商洛市困难职工援助中心
发布时间：
2023-02-03 15:12
| 单位名称 | 商洛市困难职工援助中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 为困难职工办好事，维护职工的合法权益。下岗职工提供帮助：职业介绍；就业咨询；技能培训、法律咨询。困难职工提供紧急生活救助。 | |
| 住所 | 商洛市商州区人民路8号 | |
| 法定代表人 | 鱼博 | |
| 开办资金 | 2万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 商洛市总工会 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 40.92万元 | 77.52万元 | |
| 网上名称 | 商洛市困难职工援助中心.公益 | 从业人数 7 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2022年能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2022年，按照省总帮扶服务中心和市总工会的部署要求，不断健全服务机制、丰富服务手段、提高服务质量，在巩固解困脱困工作成果，提升职工生活品质方面做了多方面工作，全面完成了年度各项工作任务：一、2022年度工作开展情况（一）注重实效，形成了多样化的帮扶机制紧紧围绕信访法援、帮扶救助、培训就业、心理服务等主要职能，创建了直面对接、快捷帮扶的一站式服务形式，实现了帮扶工作由节日活动性向长效机制性的转变，由典型帮扶向结构帮扶转变，由单纯办实事向保障和监督转变。经过努力，我市帮扶领域不断扩大，帮扶功能不断完善，帮扶效果更加明显，困难职工得到的实惠越来越多。2022年全市累计接待职工信访138件次；建立起困难职工季度研判、帮扶、动态管理常态化帮扶、监测机制，对因疫因灾因病致困的困难职工进行及时救助，累计筹措资金377.24万元，精准化帮扶慰问困难职工（农民工）1284人次。开展了2022年“金秋助学”活动，筹集资金114.5万元，帮助641名困难大学生圆梦大学。积极开展农民工“求学圆梦行动”，为197名取得学历提升的农民工发放农民工“求学圆梦行动”专项补助金19.7万元，在广大农民工群体中掀起了人人参与学习，不断提升自身素质的热潮；积极组织辖区内企业和求职人员参与省总组织的“云招聘”活动，与人社部门联合开展“春风行动”，全市各级工会全年举办、参与线上线下招聘会133场次，累计服务职工9758人次，跨地区劳务输出2180人次。（二）加强协调，营造良好的困难职工帮扶环境加强“帮扶中心”工作协调，建立和畅通了与劳动、民政、教育、卫生、信仿、住房等部门协商解决困难职工问题的渠道，形成党政群企和有关部门协商解决困难职工问题的工作机制。牵线搭桥，主动承担起关心困难职工的具体责任，努力争取有关方面的政策支持、资金支持和信息支持。开展企业用工及培训需求调研活动，深入基层，摸排我市企业用工和培训需求情况，促成市总工会、市人力资源和社会保障局、商洛职业技术学院初步达成校企合作，定向培训机制。积极和卫生、教育系统对接，了解心理服务人员相关情况，组建心理服务志愿者队伍。商南县援助中心率先建成心理宣泄、心理辅导等独立式功能为一体的综合性职工心理健康理疗服务场所，为职工提供健康科普、心理测评等服务，为维护广大职工心理健康做出了积极贡献；山阳县积极与经贸局、民政局、残联、住房管理局对接，推动解决困难职工社保续交、低保救助、纳入残保、解决住房等系列问题，切实解决了在档困难职工家庭的实际需求，努力回应困难职工家庭生活所盼。市县两级工会与民政局联发文件，加强信息比对和服务协作，推进信息共享进一步深化。（三）建立完善工作机制，强化帮扶效力1.切实加强对帮扶中心工作的领导。成立工会帮扶工作领导小组，帮扶中心组长由市总工会常务副主席担任，成员由工会副主席、工会经济财务、女工、组宣等相关业务人员组成。帮扶中心小组定期对遇到的各种实际问题开展调查研究，形成工作合力，切实做到为困难职工群众办实事、做好事、解难事。2.建立健全了困难职工档案管理制度。根据困难职工档案管理要求，完善了困难职工档案管理制度，市县两级联动，对建档立卡户档案信息进行核查，实施动态管理。镇安县在常规档案核查之外，组织人力，对全县村级（社区）基层工会组织困难职工进行了调查摸底，实施分类帮扶。商州、洛南、商南、柞水、山阳等县区关心关爱新就业形态劳动者，深入企业为困难职工开展送温暖、送清凉、送防疫物资系列活动，把工会组织的关怀送到了职工的心坎上。3.制定了完善的帮扶中心工作制度。根据工作变动，进一步完善了帮扶中心工作职责、主要职能、工作流程、申请程序、帮扶救助标准等。实行首问负责，一站式一条龙服务，工作规范化管理，做到有接待登记、有送达办理、有办结报告、有帮扶档案，真正打通服务职工最后一公里。（四）加强自身建设管好用好帮扶资金。我们进一步完善的资金管理制度，严格遵守财经纪律，严格资金使用和管理。并自觉接受政府审计部门及工会经费审查部门的监督，管好用好中省财政资金。在中省擦子恒资金的分配方面，继续秉持向基层倾斜的原则，让资金发挥最大效能。2022年，省总拨付我市中央财政资金129.4295万元，下拨县区资金120.68万元，占全部资金的占93.2%；省财政资金117万元，下拨县区94万元，占全部资金的80.34%。二、取得的社会效益经过一年来的努力，中心服务职工的能力得到了提升，服务职工的领域不断拓展，内容不断丰富。城市困难职工解困脱困工作成果得到巩固，深度困难职工的基本生活得到了保障，广大职工的诉求和需求得到解决，为确保劳动领域政治安全和职工队伍稳定，团结动员广大职工群众听党话、跟党走，积极投身神会主义现代化建设做出了应有的贡献。三、工作存在问题随着项目化帮扶工作的开展和职工帮扶服务工作的升级转型，工作中的新问题不断凸显。一是帮扶人员的素质不能满足当前工作的需求，服务意识和服务能力需要进一步提升；二是市县配套资金不足，一定程度上限制了项目的申报及对中央财政资金的争取；三是部门之间的协作还不够，合作共赢服务职工的的格局有待进一步深化。四、下一步工作的打算1.最大限度的争取党政的支持。今后我们加大调研和宣传力度，以来自企业和职工群众实际的第一手材料来证明帮扶工作的重要性和必要性，以工作实绩不断取得党和政府的认可。2.形成帮扶中心内外协调的工作机制。加强与政府有关部门沟通协调，积极争取有关方面支持。加强帮扶中心与工会各部门之间，社会公益组织中之间的联系，建立协调制度，形成服务职工合力。3、建立稳定的资金筹措机制。积极争取政府及市县两级工会对帮扶中心的资金投入力度，为服务职工夯实经济基础。4.加快中心转型升级进程。继续推进市县区援助中心的转型升级，不断提升服务质量，拓宽服务范围，更好的服务广大职工。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |