紫阳县国有林场
发布时间：
2023-02-09 14:19
| 单位名称 | 紫阳县国有林场 | |
| 宗旨和业务范围 | 承担国有林区的森林资源管护、管理、资源监测、营造林、有害生物防治、森林防火、森林抚育、改善林分质量、提升森林蓄积量和森林覆盖率、负责编制与实施国有森林经营方案，维护国有林区的社会和谐稳定、管理擂鼓台森林公园。 | |
| 住所 | 紫阳县城关镇原林业局办公楼 | |
| 法定代表人 | 朱国茂 | |
| 开办资金 | 160万元 | |
| 经济来源 | 财政拨款 | |
| 举办单位 | 紫阳县农林科技局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 136.42万元 | 127.23万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 23 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 本年度，我单位严格执行《条例》及其实施细则相关规定，按照宗旨和业务范围开展工作，无违反《条例》和实施细则的情况；无变更登记事项。 | |
| 开展业务活动情况 | 2022年度，我单位在紫阳县农林科技局的领导下，认真贯彻《条例》及其实施细则，严格遵守各项法律、法规和政策，按照核准登记的业务范围开展活动，主要情况如下。一、开展的具体业务活动1、以林长制为抓手，依据林长制相关制度和工作方案，开展森林资源保护工作，夯实森林资源管理责任。在所辖四个管护责任区分别开展了《中华人民共和国森林法》、《中华人民共和国森林防火条例》，《陕西省秦岭生态环境保护条例》、《封山禁牧条例》等法律法规集中学习和宣传。严格落实三级网格化资源管护责任，夯实森林防火“三到山头”措施，增设森林防火语音播报器15杆，采购发放防火宣传物品2万余份，集中推送防火短信10万余条，防火二维码使用常态化，加大防火知识宣传力度，强化火灾隐患排查整治，建立火灾隐患排查整治台账，利用生态效益补偿资金对擂鼓台林区九沟至道观2千米人行步梯两侧可燃物进行了清理，及时排除火灾隐患。严管严查野外用火，在重点时段、重点部位设立卡口，落实专人值守，签订低智能人群监护责任书，落实低智能人群的监护管理责任，全面预防火情发生，坚持森林防火“零”报告制度。2、加强巡查巡护工作管理。落实逐级分片管护责任，充实管护力量，聘用护林员16名、托管员7名，全部签订了管护协议和管护责任书，加强巡护监督管理，年度场林长巡林次数51次、站林长巡林60次，重点查看各片区森林资源状况、护林员巡护工作及日志填写情况，及时解决护林员工作中存在的问题和困难。3、强化野生动植物保护。加强野生动植物保护宣传工作。对现有野生动植物保护宣传牌进行检查维护，持续宣传野生动植物保护法律法规及重大意义，提升林区居民保护野生动植物行为自觉，做好野生动物疫源疫病监测防控，防止禽流感、非洲猪瘟等疫病传播，预防和打击破坏野生动植物违法行为，年度国有林区没有乱捕滥猎、乱采滥挖野生动植物违法行为发生。4、林业有害生物防治工作。强化日常巡护工作力度，要求护林员在做好日常巡护过程中同时加强林业有害生物监测预防，及时发现和报告。5、落实“五个一批”开放公益性岗位。按照上级部门下达的任务，我场本年度超额完成“五个一批”开放公益性岗位任务，实现人均年增收1.15万元。6、完成大巴山生物多样性保护项目共计9800亩：其中擂鼓台林区封山育林项目7500亩作业已完工，并通过初验。森林抚育项目2300亩，按照采购程序正在落实招标工作准备。二、取得的主要社会效益和经济效益1、推进“山有人管、林有人护、责有人担”的森林资源管护责任体系落实，2022年度林区内秩序良好，共劝返拟进入林区社会人员150余人次，没有发生滥砍滥伐、乱采滥挖、乱捕滥猎、乱占林地等违法行为。坚持森林防火“零”报告制度，本年度防火工作成效明显，未发生一起火情，高质量实现年度森林火灾受灾率0.9‰以下的责任目标。2、在3月份完成了大楠河林区松材疫木除治工作，共清理处置枯死病木1600余株，完成了秋季普查工作并报告县林业局，年度森林病虫害成灾率低于4.3‰，良好的完成了年度目标任务。3、我场本年度超额完成“五个一批”开放公益性岗位任务数，共开放公益性岗位24个，人均年增收1.15万元。三、存在的问题及改进措施存在问题：国有林场各项工作虽取得了一定成绩，但仍然曾在一些问题与困难，需要我们着力应对和解决。国有林场虽然完成了改革，但基础设施建设仍然落后，场部和下设的四个管护站没有固定的办公场所，林区水电路讯等建设严重滞后，给我们日常巡护和森林防火工作带来极大困难，严重制约了管护和修复工作效率，阻碍了林场可持续发展。整改措施：下一步林场要加大林业项目资金的争取，改善林场管护站的建设，科学化，规范化管理林区，提高森林质量和森林蓄积量。内设机构和人员配置虽然已经确定，但职工老化严重、队伍梯级建设滞后，专业技术人员缺乏，各站、办仍然存在职能职责不清，遇到工作存在消极怠工、无法胜任、推诿情况，缺乏主观能动性，不善于学习和积累业务知识，形成工作质量不高、效率低下的被动局面。整改措施：下一步林场要加强政策理念学习，全面提高林场职工综合素质，切实履行生态卫士职责。四、下一步工作思路1、加强政策理论学习，全面提高林场职工综合素质，切实履行生态卫士职责。组织干部认真学习生态文明建设的相关论述、讲话，学习十九届四中、五中、六中全会精神和新修订的《森林法》、中办国办颁布实施的《天然林保护修复制度方案》等一系列法律法规，弄懂筑牢国有林场在生态文明建设，国家生态安全方面的重要地位和肩负的重大责任，牢记初心，不辱使命，当好忠诚绿色守护者和建设者。2、继续加强辖区天然林的管理管护工作任务，严格落实县、场、管护站、护林员四级网格化管理层级责任，强化监督责任，筑牢山有人管，林有人护、责有人担的资源管护责任体系，实现森林质量稳步提高、森林蓄积量和森林覆盖率逐步提升，林区环境显著改善的良好局面。整理勘界成果资料，及时完成国有林地不动产登记工作。3、加强森林防火、森林病虫害监测预报和防治工作,逐步在各林区创造条件，建设使用防火二维码，实现进出林区人员数据信息化管理。4、积极争取政府支持，持续推进森林公园建设。加强擂鼓台森林公园的经营管理和安全生产工作，强化各经营环节的安全管理监督，确保2023年度不发生安全事故。5、继续开放公益性岗位，促进林区居民增收。6、完成上级部门交办的其他工作任务。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |