大荔县养老保险经办中心
发布时间：
2023-02-01 09:49
| 单位名称 | 大荔县养老保险经办中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 完善社会保障体系，保障城镇从业人员老有所养。负责全县各类企业、实行企业化管理的事业单位以及个体工商户和灵活就业人员参加养老保险的登记、申报、核算、征缴、稽核、关系转移接续工作；所有退休人员待遇核定和发放工作；领取养老金资格认证等工作。 | |
| 住所 | 大荔县富民路12号人力资源市场 | |
| 法定代表人 | 张民全 | |
| 开办资金 | 76万元 | |
| 经济来源 | 财政补助 | |
| 举办单位 | 陕西省社会保障局渭南市养老保险经办处 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 8.93万元 | 7.21万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 16 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2022年。能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2022年度，我单位在渭南市养老保险经办处的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，严格执行本单位章程，按照核准登记的宗旨业务范围开展活动，规范使用证书。现将一年来的履职情况公示如下：一、开展主要工作情况：1、养老金及各项补贴按时足额发放全年共为23319名企业离退人员通过社银发放养老金及各种补贴等共计74342万元。做到按时足额，持续兑现“三不承诺”。2、扩面工作完成目标任务全年共扩面新增参保单位102户922人。灵活就业人员新增参保缴费2049人。共新增参保人员2971人。截止12月底共有参保人数7.01万人，完成年度任务6.39万人的109%；参保职工4.63万人，完成目标任务4.02万人的115%。3、征缴工作平稳有序2022年1月至12月向地税传递企业应缴额9826万元，实际征收9823万元。4、转移接续工作高效通畅全年共办理跨省转移业务合计855笔，其中转入806笔3063万元；转出49笔130万元。5、离退休人员领取养老金资格认证工作离退休人员完成待遇领取资格认证23069人，认证率98.9%。其中视频认证20人，上门认证10人。6、档案管理严格按照档案管理标准进行集中归档、移交登记、分类整理，做到了档案工作规范化、制度化，共整理2021年文书档案453件。同时配合人社局做好特殊工种档案查询审核工作，共查询档案1500人；做好疑似数据人员档案、业务留存资料查询整理工作。7、办公室政务工作建立健全各项管理制度，领导带班、工作人员平时考核、人员考勤管理、临聘人员管理办法、重大事项报告等制度执行到位；固定资产管理规定不断规范；OA网上办公系统，线上收发文及时，办公效率不断提升；宣传工作年初有计划，每月及时向市处和各类宣传媒体投送宣传稿件。二、取得的社会效益情况：1、做好阶段性缓缴工作，帮助参保企业纾困解忧认真贯彻落实特困行业阶段性缓缴企业职工养老保险费政策的通知，做好缓缴相关工作。一是成立工作专班，按照文件要求做好宣传，帮助企业纾困解忧，及时掌握中心参保企业所属行业，为申请缓缴企业提供高效服务。二是加大宣传力度，组织各参保单位经办人员参加阶段性缓缴工作会议，向参保企业传达缓缴政策。截止目前，我县共计15户企业在网上服务平台已申请了缓缴，共计缓缴金额62.79万元。其中餐饮业5户缓缴3个月0.3万元；公路水路铁路运输业1户缓缴1个月4.82万元；广播、电视、电影和录音制作业2户缓缴4个月0.88万元；零售业5户缓缴8个月3.72万元；社会工作2户缓缴2个月53.07万元。2、开展基金管理提升年活动，维护基金安全，认真开展群众反映强烈突出问题专项整治工作一是深入查摆了各岗位的风险隐患，针对存在问题形成整改台账及岗位风险点，提升了经办工作人员的经办风险意识和对党规党纪及法律的敬畏意识。二是围绕基金安全和基金管理提升年、人社服务快办行动等重点工作，大力开展“网上办、掌上办、就近办、一次办”，设立绿色通道开展预约服务、延时服务、上门服务等便民措施。组织工作人员为行动不便的离退休人员，提供电话微信预约、上门年检等服务；为重病、生活困难老人，根据他们的需求，提供力所能及的帮办代办服务。三、存在的问题及整改措施：（一）存在问题1、信息数据核对过程中，部分参保人员信息有误且长期不缴费，无法联系到本人，导致信息核对进展缓慢，对疑点数据中心组织人员做了大量的调查核实走访工作，后续工作仍需努力。2、在风险防控工作中对风险点的认识上有偏差，思想上的重视程度不够。（二）整改措施1、加强数据质量核查工作力度，通过多部门协调对各类疑似数据进行核查处理。对于无法联系的信息未核对人员，结合现有信息继续开展上门找人，同时继续联系原单位经办人查找。2、加强风险防控管理。做好内部控制制度贯彻落实专项整治工作。健全更新内部控制度，明确人员岗位职责，做好基金财务、重点业务内控监督和问题排查整改工作，杜绝各种漏洞，把风险降到最低。四、下一步工作打算：聚焦年度目标任务，做好灵活就业人员参保缴费、关系转移、征缴、待遇核算等日常工作。全面开展养老金预发工作，逐月筛查到龄人员数据，对于符合条件的退休人员，逐人通知并督促及时办理退休资格确认和养老金计算工作。持续开展警示教育，经常性廉政谈话，压实责任，传导压力。加强队伍建设，强化干部管理。做好干部学习教育工作，由业务科负责制定业务培训计划，对省局线上培训内容再次组织学习。同时开展好政治理论学习，重点突出青年干部理论学习工作。加强风险防控管理，做好内部控制制度贯彻落实专项整治工作。健全更新内部控制度，明确人员岗位职责，做好基金财务、重点业务内控监督和问题排查整改工作。加大业务政策宣传力度，开展政策进企业、进社区宣传活动，加强宣传引导，及时化解群众疑虑和咨询。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |