延安市宝塔区中心敬老院（光荣院）
发布时间：
2023-02-06 11:00
| 单位名称 | 延安市宝塔区中心敬老院（光荣院） | |
| 宗旨和业务范围 | 为农村“三无”对象提供“五保”集中供养服务；为优抚对象提供集中供养，定期疗养服务。 | |
| 住所 | 延安市宝塔区李渠镇碾庄村 | |
| 法定代表人 | 王庆宏 | |
| 开办资金 | 967.04万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 延安市宝塔区民政局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 973万元 | 894万元 | |
| 网上名称 | 延安市宝塔区中心敬老院.公益 | 从业人数 15 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 本年度，能遵守国家有关法律法规和《条例》及其《实施细则》，按照规定办理变更登记事项，依照宗旨和业务范围开展相关活动，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2022年度，我单位在区民政局的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，按照核准登记业务范围开展活动，主要开展了以下业务活动：一、业务开展情况。（一）加强内部管理、提升标准化水平1、管理求严。继续严格执行内部管理制度和管理工作流程、服务工作流程及安全风险防范等制度，坚持用制度管人管事管权。充分发扬民主，广泛征求工作人员和院民代表的意见和建议，集思广益，不断提高服务水平。2、服务求优。一是护理上，严格落实分级护理制，对一般院民实行常规护理，对半自理院民实行二级护理，对生活不能自理的院民实行一级护理。对于不能自主进食的院民在就餐时，需有工作人员在旁协助，对于失能卧病在床的院民，每天定时协助院民翻身，避免褥疮的发生，对于已患有褥疮的院民，需及时使用TDP治疗仪或住院进行治疗。在洗澡方面，每周合理分配时间、院民，在洗澡时须有工作人员在场，对于不能自主洗澡的院民，工作人员需进行协助，确保院民身上无异味。每周严格执行对院民衣被晾晒不少于1次。二是在室内外环境上，护理方面：综合楼室内外保持卫生、物品摆放整齐，做到院民衣物随脏随洗，确保每位院民衣着整洁得体。事务方面：要确保院内外无垃圾，配电室、锅楼房、等设施设备用房内无灰尘等。消防方面：微型消防站及消防器材及时巡查、保养、维护，保持设施设备干净、无灰尘、污渍等。膳食方面：膳食人员每天早中晚要对饮食操作间进行清理，确保操作间内地面、设施设备等干净整洁，无水渍、油渍、污渍、灰尘等。三是饮食方面：食材的存放、食品的制作、采购食材票据收缴等要严格按照膳食服务安全管理标准执行，食品的留样严格按照食品留样管理制度执行，每餐留样食物不得少于200g、贴好食物标签，且时间不少于48小时，食品的制作要做到每天饮食营养合理搭配、每周食谱有变化。四是加强护理人员职业技能培训，同时每周组织护理科室内部互评互学，使每位工作人员进一步提升疾病护理的专业知识及工作人员服务态度，力求护理人员全员持证上岗。（二）安全求稳。明确职责，进一步加强做好安全工作的责任，提高安全责任意识，严格落实各项安全管理制度。1、在消防安全方面：一是严格用火、用电、用油等安全使用管理，每周定期组织工作人员对饮食操作间、锅炉房、配电室等用电、用油、用煤等重点部位场所进行安全检查，对于存在安全隐患的，及时上报管理人员，做好维修更换工作；二是定期组织开展消防器械的检查工作，确保消防器械临警好用，对于不符合标准的，及时做好维修更换工作；三是定期组织开展消防安全演练和疏散演练，着力提升工作人员消防器材使用能力和自防自救能力。2、在食品安全方面：一是食品的留样要严格按照食品留样管理制度执行，每餐餐留样食物不得少于200g、贴好食物标签，时间不少于48小时，且由专人专柜进行存放管理；二是食品存放方面，严格按照食品存放管理制度执行，要确保存放地点干净卫生，禁止生熟食混放；三是在食品制作过程中，禁止掺加以前剩余食物，同时禁止院民留存以前剩余食物；四是护理人员（膳食人员）每天早中晚要对院民餐饮具（饮食操作间）进行消毒处理；五是每周定期组织对全院院民公寓进行检查，发现过期食品，及时进行清理。3、在院民人身安全方面：护理方面，严格执行24小时值班、巡查制，每天定时查房9次，及时掌握院民的起居、健康、活动及设施设备情况，并详细记录在案，发现院民间有矛盾、院民思想有情绪的，及时进行开导、调节。同时每周定期组织对全院院民公寓进行检查，发现违禁物品，及时进行清理；事务方面，每周定期组织工作人员对室内外存在安全隐患的设施设备等进行检查、维修更换。严格按照门卫制度，严格把好“大门关”，对于对违反规定的人和事，立即报告管理人员，并做好登记；医务方面，药品由医务室统一管理，值班小组长按时、按需领取当日所需药品。院民用药必须有医嘱，并且由护理人员的监督下按时服药，严禁违规操作使用药品。（四）监督上求实。坚持按照标准化管理，严格执行工作人员绩效考核，提高工作效能、提升服务水平，对准岗位考核标准，狠抓细则践行，使全院服务水平迈向新台阶。二、拓宽院民活动方式、丰富院民业余文化生活。（一）定期要求驻院医务人员开展《卫生讲座》、《老年人常见病预防知识讲座》等，让工作人员及院民更加懂得如何进行预防及保健。定期对全院院民健康进行检查，更新院民健康档案，并及时制定院民用药方案。（二）严格落实文娱活动制度。每月按照文体活动安排表开展文娱活动，丰富院民的业余生活。（三）强化院民身体锻炼。每日定时辅助失能、半失能院民进行康复训练，做益智类游戏等。（四）创建文明院落。积极发挥院民自治小组功能，每年度对优秀院民进行评比工作，并进行表彰。三、取得的社会及经济效益。自2022年以来，我们一是在管理上实现了新突破，实现了“管人、管事、管权”制度化。二是在服务质量上实现了新突破，实现了服务质量分级负责制。三是在安全上实现了新突破，实现了全年在饮食、消防、卫生等六个方面无一列安全事故的发生。四是在文娱活动上实现了新突破，实现了每月有计划、每周有活动，丰富了院民的业余生活。五是切实提高了本机构服务质量建设，逐步向规范化、标准化、专业化方向发展，同时在全市中心敬老院争创优先中奠定了坚定的基础。四、存在问题。一是现有的消防设施不完善，无自动消防报警系统。为了能够符合消防部门规定，需增设自动消防报警系统；二是护理员队伍不稳定，招聘困难。我院只有5名正式干部，护理及后勤保障主要靠聘用人员，但在实际工作中，由于工作的特殊性，劳动强度大、薪酬待遇偏低、无节假日等原因，招不来、留不住的问题始终没有改观；三是硬件设施设备老化严重。我院已满负荷运行十多年，大多设施设备已陈旧、老化，已不适应新时代所需。五、整改措施。一是加快完善消防设施，安装点型探测器和自动报警系统；二是加强专业化养老服务人才队伍职业建设，以情感人、以制度管人，稳定好队伍；三是加大养老服务硬件设施投入，强化软件建设。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |