西安市长安区斗门中心卫生院
发布时间：
2023-02-10 10:30
| 单位名称 | 西安市长安区斗门中心卫生院 | |
| 宗旨和业务范围 | 为人民身体健康提供医疗、预防保健服务。防保、内、外、妇产、儿、传染、中医、急诊、检验、影像、口腔、五官 | |
| 住所 | 西安市长安区斗门街道北街 | |
| 法定代表人 | 薛志昌 | |
| 开办资金 | 591.73万元 | |
| 经济来源 | 差额拨款 | |
| 举办单位 | 陕西省西咸新区沣东新城管理委员会 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 2108.29万元 | 1910.9万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 80 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2022年能遵守国家有关法律法规《事业单位登记暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 一、主要工作开展情况基本医疗我们把“三好一满意”作风建设活动融入到医疗实践活动当中，经过院领导班子的认真研究讨论，成立了“新冠疫情防控工作、医疗质量、病案管理、药事管理、医院感染管理”领导小组，完善了工作制度。制定了《新冠疫情防控工作方案》《突发公共卫生事件应急处理预案》、《医疗纠纷防范预案》、《医疗纠纷处理预案》。多次进行新冠疫情防控学习与管理，强调个人防护、预检分诊、患者登记、环境消杀、临床诊疗防护等、加强对病历质量的检查工作，业务院长不定期抽查住院病历和门诊病历，对不合格的病历进行批评指正。在医院感染管理工作中，根据《医疗废物管理条例》规定，与西安卫达实业发展有限公司签订了医废处置合同，与西安泰达环保科技有限公司签订了废弃输液瓶（袋）集中回收、处置合同。统一处置我院及辖区所有村卫室的医疗废物，杜绝单位或个人买卖、丢弃医疗废物和回收利用医疗废物的现象，确保医疗废物的安全、有序管理。积极实施国家基本药物制度，全面实行药物零差率销售。医保工作：全年累计报销：2022年居民医保报销：门诊统筹报销：4211人次，报销金额：112099.83万元；慢性病报销：3人次，报销金额：155.47万元。公共卫生服务成立突发公共卫生事件领导小组、医疗救护小组，卫生防疫小组，院内专家会诊小组，药房和办公室做好药品和物资储备，及时补充更新。1.传染病管理：依照《中华人民共和国传染病防治法》及相关法律。法规要求，成立了传染病防治领导小组。制定了各类传染病防治预案，健全了传染病防治制度，使全院传染病预防控制走向了规范化的管理轨道。2022年，疫情网络直报率达到了100％，专人专机专用及时上传信息。门诊各科室的医生遵守“首诊负责制”，对所有就诊的传染病人均能在第一时间做出科学诊断、处理，及时填卡上报，疫情管理员按时完成网报告。全年共有2次手足口病聚集性疫情发生，2次水痘聚集性疫情发生，已对该校病例所在班级做停课处置以及终末消毒指导。根据不同季节传染病特点进行传染病相关知识宣传（利用宣传栏、电子屏幕。发放健康资料）等形式对各类卫生日进行宣传。制作横幅37条，资料发放2500份，84消毒液发放100瓶，手提袋发放300个毛巾发放300条。9.28狂犬病日制作横幅36条，海报36张，资料发放2000份，84消毒液发放90瓶，毛巾发放100条。提高村民各类传染病的防治知识。2.免疫规划1、全年建证689人，建卡689，建卡率达到100%。卡介苗应种689人次，实种689人次，接种率100%；脊灰疫苗应种3101人次，实种3234人次，接种率95.88%；百白破疫苗应种1710人次，实种1796人次接种率95.21%；麻腮风疫苗应种1525人次，实种1603人次，接种率95.16%；乙脑应种1749人次，实种1837人次，接种率95.20%；乙肝疫苗应种2120人次，实种2204人次，接种率96.18%；流脑A群疫苗应种1555人次，实种1634人次，接种率95.16%；流脑A+C群疫苗应种1820人次，实种1910人次，接种率95.28%；白破疫苗应种1145人次，实种1200人次，接种率95.41%；甲肝疫苗应种854人次，实种894人次接种率95.52%。全年异常反应发生5例，为一般反应以上报。无接种事故发生，无麻疹、脊灰病例发生。严把生物制品冷链运转及储存管理，认真填写出入库登记，疫苗出入库数量相吻合，每月进行自查，发现过期、破损按要求处理。严格执行安全注射管理制度，每日监测冰箱温度按时登记温度记录表，定期除霜，保证疫苗贮存质量。定期查看和维修备用发电机组，保障停电时发电机组正常运转。每月统计一次村级新生儿出生情况，及时整理、登记、核查、建卡、建证，接种卡片保持清晰，项目填写完整，由接种门诊统一保管，做到证卡吻合；春季查验17所幼儿园，共查验333人，接种证查验率100%；应补种61人，实种59人，补种78剂次，补种率96.72%，无补证；秋季查验23所幼儿园，11所小学，查验儿童1391人，应补种218人，实种212人，补种246剂次，补种率97.24%，补证9人。做到辖区所有儿童有明确详细正确的接种史，给予及时补种、补证。做好日常工作及免疫规划相关知识的宣传的同时，积极开展新冠疫苗、出血热疫苗接种和重点人群乙肝疫苗查漏补种，全年开展新冠疫苗，共接种51523剂次，3-17岁接种6989剂次；18-59岁接种32124剂次；60-79岁接种10849剂次；80岁以上接种1561剂次。出血热疫苗接种，接种899剂次，第一剂463人，第二剂339人，第三剂97人；其中16岁人群出血热疫苗接种58剂次。第一剂33人，第二剂25人。开展1975年-1979年人群和重点人群乙肝疫苗接种工作，接种1199剂次，重点人群接种52人，105剂次；75-79年人群接种1094剂次，第一剂接种573人，第二剂接种402人，第三剂接种119人。3.儿童各类疫苗接种及时，儿童建卡、建证829人，建证、建卡率达100%,全年共接种30341针次，各类疫苗接种率达100%。4.慢性病管理；建立纸质居民健康档案80203份、建立电子档案80203份，高血压管理人数6918人，健康管理率38.64%，规管率70.76%，血压控制率70.99%；糖尿病管理人数2463人，健康管理率35.74%，规管率71.58%，血压控制率72.03%；完成65岁以上老年人健康体检4980人;建立电子档案4980人份。死亡登记录入403人，死亡率4.44‰。5.妇幼工作；全年活产总数629人，男350人，女279，产妇总数626人，产妇建卡并进行第一次产前检查人数601人，建卡率96.47%，产妇系统管理624人，管理率99.68%，其中住院分娩626人，住院分娩率100%，产后访视600人次（双胞胎6例，死胎1例，新生儿死亡3例，婴幼儿死亡1例），访视率95.54%，孕妇贫血1人，高危孕孕产妇筛查46人，其中25已结案，剩余21人还在孕期进行全程跟踪管理。新生儿访视人605，访视率96.18。全年漏报1例产妇死亡（原因为在辖区居住）。免费发放叶酸2015瓶，其中新增服用人数317人，自购服用人数9人。已从服用人数235人，共计调查1975人，知晓人数1838，知晓率93.06%。6.精神卫生；现管精神病患者414人，对所有患者均进行了诊断复核工作，排除了非六类病人。已将全部患者录入数据库，并按时做好随访工作，精神病患者管理率4.56‰。7.卫生监督；积极协助卫生监督部门打击非法行医，并积极开展公共场所、学校卫生、生活饮用水卫生和医疗场所等卫生监督协管工作。8.在西咸新区管委会和沣东疫情指挥部的指导下，“外防输入、内防反弹”打好疫情保卫战。预检分诊接待患者1万2千余次，院内消杀600余次，疫情防控知识培训10余场次，受训约500人次，下乡解除隔离70余人。按照上级要求，防疫物资准备充足，组建核酸应急采样人员30名。二、社会效益情况1.2022年门诊就诊人次12338人/次。建立院前急救工作制度，对120随车出诊的医护人员均进行了院前急救知识培训，对救护车的常用药品物品等及时检查更新，2022年我院120应急保障33次，无一例纠纷和事故发生。2.健康教育及控烟；全年共播放健康教育视频音像26种，累计播放1841小时，辖区内共设置健康教育宣传栏37处，全年共刊出228期，开展健康知识讲座164次，受益人数6796余人次。咨询活动200次，受益人数6126余人次。设立禁烟监督岗，配有控烟督导员、禁烟标志，通过控烟巡展、讲座、发放“无烟家庭”志愿行动倡议书。方便群众就医，打造15分钟就诊圈，设立便民核酸采样点2处。斗门中心卫生院镐京分院内设数字化接种门诊已正式投入使用，接种疫苗6200针次。存在问题及整改措施1、存在问题（一）领导班子配备不全我院领导班子原设立书记1名，院长1名，副院长2名。现只有院长1名，重大事项研究决议缺乏领导班子集体表决，不能发挥领导班子集体优势。（二）医疗人才匮乏医护人员业务技术有待提高，医疗设备陈旧落后医疗设备设备相对落后，医院环境有待提升。硬件设施落后，房屋年久失修，出现漏雨等现象，结构布局不合理，已很难满足当今社会发展技术更新之需要。2、对应问题整改的措施方案：（一）向上级管理部门进行反馈，说明我院领导班子实际情况，诉求完善领导班子，尽快发挥领导班子集体优势。（二）健全人才规范和培养机制，积极参加医学研讨会，充分调动医生互相交流学习的积极性，体现公平公正增加晋升空间，进而吸引留住优秀的医疗人才。（三）在现有的环境条件下，积极改造建设，科学规划、合理布局，改善群众就医环境。向上级申请搬迁新址。四、下一步工作思路（一）加强医院硬件建设在现有的环境条件下，积极改造建设，科学规划、合理布局，改善群众就医环境。向上级申请搬迁新址，从新规划一所集医疗保健为一体的现代化社区服务中心，为群众提供优质的医疗服务。（二）加强医疗队伍人员建设加快人事制度改革步伐，加快引进新技术和设备，科室优秀人员每年多次出去学习培训，经费由院里承担。引进医疗人才，面向各大院校、社会公开招聘；优化院内医疗人才布局，进行工作岗位调整，充分发挥个人专业特长。斗门中心卫生院2023年1月3日 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 医疗机构执业许可证，有效期限自2019年05月20日之2024年05月19日 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |