控薄弱环节的管理水平。二是核酸采样工作圆满完成。一年来每每凌晨集合，全体职工及乡医没有一句抱怨，以饱满的精神状态，迅速投入工作，准备物资、核对信息、统筹安排点位秩序、精心防护、细心采集，高质高效的完成全民核酸采样和学校核酸采样131万余人次，完成“愿检尽检”人群核酸采样7万余人次，完成居家健康监测、隔离人员等重点人群核酸采样3千余人次。三是新冠疫苗接种及救治有序推进。在统筹做好疫情防控与日常医疗保障的同时，确保了辖区重点人群“应接尽接”，2022年度完成新冠疫苗接种9997人次，2022年12月，随着国家疫情防控“新十条”优化措施的发布，医院迅即调整工作重心，从防控感染转向医疗救治。适时调度院内医疗资源，实时统筹床位使用率，完善发热诊室、增加急救设备，充分做好收治准备。截止12月31日，共收治新冠轻症患者82人次，全体医务人员以“轻伤不下火线”的执着坚守，“上下一盘棋”的协作精神，倾力奉献、共克时艰，最大程度满足群众就医需求。2022年，雨金辖区内常住居民24100人，建立电子档案23462人，电子建档率为97%，档案使用率为60%；家庭医生签约1663户6001人，履约次数3252次，65岁以上老年人体检1339人，提供健康管理服务：孕产妇103人，新生儿119人，7岁以下儿童1238人，高血压患者1871人，糖尿病患者551人，严重精神障碍患者117人，肺结核患者6人；接受中医药健康管理服务，老年人1332人，0-36个月儿童519人，高血压患者1847人，糖尿病患者543人；开展预防接种工作，0-6岁儿童建卡90人次,累计接种一类疫苗3013针次，二类疫苗接种1388针次，狂犬疫苗接种2005针次，狂犬病人免疫球蛋白接种237针次；累计发放健康教育印刷资料12043份，播放音像资料365次2360小时，更换宣传栏77期，开展公众咨询活动9次受众307人，举办知识讲座12次受众621人，个体化健康教育10155人；开展卫生计生监督协管各类巡查累计172次；积极按照有关法律法规要求开展传染病及突发公共卫生时间报告和处理工作。全面满足不同群体多样化健康需求，不断增强人民群众获得感和满意度。三、存在问题1、医院还待进一步建立健全后勤规章制度。定期对医院资产进行了摸底清查，所有资产全部登记、建账。同时按照财政部、卫计委部有关要求，严格执行财经纪律，规范财务管理，坚持民主、透明、规范、节约的原则，力争医院管理日趋完善。2、专业人员严重不足，缺乏高学历层次特殊专业人才，制度落实力度有待提高。四、今后工作打算1、全面提升医疗服务质量，提升就诊患者满意度；继续深入开展优质服务基层行创建，围绕创建活动增添新的服务措施。2、落实公卫目标任务，力争排名名列前茅。3、进一步改进美化医院环境，拟改扩建门诊医技综合楼2400平米，为患者及医护人员提供良好的就医环境和工作环境。4、依托县域医共体优势，进一步加强辖区村级卫生室管理，规范公共卫生、药品三统一、医疗废物处理等工作5、持续做好新冠病毒感染患者救治工作，全面推进各项工作稳步前进。2022年，于平凡之处默默耕耘、于艰难之时未曾懈怠。历经了三年抗疫的历史大考，我们千磨万击还坚劲，越是艰险越向前！旧岁已绘万卷秀，新年再进百尺杆。2023年，我们将紧抓风气凝聚士气,不忘初心、不负使命，心怀梦想、勇毅笃行；以新的眼光聚焦发展，以新的目标定位未来，以新的思想谋划工作，砥砺奋进担当重任，谱写卫生院新征程的壮丽篇章，为人民群众的健康作出更大的贡献！ | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 医疗机构执业许可证PDY10006161011511C2101有效期自2021年6月21日至2026年6月20日 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |